Выслуга лет на двух работах

Насчитывают ли пенсию с двух работ

юська сказал(-а): 15.05.2013 10:47

Насчитывают ли пенсию с двух работ

Татиана сказал(-а): 15.05.2013 20:12

На любой вопрос, касающийся пенсионной сферы, давать ответ со стороцентной гарантией невозможно, т.к может иметься много нюансов в трудовой деятельности будущего пенсионера. Вид деятельности, льготные условия труда, место и время работы, право на досрочное начисление пенсии. и многое другое.

Отвечу в общем и целом.

1.
а) Человек находится в штате предприятия (по трудовой). Здесь действует Трудовой Кодекс РФ. Исчисление пенсий осуществляется по законодательству о пенсиях.
б) Если человек работает ещё где-то по договору подряда, то это будет договор гражданско-правового характера. Здесь действует Гражданский Кодекс РФ. Для исчисления пенсии договор подряда не принимается.

2.
а) Человек в штате по ТК РФ (см.выше)
б) Если человек работает ещё где-то по внешнему совместительству, то действует ТК РФ. Для исчисления пенсии целесообразно принести справки о доходах с двух мест, т.к. заработная плата по совместительству учитывается в расчёте среднего заработка для начисления пенсии.

Прасковья сказал(-а): 16.05.2013 21:15

юська сказал(-а): 17.05.2013 08:57

Татиана сказал(-а): 17.05.2013 11:35

Прасковья сказал(-а): 17.05.2013 21:03

охохох.
Татиана уже начала рассказывать.)) там хитростивсякие.
Юська.
Набираем в поисковике — Онлайн калькулятор: Трудовая пенсия по старости

и идем по ссылке.

Сколько денег на счету в ПФР — запрос делаем. Тут уже на форуме был рассказ с подробностями. Попутчица рассказывала.

Ориентир такой — у меня ЗП белая была примерно на уровну 35-45 тыс.
В ПФР получилось порядка 550 тыс.

юська сказал(-а): 19.05.2013 10:46

Прасковья сказал(-а): 19.05.2013 20:30

Юська. Я что-то не понимаю.
Кто с него требует справку о ЗП?
За последние 60 месяцев?
Все, что после 2000 года — есть данные в ПФР.
И в расчет берутся эти данные, а не справки с работы.

Вы поиграйте с калькулятором по ссылке. Станет понятно — что и как считается.

Татиана сказал(-а): 20.05.2013 18:34

Аня, с появлением некоторых конкретных данных, вероятно отпала в необходимости справка о совместительстве. Почему вероятно? Потому, что опять данные не полные. Всё те же пресловутые нюансы.Дело в том, что периоды, учтённые при установлении пенсии за выслугу лет, повторно в страховой стаж не входят. Когда начисляли «военную» пенсию, скорее всего был использован тот год, когда было совместительство. (нужно видеть «то» начисление). Значит, при начислении «гражданской» пенсии, этот год применяться не будет вообще и с учётом совместительства, в частности.
но получилось, что общий трудовой стаж после увольнения из ВВ 4 года, а пятый до армии.
Здесь важно, сколько всего «гражданских» лет было ДО службы. Неужели всего 1 год? По моемУ прикиду получается лет 10 у мужчины и лет 5 у женщины.
Дело в том, что для начисления второй пенсии (гражданской), действительно нужна справка о зарплате за 60 месяцев (5 лет) подряд. Видимо ты ошиблась, когда написала, что требуют справку за последние 60 месяцев. Они требуют справку за 5 лет подряд из периода до 01.01.2000г. Остальные данные у них есть в наших лицевых счетах, если работодатели перечисляли наши взносы. Здесь речь о 5-летней зарплате для начисления пенсии. Но, если речь идёт о гражданском стаже для военного, то 5-летний страховой стаж не обязательно должен быть непрерывным. НЕ ПУТАТЬ эти 5 лет.
Чтобы получше понять:
В начислении пенсии по старости (не военным) используется 2 основных фактора — зарплата и стаж (у нас, обычных пенсионеров 5 лет стажа мало, если не говорить о социалке).
Для военных, которые работали и на гражданке — понятие страхового стажа несколько иное: достаточно иметь 5 лет страхового стажа в общей сумме, как до службы, так и после неё.
А, вот зарплата нужна за 5 лет подряд. Причём, до двухтысячного года.

Дать информацию о зарплате за недостающий год по совместительству или добывать доармейскую?
Справка о зарплате послеармейской не нужна.
Информация о страховом стаже нужна. По четырём послеармейским годам у них есть данные. нужно позаботиться об одном доармейском годе.
! Но, если будет справка о зарплате за 5 доармейских гражданских лет, то она же (справка эта) будет являться информацией о нужном пятилетнем стаже.

К информации:
1.Вторая пенсия военному пенсионеру — это не вторая пенсия полностью, а только страховая часть пенсии. Ни базовая, ни накопительная части не учитываются.
2.Данные по послеармейской гражданской зарплате у них есть. Ничего предоставлять им не надо. Возьмут пенсионный капитал из лицевого счёта и разделят его на годы дожития. Получится страховая часть пенсии «современная», её приплюсуют к страховой части, полученной за «советский» период.

Всё написано упрощённо, без прочих заморочек по начислению пенсий.

Можно ли работать на двух работах официально?

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.

Правила оформления трудящегося при приеме на работу

В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:

  1. С работником подписывается трудовой договор, в котором оговариваются все особенности его трудовой деятельности у данного работодателя, начиная с должностных обязанностей, режима работы и оклада и заканчивая особенностями премирования за хорошую работу, иными преференциями (гл. 11 Трудового кодекса РФ).
  2. Трудящийся детально знакомится со своими обязанностями под роспись, изучив должностную инструкцию.
  3. О приеме на работу нового сотрудника издается приказ по организации с указанием точной даты начала трудовой деятельности, длительности испытательного срока.

Документальное зачисление нового сотрудника в штат предприятия не является сложной процедурой. Но некоторые люди в силу особенностей профессии или режима рабочего времени имеют возможность трудиться одновременно у 2, а подчас и у нескольких работодателей сразу. И вот в этом случае прием на работу может вызвать некоторые вопросы с бюрократической точки зрения. Между тем в трудовом законодательстве предусмотрен и такой вариант событий.

Как оформляется труд у нескольких работодателей

По сути, прием гражданина на работу на 2-е (или даже 3-е) рабочее место ничем не отличается от оформления в единственный трудовой коллектив. С работником также заключается трудовой договор, издается приказ о приеме на работу, сотрудникзнакомится с должностной инструкцией.

Особенного внимания в этой ситуации заслуживают только 2 момента:

  1. При наличии у гражданина нескольких трудовых мест, одно из них будет основным, остальные же будут определяться как работа по совместительству. Отметка о том, основной или по совместительству является работа у конкретного работодателя, делается в трудовом договоре. Основная работа может определяться по приоритету зачисления в штат предприятия, то есть трудовое место, на которое гражданин устроился раньше, будет основной работой, а остальные — по совместительству. Либо совместительство определяется по времени занятости у конкретного работодателя. Та работа, на которую тратится большая часть трудового дня, и будет основной.
  2. Поскольку трудовая книжка — это документ в единственном экземпляре, при наличии у работника нескольких трудовых коллективов храниться она должна у работодателя по основному месту работы. При этом информация о работе по совместительству заносится в нее по желанию сотрудника, который в этом случае должен представить письменные доказательства совмещения (копии приказа о приеме на другую работу и трудового договора).

Особенности получения отпусков и больничных выплат при совместительстве

Работа в нескольких организациях сразу не должна сказываться на трудовых гарантиях, предоставляемых гражданину. В связи с этим законодательство по вопросам предоставления трудящемуся отпуска или оплаты дней болезни упоминает об особенностях соцзащиты совместителей:

  1. Отпуск в организации, где гражданин трудится по совместительству, оформляется работнику одновременно с отпуском по основному месту работы. При этом если сотрудник не проработал на дополнительной работе положенные перед отдыхом полгода, отпуск дается авансом. Если на основной работе отпуск длиннее, чем на дополнительной, сотрудник имеет право взять в организации-совместителе несколько дней без содержания для выравнивания периода отдыха (ст. 286 ТК РФ).
  2. Пособие по больничному листу оплачивается по всем местам работы заболевшего, если прошедшие 2 года он работал у этих же работодателей. Если у какого-то из работодателей работник трудился меньше 2 лет, пособие по нетрудоспособности выплачивается на основном рабочем месте (ст. 13 ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Пенсия с двух работ

А если отец уплачивает на двух детей 33 процента (6 тысяч) только с военной пенсии, а сам работает неофициально, в ПФ РФ отчисления не делает. Я смогу подать на него с суд на выплату в твердой денежной суммы допустим, чтобы получалась половина прожиточного минимума на двух детей вместе с отчислениями по военной пенсии (не 6 тысяч, а 12 (по половине прожиточного на папу и маму (считаю это справедливым))

При наличии доказательств (фото, свидетельские показания и др.) можете подать на него с суд с требованиями об изменении размера алиментов на выплату в твердой денежной сумме.

Да, можете. Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. Размер взыскиваемых в твердой денежной сумме алиментов устанавливается в сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем должно быть указано в резолютивной части решения (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 г. N 9).

Женщина работала по совместительству на двух работах, а пенсию начислили только с основного места работы. В течении 12 лет пенсию платили с одного места работы. По обращении в пенсионный фонд, был сделан перерасчет пенсии, но только с момента обращения заявителя, в остальной выплате за прошедшие 12 лет отказали. Подскажите пожалуйста, может ли она расчитывать на выплату за прошедшие годы?

☼ Здравствуйте, К сожалению вы не можете расчитывать на выплату за прошедшие годы, нужно было обратиться с этим вопросом раньше Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток, Татьяна. За прошлый период, к сожалению, взыскать не удастся денежную сумму. Так как перерасчет проводиться в заявительном порядке, а не автоматически.

Здравствуйте, Татьяна! К сожалению, получить выплаты за прошедшие годы не получиться. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Я 1948 г. р. имею двух детей 1971 и 1975 г. р.ушла на пенсию в 2003 г. стаж работы с 1968 года. Без перерыва. Начисляли пенсию как говорили по средней по россии хотя заработок был хороший. Говорили больше нельзя-потолк базовый больше нельзя. Пошла на пересчет-сказали что невыгодно. Значит перерасчет тунеядцам выгоден.

• Здравствуйте, Возможно так и есть, перерасчет пенсии в связи с включением в стаж отпуска по уходу за ребёнком, не гарантирует её повышения Желаю Вам удачи и всех благ!

Доброго времени суток! Перерасчет пенсии не всегда выгоден, поскольку включает в стаж отпуск по уходу за детьми. Всего хорошего.

Я получала алименты на двух детей с пенсии по инвалидности бывшего мужа, теперь он официально работает. Как сделать, чтобы алименты отчислялись и с заработной платы?

— Здравствуйте, обращайтесь в суд и решайте вопрос. Или к приставам. Если вам известно его место работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 18.07.2017) «Об исполнительном производстве» Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. (часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)/ Этим должен заниматься пристав, Вы можете ему сообщить, что Ваш бывший муж официально работает. По Закону Вы имеете право знакомится с материалами дела, а также заявлять ходатайства. Всего хорошего.

Если в решении суда написано что проценты на алименты со всех доходов взыскиваются то нужно писать заявление приставу и сообщать ему о работе

• Здравствуйте, Если вы знаете место работы вашего бывшего мужа, сходите в службу судебных приставов и сообщите ему об этом, он отправит копию исполнительного документа по месту работы должника Желаю Вам удачи и всех благ!

Я на пенсии с 31-01-2015 года. Сейчас продолжаю работать. Родила двух детей в 1986 и 1994 г..Пенсия 9000 тысяч. Имеет ли смысл обращаться за перерасчётом пенсии?

Можете обратиться в управление пенсионного фонда с заявлением о перерасчете размера вашей пенсии. Если ранее не учли для исчисления стажа период ухода за детьми, то обязаны его учесть.

Добрый день, Марина! Если, когда вы оформляли пенсию, в ваш страховой стаж не был включен период, когда вы находились в отпуске по уходу за детьми до достижения 1,5 лет, то обратитесь в ПФ и вам должны пересчитать размер пенсии. Советую обратиться к юристам cайта в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии — на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ). 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

Я на пенсии как учитель с с 2006 года. Сейчас продолжаю работать. Родила двух детей в 1981 и 1986 г. Имеет ли смысл обращаться за перерасчётом пенсии?

Добрый день! Надбавки полагаются только на несовершеннолетних и иждивенцев. За совершеннолетних дееспособных детей нет надбавок. Всего Вам наилучшего!

Если я работаю совместителем, накопительная часть пенсии будет отчисляться с двух мест?

Доброго времени суток. Если вы официально трудоустроены по Трудовому договору и за вас работодатель производит отчисления, то безусловно, эти взносы также учитываются при назначении пенсии.

Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к. пенсионный оплачивался и там и там? И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к. уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет?

Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к. пенсионный оплачивался и там и там? И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к. уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет? Добрый день, раньше выйти на пенсию не получится, стаж после 2001 года не влияет на размер пенсии, размер будет зависеть от заработной платы, отчисления с двух работ будут учтены при назначении пенсии.

Пожалуйста идёт ли начисление страховой пенсии с двух работ, т.к. пенсионный оплачивался и там и там? И возможно ли уйти раньше срока на пенсию, т.к. уже идёт 59 год? Основного стажа насчитали 37 лет, а за вторую работу 8 лет стажа, но ничего там не положено говорят, и только говорят дождаться 60 лет правильно это или нет? Вам верно говорят уйти на пенсию вы можете именно в 60 лет.

Я работаю официально на двух работах. Вопрос: как будет начисляться пенсия, с одной или с двух работ?

С двух — учтены будут все отчисления. Стаж же от этого — не меняется.

День. На пенсии по вредности с 2012 г, работаю, в 2013 г. появилась вторая работа. Наличие двух официальных работ должно как-то повлиять на р-р пенсии? Спасибо.

Здравствуйте! да повлияет.

Сколько рублей должна быть пенсия инвалиду 3 группы с детства, который работает и имеет двух иждевенцев на попечении?

Пенсия + ЕДВ инвалиду 3 группы в 2016 году — 5973.05 рубля.

Из стажа для пенсии ПФ исключил два года из двух с половиной лет работы в одной фирме, на основании что якобы взносы за тот период не начислялись и не платились. Я работала там главным бухгалтером, знаю что все расчеты сдавались в ПФ, но в их документах есть только расчеты (сканы деклараций, заполнены еще вручную на бумаге) за 1 и 2 кв 1995 г, а с 3 кв 1995 г. по август 1997 г. (мое увольнение авг.1997 г) декларации отсутствуют. ПФ у нас переезжал с места на место только с 2002 по 2007 год трижды, что было в девяностых уже не вспомнить, декларации (на бумаге, не в электронном виде) явно засунули куда-то не в то место. В 1997 г была выездная налоговая проверка в связи с реорганизацией (разделение), закрылась фирма в 1999 г. насчет проверок ПФ не помню. Подтверждений никаких кроме трудовой книжки нет. Стоит ли в исковом заявлении ссылаться на потерю док-в ПФ и как это лучше сфорулировать.

Вы сами хотите составлять исковое? Обычно этим занимаются юристы, так как составление искового заявления занимает много времени и формулировки в том числе. Сослаться на потерю документов Вы можете, но также надо отразить и то, что Вы, как работник, не отвечаете за действия работодателя по уплате взносов, указав дополнительные доказательства Вашей работы в фирме.

Я работаю на двух работах на одной зп 22000 т. ри на другой 28000 т. р как будут считать пенсию с 50000 т. р.

Вам будут считать исходя из з/п за 2000-2001гг. или любые 5 лет подряд до 2000г.

Мне 54 года, общий стаж для получения льготной пенсии более 13 лет, но работал с перерывами на двух производствах по второй сетке вредности. В местном отделении пенсионного фонда сказали, что все нормально вредный стаж вы выработали (живу в Приозерске лен.
Области. ) Но документы положено отпра вить на проверку (не знаю куда) через месяц мне объяснили, что что-то не так и на пенсию вы пойдете в 60 лет (я в этих вопросах ничего не понимаю, посоветуйте, что делать. С уважением Андрей.

Добрый день Андрей, досрочная пенсия по Списку 2 вам положена в возрасте 55 лет, то есть у вас еще целый год в течении которого вы сможете дооформить документы. Требуйте чтобы пенсионный фонд вам дал письменное разъяснение причины отказа, почему именно стаж не засчитывается и какие конкретно периоды льготного стажа нельзя засчитать. Не зная причины отказа, трудно сказать что вам делать. На сегодняшний день требуйте причину отказа и обязательно письменно.

Брат разводится с женой. У них двое детей — 5 и 15 лет. Он работает на двух работах и получает пенсию по выслуге лет. Как и с каких доходов будут рассчитываться алименты?

Треть от всех его официальных доходов на двоих детей.

33% от всех видов дохода.

14,10,2014 вышла на пенсию. Справки с двух мест работы утеряны. Не очень удачно по срокам три декретных отпуска. Вот и начислили пенсию 5200 примерно. Слышала, что должна быть доплата до прожиточного минимума. Но вот уже три месяца ее нет, обращалась в пенсионный фонд. Ничего конкретного не ответили. Хотелось бы узнать имею ли я на эту доплату право. Приходит ли она с опозданием, и к кому с этими вопросами обращаться.

обращайтесь письменно в Пенсионный фонд, а так, в судебном порядке можно стаж восстановить. архивные сведения поднять. все это реально, не опускайте руки. позвоните президенту адвокатской палаты 21-84-70 и попросите бесплатного адвоката, вам положено по пенсионным вопросам

Работаю в школе учителем, с 1992 года, имею двух детей 1996 г. р и 2006 г. р,когда у меня будет пенсия? Входит ли декретный опуск в стаж? Заранее благодарна!

Ольга Викторовна, отпуск по уходу за ребенком засчитывается в специальный стаж до 06.10.1992г.р. Постановление Пленума Верховного суда от 11.12.2012г. №30.

Хотим приобрести квартиру на двух собственников: муж работает, а я — неработающий (с 2012 г.) пенсионер. Как будет производиться возврат НДФЛ? Слышала, что неработающим пенсионерам не возвращают. И еще вопрос. Деньги лежат на моем счете, их надо переоформлять на мужа для предъявления в налоговую? Или достаточно свидетельства о браке?

Лучше оформить на мужа полностью, если он и дальше будет работать, а Вы не планируете.

Отец моего ребенка работает на двух работах и получает пенсию. С каких денег начисляются алименты?

Со всех этих денег, вместе взятых.

При оформлении пенсии мне не зачли около двух лет, потребовав справку с места бывшей работы — городского кабельного телевидения. Но оно уже давно закрылось, справки о его существовании я в архивах не нашел. В свое время телевидение обслуживало обширный район Уфы, жив бывший директор телевидения, в трудовой книжке имеется четкая печать с места работы. Хочу обратиться в суд. Если у меня шансы его выиграть и будет ли суд для меня бесплатным?

Ищите двух свидетелей, которые работали с вами вместе , имеют документы о работе там и могут подтвердить факт вашей работы. Шансы есть.

Когда я смогу получать северную пенсию? Работаю В ХМАО с ноября 2000 г. Год рождения 1963, имею двух детей. Трудовой стаж 32 года.

в вашем случае, судя по ранее задаваемым вопросам. с этого года. При достижении возраста 50 лет обратитесь в пенсионный фонд России.

Когда я смогу получать северную пенсию? Работаю В ХМАО с ноября 2000 г. Год рождения 1963, имею двух детей.

Такое право предоставляется: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 25 и 20 лет соответственно. Гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин и 55 лет – для женщин) на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах; Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения трудовой пенсии по старости страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет. женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях; мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим не менее 25 и 20 лет соответственно в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков. Следовательно вы приобретаете право в 50 лет ухода на пенсию при условии если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;

Здравствуйте. В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 03.03.2012), к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера относится район Тюменской области — Ханты-Мансийский автономный округ. Вместе с тем, на сегодняшний день ХМАО является самостоятельным субъектом РФ (ст. 65 Конституции РФ). Но статус остался прежним. С 1 января 2013 года Березовский, Белоярский ХМАО включены в районы Крайнего Севера. В соответствии со ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: «Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам: 6) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.» То есть у Вас возникнет право на получение трудовой пенсии по старости только по общим основаниям — в 55 лет, т.к. , если считать срок до пенсии по отработанному в — ХМАО, то получается, что ждать придется до 57 лет (13 лет уже отработали + 7 лет ещё необходимо отработать).

Три года служба в СА, затем семь лет без двух недель работа по 1 списку. В ПФ сказали на пенсию с 54 лет, так как служебные годы суммируются только если-бы их хватало до полных десяти лет.
Не понятно почему нельзя с 51 года?

Служба в армии по призыву не входит в льготный стаж, только в общий.

Я работаю воспитателем с 1984 года родила двух детей в 1992 году и 1997 году. Дети в льготные пенсии не вошли. Имею ли я права отсудить эти года. Так как закон вышел позже.

Не сможете. Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2005 г. (по гражданским делам) (утв. постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10 августа 2005 г.) (с изменениями от 4 марта 2009 г.) » 1. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости. Отказывая во включении в стаж работы истицы периодов ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, президиум областного суда исходил из того, что на момент ее обращения в управление Пенсионного фонда за назначением досрочной пенсии действовал Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которым не предусмотрено включение отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Не предусматривается такая возможность и действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, в соответствии со статьей 256 которого отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях). Между тем президиумом не было учтено, что до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях действовала статья 167 КЗоТ РФ, которая предусматривала включение указанного периода в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости. Таким образом, учитывая, что статьи 6 (часть 2), 15 (часть 4), 17 (часть 1), 18, 19 и 55 (часть 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, указанные периоды нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком подлежали включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии по старости независимо от времени ее обращения за назначением пенсии и времени возникновения у нее права на досрочное назначение пенсии по старости. Истица по делу находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 7 июня 1980 года по 12 апреля 1981 года, с 25 февраля 1991 года по 31 августа 1992 года, то есть данные периоды времени имели место до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1, и суд первой инстанции обоснованно включил данные периоды в трудовой стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Учитывая данные обстоятельства, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации определение президиума областного суда в части отмены решения районного суда и вынесения нового решения об отказе в иске отменила, оставив в силе решение районного суда. Определение N 45-В05-5″

Я плачу алименты с двух источников дохода: пенсии и работы.
Помимо этого, с меня удерживают задолженость по алиментам на детей (в эквиваленте 2000 у.е.) за загранкомандировку.
По этому поводу состоялось решение Суда и в совокупе с моей зарплаты взимают 70%.
На сегодняшний день осталось выплатить чуть больше половины.
Преждняя жена недавно позвонила и потребовала выплатить ей всю оставшуюся сумму сразу, или она подаст заявление в Суд на обращение моего имущества в счет погашения долга.
У меня нет возможности выплатить эту сумму сразу.
Скажите, пожалуйста, может ли Суд принять к рассмотрению ее заявление, если им уже определен механизм взимания долга.
Спасибо.
С уважением,
Кирилл.

Уважаемый Кирилл! Если суд уже определил порядок взыскания долга, то изменить решение суд не вправе, т.к. подать иск по тем же основаниям (если есть решение) повторно нельзя. С уважением,

Засчитывается ли в стаж работа по совместительству?

В учреждении работаю с 1994 года по совместительству. Принята была приказом (есть в личном деле), но в трудовую книжку запись не вносили — она была на основном месте работы. С 2000 года перешла на полную ставку, о чем есть запись в трудовой.

Новая администрация не хочет засчитывать стаж работы в этом учреждении с 1994 года. Что делать?

Ответы юристов (3)

Здравствуйте, ОЛЬГА! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.

Есть вопрос к юристу?

Извините хотел бы уточнить, Вы работаете в государственной (муниципальном) учреждении? И еще какую выгоду дает данный стаж именно в данной организации?

Периоды, включаемые в общий трудовой стаж для начисления пенсии, перечислены в п.3 статьи 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

На размер рассчитываемой пенсии оказывает влияние сумма страховых платежей за периоды работы после 1 января 2002, при этом страховые взносы с разных мест работы суммируются.

При расчете пенсии за период трудовой деятельности до 1 января 2002 г. размер страховых отчислений не учитываются.

Статья 30. Оценка пенсионных прав застрахованных лиц

2. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном пунктом 6 настоящей статьи.

3. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27-28настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27-28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; *30.3.6
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1671 рубль 00 копеек).

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

не свыше 1,4 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 — для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Лицам, указанным в абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28_1 настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР/ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.

При этом учет в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные абзацем седьмым настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. В состав заработной платы, приходящейся на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.

В случаях, когда представлены сведения о заработной плате с выплатами разных по размеру районных коэффициентов, для учета в повышенном размере указанного отношения заработков принимается последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной заработной плате в период работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства. Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности.

Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности включаются в общий трудовой стаж как полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов.

4. Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: *30.4)
РП = ЗР х СК, где:
РП — расчетный размер трудовой пенсии;
ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет (за исключением лиц, указанных в абзацах седьмом — десятом настоящего пункта), составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1-5 пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;

из числа лиц, указанных в подпунктах 1-10, 14, 15 и 17 пункта 1 статьи 27 и подпункте 6пункта 1 статьи 28 настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равной продолжительности страхового стажа, требуемого для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, а также на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ, превышающего продолжительность стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпунктах 12, 13, 16, 18, 19-21 пункта 1 статьи 27 и статье 27_1настоящего Федерального закона, составляет 0,55 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год стажа на соответствующих видах работ сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20 в общей сложности;

из числа лиц, указанных в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, составляет 0,75 при продолжительности стажа на соответствующих видах работ, равной продолжительности стажа на соответствующих видах работ, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации, иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию, работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера, индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов СССР и союзных республик — писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей и других, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды подготовки к профессиональной деятельности — обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и инвалидности I и II группы вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

периоды ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, престарелым, если он нуждается в постоянном уходе по заключению лечебного учреждения;

периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет и 70 дней до его рождения, но не более девяти лет в общей сложности;

периоды проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства;

периоды проживания за границей супругов работников советских учреждений и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;

периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды выплаты пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства;

периоды содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным;

гражданам, проживавшим в районах, временно оккупированных неприятелем в период Великой Отечественной войны, и достигшим ко дню оккупации или в ее период 16 лет, — время их пребывания в возрасте 16 лет и старше на оккупированной территории СССР или других государств, а также на территориях государств, находившихся в состоянии войны с СССР, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление;

гражданам, проживавшим в городе Ленинграде в период его блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), а также гражданам — узникам фашистских концлагерей — время соответственно проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, за исключением случаев, когда они в указанный период совершили преступление.

Исчисление продолжительности периодов трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой стаж в соответствии с настоящим пунктом, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности, за исключением:

периодов работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и периодов работы в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, которые включаются в общий трудовой стаж за полный год работы независимо от фактической продолжительности этих периодов;

периодов работы в лепрозориях и противочумных учреждениях, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов службы в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также времени нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы, периодов военной службы в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов работы в городе Ленинграде в период блокады (с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года), которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов работы во время Великой Отечественной войны (с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года), за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере;

периодов военной службы по призыву, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылке гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, в том числе из числа репрессированных народов, которые включаются в общий трудовой стаж в тройном размере;

периодов проживания в блокадном городе Ленинграде и нахождения в концлагерях в период Великой Отечественной войны, которые включаются в общий трудовой стаж в двойном размере;

периодов работы или службы (за исключением военной службы) в зоне отчуждения, определяемой в соответствии с Законом Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», которые включаются в общий трудовой стаж в полуторном размере.

Расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с настоящим пунктом, при стаже на соответствующих видах работ в летном и летно-испытательном составе у мужчин от 20 до 25 лет и у женщин от 15 до 20 лет уменьшается на 2 процента за каждый год (в том числе неполный), недостающий до полного стажа на соответствующих видах работ, указанного в подпункте 13 пункта 1 статьи 27 и статье 27_1 настоящего Федерального закона.

Расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с настоящим пунктом, летчикам-испытателям I класса из числа лиц, указанных в статье 27_1 настоящего Федерального закона, повышается на 10 процентов. При этом расчетный размер трудовой пенсии не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка застрахованного лица.

Расчетный размер трудовой пенсии, определяемый в соответствии с настоящим пунктом, лицам, указанным в статье 27_1 настоящего Федерального закона, в том числе летчикам-испытателям I класса из их числа, ограничению, установленному абзацем сороковым настоящего пункта, не подлежит.

Расчетный размер трудовой пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, при наличии общего трудового стажа, равного 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 и 28 настоящего Федерального закона), при наличии общего трудового стажа, равного по продолжительности страховому стажу, требуемому для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, не может превышать сумму, равную 555 рублей 96 копеек, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренной подпунктами 1, 11 и 13 пункта 1 статьи 27настоящего Федерального закона, — 648 рублей 62 копеек. За каждый полный год, превышающий 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, а для лиц, имеющих стаж на соответствующих видах работ и страховой стаж, требуемые для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, — продолжительность страхового стажа, необходимого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, указанные суммы повышаются на 1 процент, но не более чем на 20 процентов.

Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, суммы, указанные в абзаце сороковом настоящего пункта, в том числе повышенные с учетом продолжительности общего трудового стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.

Лицам, имеющим 15 календарных лет работы в районах Крайнего Севера или 20 календарных лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также лицам, указанным в подпункте 1 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, если они не менее 6 лет 8 месяцев или не менее 5 лет (соответственно мужчины и женщины) проработали в районах Крайнего Севера на работах, предусмотренных в подпункте 1 пункта 1 статьи 27настоящего Федерального закона, а также лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 27настоящего Федерального закона, если они не менее 8 лет 4 месяцев или не менее 6 лет 8 месяцев (соответственно мужчины и женщины) проработали в районах Крайнего Севера на работах, предусмотренных подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 настоящего Федерального закона, суммы, указанные в абзаце сороковом настоящего пункта, в том числе повышенные с учетом продолжительности общего трудового стажа, увеличиваются на соответствующий районный коэффициент. Указанное увеличение производится независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 1 января 2002 года.

6. Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца или трудовая пенсия за выслугу лет в соответствии с Законом Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», по их выбору в качестве расчетного размера трудовой пенсии принимается сумма одной установленной им пенсии с учетом повышений и компенсационной выплаты в связи с ростом стоимости жизни в Российской Федерации с применением соответствующего районного коэффициента, за исключением надбавок на уход и на нетрудоспособных иждивенцев. *30.6.1)

В случае, если по выбору пенсионера оценка его пенсионных прав производится в соответствии с пунктами 3 или 4 настоящей статьи, для определения расчетного размера трудовой пенсии по желанию пенсионера может быть учтен размер его среднемесячного заработка, из которого исчислена установленная пенсия.

Т.е. есть работа по совместительство в трудовой стаж (до 01.01.2002) не включается.

Или у Вас в организации имеются свои ньюансы связанны с трудовым стажем (например предоставление дополнительных льгот или надбавок?)

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Закон о репатриации россии Репатриация в Российскую Федерацию в 2018 году Термин «репатриация» не часто используется в одной связке с Россией – обычно он встречается при беседе с ассимилированными евреями, которые стремятся вернуться на родину, или же в разговоре с […]
  • Ст 14 ук рб Уголовный Кодекс Республики БеларусьСтатья 212. Хищение путем использования компьютерной техники 1. Хищение имущества путем изменения информации, обрабатываемой в компьютерной системе, хранящейся на машинных носителях или передаваемой по […]
  • Ликвидация оао славянки в 2018 году Как проводится ликвидация ОАО в 2018 году Одной из самых распространенных форм организации юридического лица является ОАО. При этом его регистрация и функционирование имеет свои особенности. Аналогичным образом обстоит дело с […]
  • Система избирательного права в российской федерации Глава 1. Избирательное право в правовой системе Российской Федерации §1. Понятие, предмет и система избирательного права Российской Федерации Д.ю.н., проф. С. Князев Существенным условием становления и развития демократического правового […]
  • Ликвидация ао предполагает АО "А" является единственным акционером (100% акций) АО "С". АО "А" является участником ООО "Б" (99,9%). АО "С" является участником ООО "Б" (0,01%). В настоящее время проводится процедура ликвидации АО "С". Предполагается, что после […]
  • Комментарии к ст 227 нк рф Статья 227. Особенности исчисления сумм налога отдельными категориями физических лиц. Порядок и сроки уплаты налога, порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами (наименование в редакции, введенной в действие с 1 января […]
  • Статья 162 01 Статья 162 часть 2 УК РФ Доброго времени суток. Хотели бы уточнить, возбуждено уголовное дело в отношении моего жениха по статье 162 часть 2 УК РФ. Это его первый привод, на момент совершения преступления являлся несовершеннолетним, свою […]
  • Как встать на учет нуждающимся в жилье Как встать на учет нуждающимся в жилье? Добрый день. Я с мужем и двое наших несовершеннолетних детей прописаны в квартире, где муж является собственником 1/5 доли. Так же в этой квартире прописаны родители мужа, брат (в браке, супруга не […]