Вакансии в госслужбе крайний север

Работа вахтовым методом для женщин

Что такое работа вахтовым методом

Вахтовый метод — трудовая деятельность вне места постоянного проживания, когда ежедневное возвращение домой невозможно. Жильем на объекте обеспечивает работодатель. Имеется в виду работа вахтовым методом для женщин с проживанием в общежитиях, арендованном жилье или гостиницах. Эти расходы компенсируются работодателем.

Работа для женщин в России вахтовым методом регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Чаще всего требуются работники на вахту в нефтяной и газовой промышленности, строительстве и на объектах в районах Крайнего Севера, в сельском хозяйстве на сезонные работы в городах и поселках, где нужна дешевая рабочая сила. Также возможно трудоустройство за рубежом.

При готовности мириться с тяжелыми условиями можно найти работу вахтовым методом для женщины, подходящую личным требованиям.

Вахта — это время труда на объекте плюс время отдыха между сменами.

Продолжительность вахты, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, не должна превышать одного месяца. В отдельных случаях на определенных объектах вахта может быть увеличена до трех месяцев при согласовании с профсоюзом ( ст. 299 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Период учета рабочего времени вахт включает:

  • все рабочее время;
  • время в пути до объекта и обратно;
  • время отдыха.

Чаще всего это месяц или квартал, но не более года.

Рабочее время и время отдыха учитываются по месяцам и за весь учетный период.

Часы переработки (по графику) могут суммироваться за год до целых рабочих дней с предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха ( ст. 300 , 301 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001).

Запреты и ограничения

По Трудовому кодексу РФ не все могут трудиться вахтой. К ней не могут быть привлечены ( ст. 298 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • мужчины и женщины до 18 лет;
  • беременные;
  • женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
  • лица, имеющие медицинские противопоказания.

Работа для пенсионеров вахтовым методом для женщин не предусматривает дополнительных ограничений.

Могут ли женщины работать вахтой на Севере

Очевидно, что условия труда в районах Крайнего Севера требуют очень хорошего здоровья, а многие профессии и отличной физической формы. Ведь срочная высокотехнологичная медицинская помощь чаще всего недоступна. Как правило, на специальности, связанные с тяжелым физическим трудом или суровыми погодными условиями, приглашают мужчин.

Но работа вахтовым методом на Севере для женщин имеется. Это медицинские и офисные работники, бухгалтеры, продавцы, повара и другие специалисты в области услуг. Иногда предлагаются и некоторые инженерные вакансии. Например, возможна работа в Уренгое или на Ямале вахтовым методом для женщин в качестве инженера-сметчика или химика-технолога в лаборатории.

Вахтовые вакансии за границей

Вахтой можно трудиться не только в условиях вечной мерзлоты. Есть предложения по трудоустройству и за границей: странах СНГ, Европы, Азии, Австралии. Востребованы как высококвалифицированные специалисты, так и рабочие низкой квалификации. Рабочие специальности нужны там, где вахтовики готовы трудиться за более низкую зарплату.

В гостиничной сфере (например, в Арабских Эмиратах) предлагается работа вахтовым методом для девушек: горничными и администраторами.

Востребована сезонная работа в Польше для женщин (вахтовый метод) в сельском хозяйстве на сбор ягод. Также нужны швеи, маляры-штукатуры.

Нужно помнить, что работающие за границей также уплачивают подоходный налог (НДФЛ — налог на доходы физических лиц):

Лицо (независимо от гражданства) считается резидентом РФ, если в течение отчетного года находится в России не менее 183 дней (ст. 224 и 207 Налогового кодекса РФ).

Гарантии и компенсации

Трудовым кодексом предусмотрены определенные гарантии вахтовикам ( ст. 302 ТК РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001):

  • надбавка за вахту (вместо суточных):
    • за каждый календарный день пребывания на объекте;
    • за фактические дни нахождения в пути до объекта и обратно;
  • «северные» надбавки и льготы (в том же порядке, как и для местных жителей районов Крайнего Севера и территорий, приравненных к ним):
    • районный коэффициент и процентные надбавки к зарплате;
    • для женщин рабочая неделя сокращается до 36 часов с сохранением оплаты в размере полной недели ( ст. 320 ТК РФ );
    • дополнительный выходной день каждый месяц при наличии ребенка до 16 лет ( ст. 319 ТК РФ );
    • дополнительный оплачиваемый отпуск:
      • в районах Крайнего Севера — 24 дня;
      • в районах, приравненных к ним, — 16 дней;
  • надбавки за стаж в таких регионах (в стаж включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути);
  • компенсации за дни задержек в пути по метеоусловиям или вине транспортных организаций;
  • компенсация расходов по проезду, если работник добирается самостоятельно ( ст. 168.1 ТК РФ ).

Работа вахтовым методом для женщин 56 лет и старше предполагает льготы (предоставляемые работающим пенсионерам):

  • право на отпуск за свой счет до 14 дней в году в любое удобное время ( ст. 128 ТК РФ );
  • право на имущественные вычеты на строительство и приобретение нового жилья (п. 1 ст. 220 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998);
  • освобождение от налога на имущество (пп. 10 п. 1 и п. 2-4 ст. 407 НК РФ № 146-ФЗ от 31.07.1998).

Вакансии в госслужбе крайний север

Банк вакансий Нижневартовского центра занятости населения

Все вакансии

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
2 Ноября 2018 file: Загрузить

Вакансии для инвалидов
26 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
26 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии для инвалидов
19 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
19 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии для инвалидов
12 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
12 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
9 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
1 Октября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
27 Сентября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
25 Сентября 2018 file: Загрузить

Вакансии Нижневартовского ЦЗН
24 Сентября 2018 file: Загрузить

Обсуждения

67 сообщений

КАНДАЛАКШСКИЙ ОТДЕЛ МВД ПРИГЛАШАЕТ НА СЛУЖБУ:

— инспектор ДПС ГИБДД
— заместитель начальника полиции (по ОР)
— старший полицейский конвоя
— полицейский (водитель) конвоя
— инспектор ППСп
— полицейский-кинолог ППСп
— командир отделения ППСп
— полицейский (водитель) ППСп
— полицейский ОБ ППС (3 вакансии)
— начальник отделения в отделе уголовного розыска
— участковый уполномоченный полиции (3 вакансии)
— заместитель начальника ИВС
— полицейский водитель ИВС

Требования к кандидатам:
Граждане РФ, возраст до 35 лет, служба в армии, отсутствие судимости. Образование — среднее полное или среднее специальное. Участковый, зам. на. полиции — Образование — высшее юридическое.

Жизнь и здоровье сотрудника ОВД дел подлежит обязательному государственному страхованию. Зачёт стажа службы в МО за выслугу лет для назначения пенсии на льготных условиях (т.е. 13,5 календарных лет службы наступает право на пенсию по линии МВД).Сотрудник ОВД имеет право на бесплатное мед.обслуживание в медицинских учреждениях системы МВД РФ.Предоставление отпуска от 55 календарных дней.Оплата проезда к месту отдыха и обратно в пределах РФ за счёт средств МВД один раз в год сотруднику и одному члену семьи. Сотруднику, имеющему стаж службы не менее 10 лет, предоставляется социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения.

Обращаться по адресу: г. Кандалакша, ул. Пронина, д.8
Телефон : 8(81533)52117 (Отдел кадров)

В чиновники годен

Документ детально прописывает, как экзаменовать претендентов на госслужбу. При этом к отбору лучших из лучших подключатся представители гражданского общества и профессиональной общественности.

Как сказано в постановлении, не менее четверти членов конкурсных комиссий ведомств должны быть независимыми экспертами, в том числе представителями общественных советов.

Конкурсные задания могут различаться по степени сложности, все зависит от того, насколько высокий пост ждет победителя. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 вопросов. Первая его часть формируется по единым унифицированным заданиям.

Для каждого уровня должностей (низовых, средних, высоких) планируется разработать свои вопросники. Естественно, чем выше категория и группа должностей гражданской службы, тем больший объем знаний и умений требуется для прохождения тестов. Это прямо прописано в методике. В ходе первой части теста проверят в том числе уровень владения русским языком, знания основ Конституции России, законодательства о государственной службе, о противодействии коррупции и т.п.

Вторая часть теста привязана непосредственно к специфике того ведомства, куда устраивается человек. Знает ли кандидат на что идет? В смысле — разбирается ли в тех вещах, которыми придется заниматься на госслужбе.

«На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа, — говорится в документе. — Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов».

Пройти тест и победить на конкурсе — это разные вещи. Выполненные задания могут стать только пропуском в следующий тур. Если кандидатов на вакансию будет несколько, то надо все делать не просто хорошо, а лучше всех.

Еще кандидатам предложат пройти анкетирование, то есть составить своего рода портфолио со своими прошлыми достижениями, регалиями и прочее. В анкете можно будет рассказать о своих увлечениях, к ней же не возбраняется приложить рекомендации, если такие есть.

Следующий этап — реферат на заданную тему. 7-10 страниц, шрифт — Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал. Для объективности проверять будут в анонимном режиме, то есть не зная, кто именно написал. Жюри должно оценить аналитические способности, логичность мышления, обоснованность и практическая реализуемость представленных предложений по заданной теме. Если написано хорошо и по делу, считай, человек уже одной ногой на госслужбе.

Также в обязательном порядке предусмотрены индивидуальные собеседования с кандидатами. А в некоторых случаях могут проводиться и групповые дискуссии.

«Главная цель любого конкурса на вакантную должность — отобрать действительно достойных кандидатов, — говорит руководитель аппарата Ассоциации юристов России Станислав Александров. — Утвержденная методика позволит обеспечить прозрачность процедур при проведении испытаний и объективность оценки. Важно, что у любого человека будет шанс проверить себя: предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно. В целом новая методика позволяет решать сразу две стратегические задачи. Во-первых, повысить профессиональный уровень государственных служащих. Во-вторых, стать профилактикой кумовства и коррупционных нарушений при заполнении вакансий на госслужбе».

Конечно, у некоторых людей есть предубеждение, мол, на подобных конкурсах побеждают только свои. Однако здравомыслящие руководители предпочитают брать профессионалов со стороны, чем дилетантов по знакомству.

Косвенно документ рисует и портрет идеального чиновника. Это человек со стратегическим мышлением, умеющий работать в команде, обладающий гибким умом и готовностью к изменениям — то есть не закосневший в чем-то. Именно эти качества планируется выявлять в ходе конкурсов. Для тех же, кто претендует на руководящие посты, в плюс пойдут лидерские качества и умение принимать управленческие решения.

По итогам всех испытаний комиссия вычислит средний бал, составит рейтинг кандидатов и выберет победителя конкурса открытым голосованием. Сильных претендентов, не победивших в этот раз, могут включить в кадровый резерв. Так что проигравших среди тех, кто хорошо прошел испытания, не будет.

*Это расширенная версия текста, опубликованного в номере «РГ»

Работа на севере в полиции вахтовым методом

Иногда считают, что работа на севере в полиции более выгодна, чем в остальных регионах. Так это или нет, вы можете уже сейчас проверить лично – изучите предложения от работодателей, которые есть на этой странице

Условия для соискателей

Для трудоустройства нужно, чтобы у вас были все основания работать полицейским, соответствующие документы — диплом о наличии образования, справка о состоянии здоровья, если есть стаж работы по профилю — копия трудовой книжки.

Также вы должны быть готовым к условиям, которые могут не соответствовать привычным вам, а именно:

  • работодатель не обязан предоставлять вам комфортные, домашние условия жизни. Вам будет предложено только самое необходимое, удобства чаще всего располагаются на улице,
  • часто требуется проживать в небольшом населенном пункте, где нет хороших дорог, больших магазинов, отделений банка или связи. Вам нужно будет научиться довольствоваться тем, что вы привезти с собой, а если что-то срочно понадобится дополнительно, это нужно заранее заказывать и ждать доставки, нередко — по воздуху,
  • необходимо будет проживать достаточно длительное время вдали от близких и друзей, в тесном кругу коллег. И здесь очень пригодятся такие личные качества, как терпение, усидчивость и неконфликтность,
  • вы не сможете покинуть работу в любое время, когда захотите. У вас будет жесткий график, которого необходимо придерживаться, при этом устанавливает его работодатель. Это может быть как понедельная работа, например, 3\1 или 2\2, так и помесячная, когда вы уезжаете на 2-3 месяца, а потом на месяц возвращаетесь в свой родной город.

Также стоит внимательно отнестись к состоянию своего здоровья, если есть хронические заболевания, требующие постоянной медицинской помощи, то такая работа вам не подойдет. Помните, что в отдаленных северных районах может просто не оказаться поблизости профильного врача, который сможет вам помочь при обострении.

При поиске работы обязательно читайте отзывы о работодателе, он должен предоставлять вам жилье, питание, всю необходимую одежду, некоторые оплачивают проезд до места трудоустройства. Если с вас требуют предоплату — не ведитесь, это мошенники

Если Вы являетесь работодателем или соискателем данной вакансии, оставьте свое объявление/резюме на этой странице через форму комментариев и после модерации оно появится на этой странице..

Еще по теме:

  • Как проходит имущественный суд Раздел имущества при разводе Украина Самым конфликтным и тяжелым делом является раздел имущества при разводе, который чаще всего происходит как следствие расторжения брака (развода). Но раздел имущества не всегда связан с разводом. Раздел […]
  • Лицензирование образовательной деятельности ип Лицензирование образовательной деятельности ип Открытая общественная правовая информационная система Задать вопрос юристу Главная › Вопрос-Ответ › Образование › Нужна ли лицензия на образовательную деятельность для ИП с […]
  • Рассчитать количество дней отпуска при увольнении онлайн калькулятор Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных - поможет рассчитать сумму отпускных. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. […]
  • Ликвидация оао славянки в 2018 году Как проводится ликвидация ОАО в 2018 году Одной из самых распространенных форм организации юридического лица является ОАО. При этом его регистрация и функционирование имеет свои особенности. Аналогичным образом обстоит дело с […]
  • Часть первая статья 192 тк рф Статья 192 ТК РФ За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные […]
  • Договор купли продажи товара с ндс Типовой образец договора купли-продажи без НДС Составление договора – важная процедура, которая включает в себя много серьезных пунктов. Важно соблюсти все детали этого вопроса, чтобы стороны сделки смогли избежать дальнейших проблем. […]
  • Сколько сейчас алименты у безработного В Украине увеличился размер алиментов и прожиточного минимума Закон о госбюджете на 2018 годпредусматривает повышение прожиточного минимума на одного человека в расчете на месяц. С 1 июля он составляет 1777 грн, что на 77 грн больше, чем […]
  • Оплата труда в госслужбе Украинским чиновникам изменили структуру зарплаты Министр соцполитики объяснил, как новшества скажутся на суммах, которые получают госслужащие Кабинет министров Украины изменил структуру начисления зарплаты госслужащим. Теперь доля оклада […]