Связной заявление об увольнении

Содержание:

Правовая энциклопедия

На нашем сайте мы постарались в доступной форме изложить правовые сведения, которые необходимы любому человеку в повседневной жизни. Вся предоставленная информация, основана на нормах действущего российского законодательства.

Консультация:

Условия правомерности действий (бездействия) исполнителя приказа или распоряжения, относящиеся к поведению исполнителя

Отпуск с последующим увольнение связи с уходом в армию

Хочешь бери отпуск, хочешь нет, дело твоё.
Но вообще то, тебя должны уволить не по собственному желанию, а на основании приказа, в связи с призывом в вооруженные силы.
в трудовой прямо так и должно быть написано.
Не забывай! Воинская служба учитывается в трудовой стаж!
Так что не увольняйся по собственному, ни в коем случае!

Увольнение сотрудников при банкротстве. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Во первых отпуск с последующим увольнением предоставляется только при согласии работодателя. Во торых при увольнении производится полный расчёт, в который входит и компенсация за не использованный ЕОО. Увольнение в связи с призывом в ВС РФ, производится на основании повестки о призыве с выплатой компенсации.

В каком случае работник считается уволившимся в связи с выходом на пенсию?

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия правильная организация кадровой работы.

При увольнении из фирмы мне не отключили корпоративную связь. Могут ли мне предъявить счет за разговоры?

Они просто перестанут платить за связь, а ты уж как хочешь.

Увольнение в связи с утратой доверия одновременно является дисциплинарным взысканием и производится по инициативе работодателя.

Увольнение в связи с ликвидацией

Я думаю оба не правы. Первый так вообще лох, а второй немного заблудился. Дату увольнения необязательно указывать, главное не уволить ранее 2-х месяцев после предупреждения

Увольнение в связи с ликвидацией организации это расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Сама сейчас прохожу чудесный этап увольнения сотрудников в связи с ликвидацией обособленного подразделения. Само уведомление имело номер и дату, текст уведомления содержал конкретную дату увольнения, а также заверения в том, что все «плюшки» в связи с таким увольнением выплачены будут всенепременно.
Работник должен расписаться на копии такого уведомления, написать фразу «уведомление получил» и обязательно поставить дату получения.
«если в уведомлении не указана дата увольнения в связи с ликвидацией то надо исходить из того что работник уведомлен о предстоящем увольнении за два месяца и увольнение в другие сроки будет считаться нарушением процедуры увольнения по инициативе работодателя в связи с ликвидацией филиала. »
Верно. Т. е. , если Вы предупредили работника об увольнении 01 ноября, а филиал ликвидируется 15 декабря — организация нарушила сроки уведомления и работник может пойти в ГИТ и потрепать вам нервы.

О предстоящем увольнении работник должен быть предупрежден персонально и под расписку не менее, чем за два месяца.
Т. Е. никакой конкретной даты в уведомлении работника о предстоящем увольнении поставить просто невозможно, в силу различных причин (нахождение работника в основном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком, на больничном и т. п.) . Работник должен поставить в уведомлении дату ознакомления с данным уведомлением и с этого числа идет отсчет.
Если на момент окончания срока уведомления никаких официальных организационно-штатных изменений не произойдет, то придется проводить процедуру ознакомления по-новой.
Исходя из своей практики скажу: в серьезных организациях все делается заблаговременно, т. е. напримет официальный документ о проведении организационно-штатных изменениях или реогранизации предприятия издан от 01.06.2012 г. , но с оговоркой «вступает в силу с 01.10.2012 г. «. В данном случае и есть время ознакомить основное количество работников, и если будет необходимо отменить данный документ.

Как уволиться в связи с переездом в другое государство?

Отработка же в принципе по трудовому законодательству 2 недели.

Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы в связи с существенным и или .

Из вопроса не совсем понятно откуда (из какой страны) и куда (в какую страну) переезжаете. В любом случае при подаче Заявления об увольнении в нём указываете, что в связи с выездом из города. «Отработка» в связи выездом из города в РФ не предусмотренна.

Подаст ли директор ФСБ в отставку в связи со случившемся терактом?

Правозащитники очинь этого ждут.
Несомненно, что бы поставить кого нить из своих ((
Так же кричат на всех углах «В отставку Путина!! » типа «Он не справляется»»
Св. преподобного Ходора на престол . Он типа, порядок наведет — при нем террористы будут выращивать ромашки.

Работник может быть уволен в связи с утратой доверия за виновные действия не толькоУвольнение в связи с утратой доверия. Расширяем кругозор Налоговые вычеты.

Как же! Дождёшся от него. Будет лишь куча оправданий.

Нет, если папа не скажет

В любой другой стране всего скорее да. у нас же все останутся на своих местах и как обычно отделаются отговорками типо «рассияне, все хорошо, мы держим руку на пульсе. террористы будут найдены и наказаны»

Думаю нет, в наше время деньги правят миром, а не совесть

С хера ли? ФСБ это и организовало. Не будь быдлом.

Рассказываем работнику При увольнении в связи с призывом работнику не нужно писать заявление об увольнении. Ведь это увольнение по обстоятельствам.

Только не в России. Найдется миллион оправданий, да и не разрешат.

Он себе ещё три раза пузо лопнет, чем в отставку уйдёт.

Это только порядочные люди могут сделать — подать в отставку. В России, при Путине, такой практики нет. Как и людей во власти, которые ещё не забыли. что такое честь.

А зачем патцанов лимонова ловить так он справляется Квачкова засадить тоже мастер так что нет у него оснований все основные задачи выполняет а домодедово иль еще что так это на пользу еще какой закон примут о запрете собраний или тп

Поддаст. И спатеньки.

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Увольнение с работы в связи с призывом на военную службу

Да, конечно! И запись в трудовой (причина) должна быть такой: В связи с призывом на военную службу в ВС РФ.

О предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до.

Нет, не сохраняется. нет такой нормы в ТК РФ. вас увольняют в связи с призывом в армию, при этом кроме зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск, вам обязаны выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Вас уволят по ст. 81, выдадут Вам расчет и 2-недельный средний заработок. Если в течение 3-х месяцев с момента увольнения из армии Вы решите вернуться на данное предприятие, то Вас обязаны принять

Место работы за Вами НЕ СОХРАНЯЕТСЯ.
И что за понятие «Государственное предприятие»? Вы имеете в виду гражданскую службу?
В постановлении «О применении судами трудового кодекса РФ» говориться:
в целях оптимального согласования интересов работодателя и лица, желающего заключить трудовой договор, работодатель в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом самостоятельно, под свою ответственность принимает необходимые кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала) и заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя, а также того, что Кодекс не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.
Вот так.

Понесут ли чиновники МЧС заслуженное наказание/увольнение из за случившегося в России в связи с последствиями пожаров?

А заслуженное ли? не виноватая я

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия что и как нужно делать кадровику . Оглавление

Мде, я даже думаю что им еще и медали вручат, особенно будут чествовать га-ндона шаугу!! ! А-х-еть конечно еще весной дали прогнозы по температуре летом, какого х-у-я сидели д-р-о-чили.

Странная логика, по вашиму должны понести наказание гидромедцентр потому что не предсказали погоду, небо потому что не послала дожди, солнце, за то что так полило, вы не упамянули о тех идиотах которые выезжали отдыхать и не потушили костры. да еще про Бога не упомянул, . и как он допустил.

Да ты что! Любая катастрофа это возможность положить лишний эшелон баксов себе в карман!

Да за что?? ? они ж старались изо всех сил — лоб морщили, потели.. . Стихия, однако!

Шойгу опять орден дадут

А дату увольнения ставите ту, которая предшествует вступлению закона в силу. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что

Должны ли быть дополнительные выплаты в связи с увольнением?

Конечно всем работникам полагается ежегодный трудовой отпуск.

Увольнение в связи с истечением срока трудового договора. Увольнение по соглашению сторон. Увольнение за прогул можно скачать для ознакомления gt .

Если фирма ваша, то о каких выплатах вообще идет речь? Все, что ваша фирма получает в прибыль, ваше. И вы не можете уволиться из своей фирмы, раз вы ее учредитель.

Как сложится судьба ПРО США в Чехии, в связи с уходом в отставку правительства Тополанека?

Надеюсь придут адекватные руководители а не американские жополизы

Когда должен быть уволен работник, получивший повестку о призыве на военную службу?Увольнение из отпуска.

Ровным счётом ничего не изменится. Эти вопросы решаются отнюдь не правительствами «молодых демократий».

Кардинально, думаю решение по этому вопросу не изменится. У руля правительства Чехии, все также скрытно находятся сторонники американцев.

Она им обойдется дороже.
Впрочем это не большая проблема, включат печатный станок и зашлют в Чехию пару лишних центнеров своих вечнозелёных президентов.

Накрылось размещение ПРО в восточной Европе медным тазом.

Пиндосы в срочном порядке попытаются впарить очередной кредит новому правительству, что бы те дали согласие 🙂

2 Как увольнение в связи с утратой доверия, так и увольнение в связи с обнаружившимся несоответствием работника поручаемой работе должно опираться на конкретные факты.

ВСЕ РЕШАЕТ ПЕНТАГОН, а не эти шавкии тем более не их НАРОД!

Не бзди, пиндосы все решат путем или путиным.

Ни когда не верила что чехи позволят это сделать, а правительство Тополанка давно в отставку пора было отправить.

Не в Чехии так в Польше установят.. . тем более, Качинский уже все документы подисал.. .

А как вы думаете уберут ли «лужковские выплаты» молодым семьям москвичей в связи с отставкой Лужкова?

По идее-должны. нет хозяина. нет денег. вполне логично.

Трудовая обычно по основному месту работы. без свидетельства о смерти писать увольнение в связи со смертью. как-то не правильно.

Он что из своего кармана их платил?? ? Не уберут.

Как оспорить несправедливое увольнение в связи с непрохождением испытательного срока?

Никак. для этого и есть испытательный срок.
но надо контракт смотреть ( если таковой имеется)

Библиотека статей Практика кадровика. 30.03.2009. Увольнение работника в связи с утратой доверия.

В любом случае это можно решать через суд (возможно трудовая инспекция — в этом не уверен) . Но долго ли Вы проработаете, если вас восстановят?
Вам должны были объявить конкретные причины, по которым Вы не прошли испытательный срок. Если Вас проинформировали и тем более если эти критерии отражены в договоре (контракте) и они соответствуют действительности, тогда дело туго.
Если ничего этого нет, тогда дело можете выиграть.
Как правило нечистоплотные компании пользуются этим способом, — нанимают человека (он выполняет работу) , затем его увольняют как не прошедшего испытательный срок. Возможно Вам нет смысла пытаться восстановиться в такой компании?

Это испытательный срок, в который работадатель имеет право посмотреть на то какой ты работник и принять решение оставить тебя и закрыть испытательный срок или расстаться с тобой.
В данном случае работодатель имеет право отказаться от сотрудника в 1 день.
В кризис те кто не шибко усердно работает или кого надо еще научить ненужны. Нужна быстраюя отдача, от Вас ее неувидели.
Вы им не подошли. Ищите новую работу.

Вообще то любое увольнение должны объяснять, что конкретно им не понравилось в вашей работе и тд. если без объяснений то скорее всего с вашей стороны было серьезное нарушение трудовой дисциплины, невыполнение обязанностей, непонимание требований, опоздания ну и т д.
Если увольнение было без выплаты зп, то скорее всего это просто фирма кидала, таких очень много, нанимают бесплатного работника. а через две недели выкидывают.

Какие выплаты положены при увольнении из ВС в связи с организационно-штатными мероприятиями

См. договор, вроде макс. на что сможешь расчитывать это 10 окладов

Но уволить за несоответствие занимаемой должности могут. Это делается так Порядок увольнения в связи с несоответствием должности.

Оклад по воинской должности, по воинскому званию, надбавка за выыслуцгу лет в зависимости от прослуженного времени, президентский оклад, квартальная премия, 13 зарплата пропорционально прослуженному времени регламентируется приказом МО РФ 2006 года № 200

Это было давно. (вн)

Как счас помню, как мы пытались флиртовать с руководителем практики, ох и глупые были)

Кроме того, уволиться в указанный в заявлении день можно, если увольнение обусловлено невозможностью продолжения работы.

Да может. он может разобрать с ней некоторые вопросы что бы она лучше в них разбиралась. следовательно считает ее способной и хочет что бы она могла больше заработать.

Совхозы и хозы, тусить, посмеялся доставило))

Сам не понимая, как это происходит

Как начальник — зарплатой.))

ПРИМЕРНО ТАК:
Там была просто неграмотная деревенщина, которая считает, что тот, кто НЕ любит надрываться, тот злодей. А ласковый только тот, кто вкалывает и надрывается и насильно кормит. Я с этим НЕ согласен! Бывают же такие люди и сейчас.

Увольнение беременной в связи с ликвидацией организации.При увольнении в связи с истечением срока трудового договора сотрудница может потребовать предоставления.

А Я вот думаю — «Сижу я тут со старухами в Майле, и лучшие годы своей молодости трачу из-за каких-то Высших Сил (Низших Сил) которым Я абсолютно безразличен. «

Когда учился в училище. нас отвезли в Семикаракорский район в один из совхозов ростовской области. жили в бараках с выломанными дверями. ходила к нам местная шантропа. всякое было но пропустим этот момент. меня настигло серьёзное разочарование к одной девушке. которая мне нравилась. так и к многим. койки наши как говорится не пустовали, потом начались драки и всё такое на 9 день собрал вещи и сам уехал. да! вопрос о тех кто нас сопровождали. так они были в вечном пьяном угаре им было не до девок.
— когда приехали все оттуда начали разбираться. как так всех покинул предварительно проломив голову одному из сверстников. пришлось со слался на приславутый «пьяный угар» но мне простили так как был на третьем месте по олимпиаде в ростовской области по физике.

Ну что же, профессор такой же мужик. )
собственно, проблема этики, если он — начальник,
так ведь та девушка наверняка сама как-то «сигналила»,-
если ты, например, не замечала ранг, то она заметила.. .
опытная девушка. )

Помогите решить задачу!

Да, она была принята временно. на определенный срок. а все выплаты будет производить администрация.. читай ВОЛЬДЕМАРА !

Сегодня мы отвечаем на самые сложные вопросы читателей, связанные с датой увольнения. Какой датой уволить в связи с установлением инвалидности?

Подскажите, как поступить.

Не увольняться, а то декретные не получите. потерпите, а года через 3 все изменится

Увольнение в связи с реорганизацией вообще не законно. Нет такого основания для увольнения.

НЕ вкоем случае не увольнятся! Сами они как бы не хотели, вас в положении, уволить не могут. Пусть злятся .бесятся. Вы спокойно выполняйте свою работу, прежде всего думать о Себе и о ребеночке и о вашем с ним в будущем благополучии. . Если сильно припекут идите опять на больничный, главное не поддаться на провокацию.
Вообще я не пойму в чем проблема, вы предупредите их, что в любом случае не уволитесь и пойдете в декрет с их предприятия, Пусть не треплят ни себе ни вам нервы. . напишите еще заявление на облегченный труд
Вы должны знать свои права . и защищать не только себя, но и будущего ребенка

Без отработки уволиться не получится, только, если договоритесь с работодателем.

Не увольняйтесь. Сидите на больничном. Так вам будут гарантированные выплаты: единовременное пособие по родам, а потом и пособие по уходу за ребенком, исходя из размера вашей з. п. за последние 2 года. Если Вам уже выписали справку для перевода на легкий труд, то по малейшей вашей жалобе наблюдающему Вас врачу, она (или он) отправит на больничный, т. к. тоже несет ответственность за Ваше и Вашего нерадившегося малыша здоровье. А за то время, что Вы просидите в отпуске по уходу за ребенком, найдете работу по душе.

Помогите разобраться! Компенсация за неиспользованный отпуск, в связи с переводом из одной компании в другую без.

Компенсация выплачиваеться при УВОЛЬНЕНИИ) не важно увольнение это в связи с переводом или просто по собственному желани.
Если в приказе на перевод написано «УВОЛЕН. » то выплачив. компенсация за все неотгуленные дни по основ. оплачив. отпуску) и рабочий переод по отпуску начинает свое исчисление с НУЛЯ+ расчет по ЗП.
если вас ПРЕВЕЛИ НЕ УВОЛЬНЯЯ то тогда отпуск ваш сохраняеться и никаких компенсаций вы не получаете за отпуск.. .

С данным приказом увольняемый сотрудник должен быть ознакомлен под роспись.Образец заявления на увольнение в связи с переводом можно скачать по ссылке.

Приведите,пожалуйста,пример кадрового приказа об увольнении сотрудника в связи с истечением срока трудового договора.

Приказ об увольнении один и он предусмотрен унифицированными формами. ТАм просто будет иное основание из Трудового Кодекса..

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и.

Как написать правильно заявление о том.что я беременна и мне нужно продление срочного трудового договора.

Так и напишите
Я беременна, мне нужно продление срочного трудового договора.

Когда на предприятии необходимо уволить работника в связи с его смертью, следует использовать нормы трудового законодательства, которые регулируют порядок оформление прекращения трудовых отношений по обстоятельствам, которые не зависят от воли сторон.

А смысл? С окончанием срока ТД вас обязаны уволить, предупредив за три рабочих дня об окончании срока действия ТД. И ваша беременность-не причина для продления с вами ТД.

Лентяй — прикалывается . это Вам нужно продление договора — работадателю совсем ненужно и продлять небудет — договор закончится и досвидания .

Как вариант: не напоминайте работодателю о ближайшем окончании срочного договора. Если! работодатель упустит срок и Вы хотя бы день отработаете сверх — договор автоматически становится бессрочным!
«В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. «

Увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет обязывает 2 недельную отработку?

Насколько мне известно, увольнения из-за ухода за ребёнком нет. Есть отпуск по уходу за ребёнком, но он до 3-х лет. А увольнение по собственному желанию — 2-х недельная отработка на усмотрение работодателя

Увольнение в связи с длительной болезнью. Здравствуйте. Я взял ипотеку на покупку жилья, для оформления документов мне пришлось взять отпуск за свой счет.

Нет не обязывает. Если у вас есть мед. заключение, что ребенок нуждается в уходе, то работодатель обязан уволить в день, указанный в заявлении. Причина увольнения, также будет указана в трудовой книжке.
На сегодняшний день, увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до четырнадцати лет, не дает никаких льгот и привилегий ни при исчислении непрерывного стажа (с 2007года) , ни при постановке на учет в ЦЗН (с 2009 года).

В силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .
т. о. , если вы докажете работодателю невозможность продолжения работы, у работодателя возникнет обязанность прекратить трудовые отношения на указанных вами условиях..

Вы же указали -по уходу за ребёнком, при чём ещё -собственное желание?

Красная Армия, марш наш вперед! Реввоенсовет нас в бой зовет.

К таким основаниям, согласно п.6 этой же статьи, причисляется и смерть сотрудника. Как оформить увольнение в связи со смертью работника?

Имеет ли право организация сократить работника если он написал заявление о выходе из профсоюза

А в приказе на сокращение о его выходе из профсоюза, будьте уверены, не будет упомянуто ни слова!
Сокращение в связи с реорганизацией — вся цена вопроса.

Увольнение в связи с сокращением штата. Причин увольнения сотрудников по инициативе работодателя бывает немало.

Выход из профсоюза не является основанием для увольнения.

Права не имеют, но уволить могут и уволят. разумеется по сокращению штата.
Все что выше написали это типа все так, но по факту барину (хозяину, работодателю) н@срать на это и если захочет то уволит.. потом можете долго и нудно судиться и ничего не высудите.

Сокращают не потому, что в профсоюзе, или в какой-то партии, а потому, что работники оказываются лишними.

Что делать? Куда обращаться?

Очень нужна помощь!! Увольняюсь с компании » связной логистика» сегодня пришла за расчетом. На днях из кассы пропали 1000 рублей. Я заказала камеры. Сегодня, придя за расчетом выяснилось якобы на камерах именно я взяла эти деньги. Хотя я их не брала. Камеры не показывают, никаких документов не предоставили..просто заморозили и бонус и оклад. Что делать в этой ситуации? Как можно доказать свою правоту?

Ответы юристов (2)

Добрый день, Валерия. Обращайтесь в суд с заявлением о клевете ст. 128.1 УК РФ

3. Клевета, совершенная с использованием своего служебного положения, — наказывается штрафом в размере до двух миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет либо обязательными работами на срок до трехсот двадцати часов.

и в инспекцию по охране труда.

могу подробно проконсультировать вас в индивидуальном порядке, и оказать помощь с документами. Обращайтесь в чат.

С Уважением, Михаил.

Чем предусмотренна выплата Вам бонусов и является ли она обязательной?

Если Вам не дали официального уведомления о том, что это Вы забрали деньги, то в случае обращения в суд с иском о клевете, Вы его проиграете!

У Вас самый обычный трудовой вопрос о невыплате при увольнении. Необходимо разобраться какие именно суммы должен был Вам выплатить работодатель и чем они гарантированы. После чего можно сказать о целесообразности обращения в суд.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Моя эпопея о «Связном». Часть 5. Заключительная: Собственно работа

10 февраля 2012 я поступила на работу, а 6 ноября уволилась по собственному желанию, сменив за эти 8 месяцев 4 салона. Названия их говорить не хочу, ибо во всех салонах одно и то же, только в каком-то салоне ты работаешь с другом и рядом есть те, с кем можно поболтать, а потом тебя переводят туда, где ты враг народа, ибо не позволяешь сплетничать о своем несчастье. Я буду рассказывать о взаимоотношениях между сотрудниками, ибо схема работы по всей стране одинакова: работаем как лошади, выполняем план, следуем мотивациям, продам все, что есть в магазине, предлагаем мало кому нужные услуги, общаемся с клиентами, следим за товарно-материальными ценностями и порядком в магазине. Регулярно считаем товар, сидим ночь вместе с ревизорами и гуд-бай, денежки. Клиенты всегда разные, есть и хамоватые, кто-то пытается пококетничать, кому-то просто хочется высказаться, а кто-то пришел потаращиться на витрины. Я не жую сопли, а рассказываю как было, я вовсе не хочу выставить себя страдалицей, у меня всего лишь привычка анализировать и стараться понять что происходит. Все те, кто понимал, уходили, не проработав и года. «Связной» на самом деле ценит только послушных холопов, готовых годами сидеть на низших должностях и практически жить работой, работать ради работы, терпеть любую несправедливость. Там ценится предательство и анонимные доносы во имя блага компании, все всегда боятся прихода ома или какой-то проверки. На нашей оперативной зоне руководители — самодуры, которым насрать на своих подчиненных, лишь бы все было выполнено, а какие у них там беды или проблемы — неважно, пусть хоть подохнут на работе. Это не плевание ядом, я уже устроилась на другую работу, где я не чувствую себя белкой в колесе и не вижу скотского отношения к сотрудникам, где действительно нормальный коллектив, да и во время поиска повидала немало мест, где люди работают с удовольствием и не падают с ног от усталости. Впрочем, в правдивости легко удостовериться, вбив в гугле «связной отзывы», и вы увидите 95% негатива как от сотрудников, так и от покупателей. Ладно, приступаем к последней части моей повести и больше о «Связном» не вспоминаем.

О первом моем салоне впечатлений мало, так как там я меньше месяца пробыла, но хорошее было одно — график 2/2. Сразу же бросились в глаза неудобства: салон на автобусной остановке, два входа/выхода — постоянные сквозняки, а от обогревателя веет таким теплом, что у кассы стоять невозможно, зимой каждые 15 минут бегали со шваброй, подсобка мелкая, туалета нет — лично я ходила в «Кружку», заодно грелась горячим чаем. Я пришла после УЦ и стажировки такая вся хорошая, готовая слушать клиентов, подбирать им модель согласно их пожеланиям, однако мне быстро объяснили, что необходимо предлагать только приоритетные модели и прислушиваться к мнению клиента только в том случае, если он совсем уперся рогами; впаривать клиентам ненужные настройки, гарантии и симки МТС, ибо у нас есть план, который необходимо выполнить, иначе мы ни хрена не получим. Меня это возмущало, как же так, обманывать человека, глядя ему в глаза, ведь эти сраные настройки любой сделает. Всем без исключения надо было продавать мтсные симки, упирая на то, что бесплатно же, баланс начальный будет, проговорите и выкинете, кто-то соглашался и брал, кто-то все равно отказывался. И так на протяжении всех моих восьми месяцев, постепенно я привыкла обманывать, недодавать сдачу, присваивать себе клиентские скидки и подарки. Общаться времени было немного, но я как-то и не стремилась, ибо я не люблю болтовни. Как-то мы мыли витрины, я честно вымыла свою, мне говорят, мол, рядом ты тоже помой, на что я ответила, а почему только мы вдвоем драим, давайте теперь я постою у кассы, а Рома выйдет и тоже помоет. Ух ты, какой шквал негодования поднялся на это вполне справедливое замечание, а Ромочка мне таки отомстил, тем более, у нас ещё было недоразумение: я зашла в каморку за сумкой, а он в это время обедал и сидел как пень, даже не шевельнулся, чтобы мне не мешать, когда же я в ворохе тряпья нашла сумку, то нечаянно задела его куртку. Он изошел говном, хотя я извинилась и спокойно ему сказала, что ищу сумку. Надо отдать ему должное, мстил он как настоящий идиот, ибо мозгов у него хватало только на то, чтобы замечать мои небольшие промахи и орать при клиентах какая я засранка. Как-то мне поручили сложить листовки, но тут подошел клиент и отвлек меня, разумеется, я отложила и занялась им, после него ко мне ещё кто-то обратился, ещё кто-то и ещё кто-то, и я забыла про них, но Ромочка тут как тут и давай орать на весь салон какая я лентяйка, спрятала и пошла, но я спокойно сказала руководителю Лёше, что меня отвлекли клиенты и конфликт не возник. В другой раз он поднял панику я уже забыла из-за какого пустяка, но ему быстро закрыли рот, сказав, нечего все постоянно валить на других, потом он заорал, дескать, я его комп заняла, хотя я раньше подошла и его опять-таки послали. Единственный персонаж, кто мне там был искренне рад — Сахиб, молодой азер, торгующий сигаретам в соседнем нам помещении, а вся эта недвижимость на остановке принадлежит его дяде. Однажды вечером я с ним проболтала 40 минут, попивая горячий чай у него в каморке, за что, естественно, получила выговор. Мне уже было до лампочки, пусть Лёша и все остальные возмущаются, за это время мне хоть полегче стало, исчезло противное чувство внутри, возникавшее у меня всегда после активного «предалагания» ненужных никому услуг и я отдохнула от того дурака. Ах да, там я была единственной москвичкой.

В самом начале марта меня уже перевели в другой магазин, мне стало дольше добираться до работы — двумя маршрутками, да и салон, хоть в ТЦ находился, представлял собой открытую палатку. Здесь я продержалась до конца августа, мы с моей новой руководительницей-татаркой, назову её Гулей, быстро нашли общий язык и подружились. Оказывается, она боялась меня принимать, но выбора не было — у неё не хватало штата, а в нашем был переполнен, ей про меня такого набрехали, что она потом, поработав со мной, была удивлена, с какого вообще бодуна они так меня невзлюбили. Впрочем, её тоже ненавидели, но об этом я узнаю позже, в августе. Однако вскоре нам с ней пришлось пройти настоящую проверку на прочность, так как в марте к нам по своей воле перевелся тот самый идиот Рома. Сначала он был такой пусечка и душечка, почти со всеми в нашем ТЦ завел знакомства, подлизывался к Гуле как мог и вскоре спокойной работе пришел конец. Мы вскоре сообразили: он хочет рассорить нас, самому стать руководителем, а нас убрать в другие места. Началось с того, что он подвез меня до метро, а потом заявил Гуле, будто бы я украла его пистолет и если через сутки я не верну украденное, он идет в милицию писать заявления. Я тут же позвонила ему, спросила, что это за беспочвенные обвинения, но что он начал юлить, дескать, да что ты, я тебе вовсе ни в чем не обвиняю, да ты же последняя кто видела мой пистолет, да тебе же придется быть свидетельницей. Гуля это все слышала, но ей он упорно ездил по мозгам, мол, я сперла, надо от меня избавляться. Как я уже говорила, Рома — полный идиот, он в тот вечер резко повернул и пистолет упал мне под ноги, он спрятал его под сиденье, где Гуля его и нашла. Мы с ней сразу же поняли, его надо убирать от нас, а тут и стали пропадать деньги, этот мудак во всем обвинял меня, но Гуля моя не дура и быстро заметила одну вещь: когда я за кассой и этот идиот выходной, то все ровно, а как только он на месте — денег не хватает.

Да, Роме очень хотелось плести интриги, но он совершенно не умел этого делать и все его подставы и наговоры моментально вскрывались. Однажды он набрехал, якобы я в Гулины выходные по пол-дня провожу у «Крошки-Картошки», ибо тогда я тесно общалась с тамошним мальчиком, а на самом деле это он постоянно ошивался по бутикам с местными барышнями или уезжал по мегаважным делам, что любой охранник мог бы подтвердить. Охранники его терпеть не могли, так как он додумался их обвинить в кражах нашего товара. Когда мы вели пересчет товара, то постоянно были расхождения, потом я узнаю, что это во всех салонах «Связного» , нам приходилось пробивать и класть свои деньги в кассу. Я заподозрила, что это какая-то махинация по отмыванию денег, но ко мне только Гуля прислушалась , тот мудак из парток вон выпрыгивал, выставляя меня воровкой, в том числе сплетничая об этом по всему ТЦ. Как мы узнали потом, он всех бесил своей тупостью, нытьем как ему трудно в Москве жить, сплетнями о наших внутрисалонных делах и постоянным враньем, нравился он только нескольким толстушкам из салона конкурентов, которые меня также ненавидели непонятно за что. Наверно, после того случая, когда я сказала, что мне их методы до фени и никакие денежные штрафы, какие Ромочка уже хотел вводить для дисциплины, я платить не буду. Дело у нас дошло до того, что уже не на повышенных тонах мы трое и не общались, однажды он довел Гулю до слез, а меня до белого каления, не знаю, как я ему до морде не заехала — меня даг с качалки научил. Я решила уволиться, тем более маму уже просто выбешивали наши постоянные недостачи и у меня подкосило здоровье — начались проблемы с давлением, но Гуля меня отговорила, успокоив тем, что скоро мы от этих двух дураков избавимся.

Да, у нас был второй мальчик, тоже Рома, но он такой скользкий, непонятный тип, он был как-то в стороне от нашей войны, но тем не менее выдал этому интригану хреновому наше намерение избавиться от него. Какие тут были крики, но вскоре Ромочка нас обрадовал, написав заявление об увольнении по собственному желанию, но, к сожалению, эта мразь украл у нас смартфон SonyEricsson, нетбук, телефон «СкайЛинк», модем Yota и мышку, умоляя, мол, я возьму, мне мол, нужно, но нет денег, я все выплачу. Не хватило у него мозгов подставить и выжить Гулю, поэтому он и свалил как шакал. В начале мая, в одну из смен этих умников, украли Galaxy Note с витрины, их обоих отстранили, как раз в это время он и ушел из компании с крупным долгом и оставив трудовую, а второго посадили на месяц для выяснения службой безопасности. Разумеется, деньги за украденный смарт с него удержали, но он никуда не уволился, а перешел в мой бывший салон и до сих пор там. А чего, мол, мне увольняться, я работаю себе, но его там также невзлюбили за пассивность. Да, Бог не микишка, шельму метит. Почти весь май мы вдвоем отработали без выходных, доставая ома звонками с просьбой, а потом и требованием дать нам сотрудника. Наконец, нам прислали Володю, взрослого дядю.

Казалось бы, вот он, настоящий коллектив, работалось нам легко и хорошо, ссоры прекратились, после работы мы все вместе как-то пошли в клуб, с кассой все стало хорошо, но идиллия оказалась недолгой. Мало того что на 2 недели в июле Володю забрали в другой салон, откуда сразу 3 человека ушли, и мы с Гулей работали без выходных по 12 часов, так, вернувшись, наш «хороший» Володька тындил деньги с кассы тысячами, то на оплату каких-то неприятностей с ГИБДД, то просто с бодуна спер 10 тысяч. Кое-как возместил убыток, вскоре мы с ним решили уволиться, ибо надоело почти все время проводить на работе и губить здоровье почем зря, Гуля сказала о нашем намерении ому, на что тот невозмутимо ответил: «а в «Связном» всегда работа занимала очень много времени, я думаю, тебе просто надо отдохнуть» и вскоре случилось несчастье. Сначала украли 2 Galaxy SIII и удержание повесили на нас двоих, а ом ещё требовал оформления в кредит, мол, пускай они выплачивают украденные товар кредитом, чтоб не позориться (т.е. на сотрудников оформляют в кредит «украденный товар». — Д.Ч.). Сколько я мучилась, чтобы этот чертов кредит аннулировать, в банке сидят чукчи, мол, это в магазине делается, мы деньги перечислили, хотя не могли они ничего перечислить, ибо документы мы не отправляли. Вот тут-то, разговаривая с мфу Аней, с ней я работала когда в первом моем салоне, я и услышала про Гулю, какая она, мол, тупая. Перед кражей около нашего магазина мелькал сотрудник службы безопасности «Связного», узнавая, когда кто-то из нас остается один в салоне, узнав, что сегодня меня Гуля отпустила, вечером украли оба смартфона. Вскоре провели у нас инвентаризацию, по результату которой выявилась фантастическая недостача на пол-ляма! После инвенты мы поработали с Володей недели две, вели себя как хотели — я носила джинсы и кеды, он — кроссовки и спортивные штаны, витрины не мыли, приходили и уходили с работы когда нам вздумается. До этого мы работали с душой, старались выполнить план, предлагали, следили за порядком в магазине, но сейчас нам ничего не хотелось, мы отбывали повинность — настолько нам было обидно и больно. Мы спросили ома про увольнение, но нам, конечно же, отказали, у вас же долг, верните деньги компании, тогда делайте что хотите. Мы прямо сказали, в списке есть товар, которого у нас на складе вообще не было, но никто нас слушать не стал и нас разлучили.

Несколько дней я промучилась с Ошотегом, круглым дураком, ещё хуже Ромы — абсолютное послушание и подчинение «Связному», полное отсутствие своего мнения, нежелание разбираться в чем-либо, ни о чем не думать — мол, я говорю, а ты делаешь, кто-то ему чего-то набрехал — все, я враг народа. Кстати, его во всем ТЦ мудаком называют, девушкам, отшившим его, он откровенно хамил, мол, для тебя у нас никогда ничего нет, он до сих пор руководит нашим с Гулей бывшим салоном, но все общаются только с его напарником Владом, ибо Влад — действительно хороший чел, ему все наши дела глубоко до фени, он и после нашего ухода со мной и Гулей общался легко и по-доброму, как будто ничего и не было. Единственный из всего «Связного», кто нам улыбался, зная о случившемся. Конечно же, с Ошотегом мы стали врагами, я буквально ощущала свое одиночество, мне так не хватало Гули, а охранники при нем и не подходили к салону, но стоило ему уйти, как я тут же находила собеседника в черном костюме или я сама выходила на уличные посты просто выговориться. Я прямо говорила, что жду от него новой подставы, тем более, в новом салоне Володьку подставили. После особенно крупной ссоры, когда начальник охраны даже вызвал милицию для моей защиты. Кстати, он всех охранников обвинял в кражах, а когда у него потребовали объяснений, сразу же отказался от своих слов. О да, настоящий армянин — ссыкло, способное лишь понты нарезать перед бабами. Зато русские шлюхи клюют, как он с ними общался по-хамски, требуя встречи ночью в его квартире, мол, я не хочу жениться, да что ты мне начинаешь мозг выносить, давай уже соглашайся, что ты ломаешься как целка. Я бы такого кабальеро послала бы к чертям собачьим и его номер в черный список внесла, ан нет, эти дуры соглашались. Мне было просто стыдно за таких девок, куда русская нация катится, думалось мне, ну ладно бы, если умный, красивый, галантный был бы, по театрам водил, а так — тьфу, страшный мудило в кепке 228. Итак, после нашей ссоры меня перевели в другой салон, у метро, где руководила Лена — подруга Гули, Лена мне прямо сказала — нам надо было во всем признаваться и сдать руководительницу анонимно, дескать, нельзя же допускать, чтобы компания теряла деньги, хотя Гуле она говорила совсем другое. Лицемерие — норма для компании, это я поняла ещё в первый месяц работы. Я никому ничего не рассказывала и не позволяла сплетничать при мне о нашей ситуации, меня отпустили в сентябре в отпуск, я долго не знала о своих удержаниях, мол, СБ разбирается, жди, пока нельзя тебя увольнять. Работать мне не хотелось и свои обязанности я выполняла кое-как, не упуская возможности поиграть с 3 айпадом на демонстрационной стойке, за что Лена меня и возненавидела, мол, не работает, играет или в окно смотрит. Она даже не пыталась меня выслушать или понять, как мне тяжело приходить на работу, потому что мне предстоит работать даже не за еду, а за улыбки таджиков. Никто даже не сделал попытки меня понять, пойти навстречу, а ведь с них также были несправедливые удержания, но они же будут работать больше, чтобы заработать зп выше и хоть какие-то деньги оставить при себе. Да, с точки зрения «Связного» мы виноваты, ом так сказал, значит, так оно и есть. Ей-богу, до чего же холопский менталитет!

После отпуска я недели пол-торы проработала с Леной и её командой, как её поменяли салонами с Алёной, а та меня и другого пацана на следующий день отправила в соседние ТЦ, ибо штат был переполнен: она привела с собой мальчика, да второго перевели и ещё один уволенный вернулся. Тамошняя начальница Ольга также меня возненавидела, ибо у неё была введена система штрафов за небольшие нарушения, а я отказалась платить, просто сказав «у меня нет денег». Если у меня зарплата за сентябрь была 5013 рублей, какие ещё штрафы? У меня действительно не было денег, я обедала или йогуртом, или недорогими овощными салатиками из «Ашана» (салон в том же ТЦ). Однажды я сходила на обед и немного не рассчитала денег, после чего у меня не осталось ни рубля в кошельке и я пешком шла домой. Естественно, здесь я также ни о чем не рассказывала, также приходила на работу как на каторгу и также никто не пытался меня понять. Впрочем, не только меня, на нашу мфу Ольга также ругалась, мол, почему не делаешь нпф, а ей просто надоело слушать посылания куда подальше, надоело терпеть пренебрежение. Но зачем пытаться кого-то услышать и понять, мало ли какие у них проблемы, главное же — «Связной». Здесь-то я и узнала о дополнительном удержании 70 тысяч, уволиться я могла только после возвращения не краденных мною денег. Около месяца я промучилась в четвертом салоне, узнала об отпуске взаймы — после отпуска с нас удерживают сумму отпускных, 2 часа каждодневных переработок не оплачиваются, на НГ работаем с

20 декабря без выходных, а 2 января уже на работе и новогодние каникулы без выходных. В середине октября я заболела с почками, о чем Ольга знала, но ничего не сказала и спустя две недели мне прислали заказное письмо с просьбой явиться в отдел кадров и объяснить причины отсутствия, прилагалась объяснительная записка от ома и бланк заявления на увольнение по собственному желанию. Письмо пришло на следующий день после моего увольнения.

Если бы я знала, что можно просто приехать в отдел кадров и уволиться, я бы это сделала намного раньше и осенью уже нашла бы другую работу. После увольнения я недели две сидела дома и отсыпалась, у меня прошли отеки и боли в ногах, я хоть не хожу как парализованный кузнечик и не опасаюсь развития подагры — у меня именно эта кость болела больше всего.

Теперь я принципиально не захожу в «Связной» ни за чем, даже мобильный оплачиваю в «Евросети».Никому из знакомых и даже малознакомых не советую идти туда работать или покупать, я же знаю, что товар чаще всего в одном экземпляре, а когда мы моем витрины, то нечаянно можем уронить, так было с электронными книгами, которых штук 15 стояло на верхней полке, а я и напарница Таня невысокого роста и они у нас падали как домино. Вернуть товар очень трудно, да, потому что компания не хочет терять ни рубля прибыли, обходя любыми путями закон. Такая политика по душе руководителям салонов, ибо с них производятся удержания за возвраты пусть и бракованного товара, поэтому до последнего деньги не отдаются. Всегда надо тщательно проверять чек, так как вбить могут черт знает что — подешевел телефон, а на ценнике старая цена, дай-ка настроечку/гарантию/симку вобью. Будьте осторожны, граждане, и берегите свои нервы и деньги. Не верьте лапше на уши, вешаемой в учебном центре и на стажировке.

Так, вроде все рассказала, надеюсь, кто случайно наткнется на мои рассказы, сделает правильные выводы и не пойдет туда ни работать, ни покупать

Еще по теме:

  • Закон о репатриации россии Репатриация в Российскую Федерацию в 2018 году Термин «репатриация» не часто используется в одной связке с Россией – обычно он встречается при беседе с ассимилированными евреями, которые стремятся вернуться на родину, или же в разговоре с […]
  • Ст 14 ук рб Уголовный Кодекс Республики БеларусьСтатья 212. Хищение путем использования компьютерной техники 1. Хищение имущества путем изменения информации, обрабатываемой в компьютерной системе, хранящейся на машинных носителях или передаваемой по […]
  • Ликвидация оао славянки в 2018 году Как проводится ликвидация ОАО в 2018 году Одной из самых распространенных форм организации юридического лица является ОАО. При этом его регистрация и функционирование имеет свои особенности. Аналогичным образом обстоит дело с […]
  • Система избирательного права в российской федерации Глава 1. Избирательное право в правовой системе Российской Федерации §1. Понятие, предмет и система избирательного права Российской Федерации Д.ю.н., проф. С. Князев Существенным условием становления и развития демократического правового […]
  • Ликвидация ао предполагает АО "А" является единственным акционером (100% акций) АО "С". АО "А" является участником ООО "Б" (99,9%). АО "С" является участником ООО "Б" (0,01%). В настоящее время проводится процедура ликвидации АО "С". Предполагается, что после […]
  • Комментарии к ст 227 нк рф Статья 227. Особенности исчисления сумм налога отдельными категориями физических лиц. Порядок и сроки уплаты налога, порядок и сроки уплаты авансовых платежей указанными лицами (наименование в редакции, введенной в действие с 1 января […]
  • Статья 162 01 Статья 162 часть 2 УК РФ Доброго времени суток. Хотели бы уточнить, возбуждено уголовное дело в отношении моего жениха по статье 162 часть 2 УК РФ. Это его первый привод, на момент совершения преступления являлся несовершеннолетним, свою […]
  • Как встать на учет нуждающимся в жилье Как встать на учет нуждающимся в жилье? Добрый день. Я с мужем и двое наших несовершеннолетних детей прописаны в квартире, где муж является собственником 1/5 доли. Так же в этой квартире прописаны родители мужа, брат (в браке, супруга не […]