Страхование жизни и здоровья в казахстане

Обязательное страхование работника от несчастных случаев

Для любой кадровой службы несчастный случай на производстве — настоящая головная боль. Несчастный случай всегда связан с риском проверок со стороны контролирующих инстанций и трудовой инспекции. Проверяющие вынуждают собирать огромное количество документов. А в заключение все это грозит еще и судебным разбирательством.

Давайте приведем пример. В организации занимающейся изготовлением корпусной мебели произошел несчастный случай. Один из работников получил производственную травму. По договору страхования работника от несчастного случая при выполнении им трудовых (служебных) обязанностей страховая компания выплатила пострадавшему работнику сумму полностью покрывающую причиненный ущерб. Таким образом, работодатель избежал не только неприятных проверок со стороны компетентных органов и судебных разбирательств, но и не понес непредвиденных финансовых затрат.

Почему работодателю необходимо заключать договоры страхования

С 1 июля 2005 года в Республике Казахстан введен в действие Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» от 07.02.05г. № 30-III. Затем, в заголовок были внесены изменения Законом от 30.12.2009 №234-IV и на сегодняшний день его название следующее – Закон Республики Казахстан «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей».

В соответствии с данным Законом, если жизни и здоровью работника причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти, при наличии либо отсутствии вины пострадавшего работника, будет возмещаться вред.

Примечание: Размер вреда определяется в соответствии с требованиями Гражданского кодекса Республики Казахстан.
Также пострадавший работник от несчастного случая на производстве, и члены семьи погибшего в результате несчастного случая имеют право на возмещение морального вреда.

Данный вид страхования позволяет избегать конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть между работодателем и работниками и защищает имущественные интересы работодателя, связанные с его обязанностью компенсировать вред, причиненный жизни и здоровью работников, пострадавших на производстве. Также договор страхования помогает приобрести дополнительный способ мотивации для привлечения ценных сотрудников, приносящих прибыль компании.

Примечание: Данный вид страхования является обязательным видом страхования для всех работодателей, за исключением государственных учреждений.

Цель и принципы страхования работника от несчастного случая

Целью обязательного страхования работника от несчастного случая является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей, посредством осуществления страховых выплат.

Основными принципами обязательного страхования работника от несчастных случаев являются:

  • обеспечение выполнения сторонами своих обязательств по договору обязательного страхования работника от несчастных случаев;
  • экономическая заинтересованность работодателей в повышении безопасности труда.

Каких категорий работников касается страхование

Данному виду страхования подлежат все категории работников без исключения. Просто для каждого из них устанавливается свой определенный тариф для исчисления страховой выплаты.

Рассмотрим подробнее категории сотрудников
  • Административно-управленческий персонал (АУП) — это работники аппарата управления, служащие, входящие в администрацию организации, и осуществляющие функции управления организацией.

Пример: Директор, заместитель директора, главный бухгалтер.

  • Производственный персонал (ПП) — работники, занятые непосредственно на производстве основных или побочных продуктов или услуг.
  • Вспомогательный персонал (ВП) — работники, занятые в обслуживании основного или побочного производства и хозяйствах организаций, обеспечивающие условия для ведения основной и вторичной (не основной) видов деятельности. То есть те сотрудники, которые не относятся к АУП и ПП.

Пример: водитель, техперсонал.

Нужно ли страховать внештатных работников?

В трудовом законодательстве нет такого понятия как «внештатный работник». Если же Вы подразумеваете под определением «внештатный работник» лицо, принятое на работу без соответствующего оформления документов согласно Трудовому Кодексу РК, то в любом случае работодатель обязан провести процедуру страхования. Потому как, в случае отсутствия и (или) неоформления надлежащим образом трудового договора по вине работодателя трудовые отношения считаются возникшими с того дня, когда работник приступил к работе. (пункт 3 статьи 38 Трудового Кодекса). То есть, даже если работник не оформлен надлежащим образом, он все равно является работником организации, а соответственно подлежит обязательному страхованию. Потому как страхованию подлежат все работники без исключения. В противном случае работодатель понесет ответственность.

Нужно ли страховать вакантные рабочие места?

Исходя из смысла законодательства, страхованию подлежит конкретный работник, а не должность или вакансия, в связи с тем, что законодательство предусматривает именно случаи когда причинен вред жизни или здоровью работника. При этом не важно, какую должность он занимает. Соответственно свободные вакансии страховать не нужно.

Все о страховании

Страхование защищает ваши интересы в случае неприятности. Случиться может что угодно: пожар, наводнение, кража, авария, травма при занятиях спортом, внезапная болезнь. Конечно, надо верить в лучшее, но не менее важно уметь предотвращать риски. Вы можете выбрать страхование добровольно, но есть виды страхования, которые вы обязаны иметь по закону.

Чтобы вы быстро поняли, что к чему – скороговорка о страховке

Страхователь платит страховую премию страховщику, а если возникает страховой случай, страховщик выдает страхователю страховую сумму.

Эти термины звучат похоже, но означают принципиально разные вещи.

Страхователь – физическое или юридическое лицо, которое хочет, чтобы его застраховали.

Страховщик – страховая компания.

Страховая премия – взнос, который страхователь делает по договору. Например, если у вас есть машина, раз в год вы платите от 16 000 тенге по страховке гражданско-правовой ответственности владельца автомобиля. Это и есть ваша страховая премия.

Страховой случай – событие, при наступлении которого страховщик обязан заплатить страхователю деньги. Страховые случаи могут быть непредвиденными событиями (на машину упал подгнивший тополь, а соседи проделали в потолке дыру), а могут быть и ожидаемыми (человек вышел на пенсию и хочет уехать в круиз).

Страховая сумма – денежная компенсация, которая выплачивается, если имуществу, здоровью или жизни человека причинен вред. Количество денег, которые вы получите по страховке, указано в договоре.

Эта категория предписана законом. Обязательное страхование нужно, чтобы защитить не только ваши интересы, но и интересы окружающих. Взять, например, обязательное страхование гражданско-правовой ответственности (ОСГПО) автовладельца. В случае аварии по вашей вине, ремонт поврежденной машины оплачиваете не вы, а страховая компания.

Этот вид страхования распространяется как на отдельных людей, так и организации. Так, обязательно страховать пассажиров любых транспортных средств. Другой пример – страхование экологической ответственности предприятий. Если окружающей среде или людям, которые живут рядом с опасным производством, причинен ущерб, страховка поможет его компенсировать. Подобным образом по договору аннуитета человек, получивший травму на работе и потерявший трудоспособность, сможет получать в качестве компенсации пенсию.

Важный момент: с 1 января 2018 года в нашей стране начнет действовать обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС). В этом году в специальный фонд начнут отчислять 1% доходов совершеннолетних казахстанцев, за исключением некоторых групп граждан. В 2017 году отчисления будет делать только государство (за уязвимые слои населения), работодатели и самозанятые граждане. К 2020 году работники также будут выплачивать 2% от своих доходов в фонд. Взнос к этому времени достигнет окончательного размера – 5%. Таким образом, 3% за работников будет платить работодатель, а 2% – они сами.

ОСМС действует в большинстве развитых стран. Эта страховка нужна для того, чтобы все застрахованные могли получать качественную медпомощь, а больницы и поликлиники не страдали от нехватки финансирования. ОСМС сделает казахстанцев более ответственными в отношении собственного здоровья и поможет малоимущим гражданам получать такое же хорошее медобслуживание, как и обеспеченным.

Добровольная страховка – не причуда, а реальный способ обезопасить себя и свою семью от рисков. Важно правильно подобрать программу страхования в соответствии со своим образом жизни. Так, например, любителю экстремального спорта потребуется страховка от несчастных случаев. Хозяину дома – страховка недвижимости. Родителям – страховка детей от травм и болезней. Владельцу бизнеса – страховка от финансовых убытков.

К добровольному страхованию относятся КАСКО – страхование автомобиля, страхование от несчастных случаев, страхование грузов. Кроме того, существует добровольное медицинское страхование. Договор по этому виду медстраховки заключается между человеком и страховой компанией. Государство в качестве посредника не выступает. Цель добровольного медстрахования – дать человеку доступ к услугам, которые не предоставляются в рамках обязательной страховки. Например, косметическая стоматология. Или сложные медицинские обследования и анализы.

Еще один важный вид добровольного страхования – страхование общей гражданской ответственности перед третьими лицами за причинение вреда. Представьте, что вы затопили соседей. Они возмущенно стучатся в дверь, а вы открываете без малейшей паники: у вас есть страховка, которая позволит полностью оплатить ремонт соседям.

Покупая эту категорию страховки, вы страхуете имущественный интерес, связанный с жизнью и здоровьем. Сюда входит не только страхование жизни как таковое, но и аннуитетное страхование. «Аннуитет» происходит от французского слова, которое означает «ежегодный». Договор аннуитета обязательный и заключается работодателем, который страхует своих сотрудников от несчастных случаев. Если сотрудник получил травму или ушел из жизни на производстве, он или его семья будут получать периодические выплаты в течение длительного времени.

Не все знают, что страхование жизни – это способ инвестировать и приумножить деньги. Страховая сумма, которая значительно превышает те деньги, которые вы платили по страховке, выдается не только в случае ухода человека из жизни, но и если он жив-здоров и попросту достиг указанного в договоре возраста. Это называется “дожитие”.

Помимо страхования гражданско-правовой ответственности, о котором вы читали в пункте «Обязательное страхование», сюда входят страхование от несчастных случаев, на случай болезни, пенсионное, а также имущественное страхование. Застраховать можно движимое и недвижимое имущество от ущерба, грузы – они могут потеряться или повредиться во время транспортировки – а также любые транспортные средства от мотоцикла до самолета.

Можно застраховать себя и от финансовых убытков. Пример – страхование займов. Вы заняли соседу крупную сумму денег, а он отказывается ее возвращать. Вы получаете страховые выплаты, которые компенсируют ваши убытки и недовольство соседом. Застраховать можно даже судебные расходы, которые вы понесете, если вдруг придется судиться.

Страхование жизни и здоровья в казахстане

Для того, что бы получить pin-код для доступа к данному документу на нашем сайте, отправьте sms-сообщение с текстом zan на номер

Абоненты GSM-операторов ( Activ, Kcell, Beeline, NEO, Tele2 ) отправив SMS на номер , получат доступ к Java-книге.

Абоненты CDMA-оператора ( Dalacom, City, PaThword ) отправив SMS на номер , получат ссылку для скачивания обоев.

Стоимость услуги — тенге с учетом НДС.

1. Перед отправкой SMS-сообщения Абонент обязан ознакомиться с Условиями предоставления услуг.
2. Отправка SMS-сообщения на короткие номера 7107, 7208, 7109 означает полное согласие и принятие условий предоставления услуг Абонентом.
3. Услуги доступны для всех казахстанских сотовых операторов..
4. Коды услуг необходимо набирать только латинскими буквами.
5. Отправка SMS на короткий номер отличный от номера 7107, 7208, 7109, а также отправка в теле SMS неправильного текста, приводит к невозможности получения абонентом услуги. Абонент согласен , что Поставщик не несет ответственности за указанные действия Абонента, и оплата за SMS сообщение не подлежит возврату Абоненту, а услуга для Абонента считается осуществленной.
6. Стоимость услуги при отправке SMS-сообщения на короткий номер 7107 — 130 тенге, 7208 — 260 тенге, 7109 — 390 тенге.
7. По вопросам технической поддержки SMS-сервиса звоните в абонентскую службу компании «RGL Service» по телефону +7 727 356-54-16 в рабочее время (пн, ср, пт: с 8:30 до 13:00, с 14:00 до 17:30; вт, чт: с 8:30 до 12:30, с 14:30 до 17:30).
8. Абонент соглашается, что предоставление услуги может происходить с задержками, вызванными техническими сбоями, перегрузками в сетях Интернет и в сетях мобильной связи.
9. Абонент несет полную ответственность за все результаты использования услуг.
10. Использование услуг без ознакомления с настоящими Условиями предоставления услуг означает автоматическое принятие Абонентом всех их положений.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Судебные решения

Отрасль «страхование жизни» включает следующие классы в добровольной форме страхования:

2. Аннуитетное страхование.

3. Страхование к наступлению определенного события в жизни.

4. Страхование жизни с участием страхователя в инвестиционном доходе страховщика.

Страховщик — страховая (перестраховочная) организация, имеющая лицензию на право осуществления деятельности по данному виду (классу) страхования.

Страхователь — лицо, заключившее договор страхования со страховщиком. Если иное не предусмотрено договором страхования, страхователь одновременно является застрахованным.

Застрахованный — лицо, в отношении которого осуществляется страхование.

Выгодоприобретатель — лицо, которое в соответствии с условиями договора страхования является получателем страховой выплаты.

Объектам страхования — имущественные интересы страхователя (выгодоприобретателя), связанные с жизнью и здоровью застрахованного.

Страховой случай — событие, с наступлением которого договор страхования предусматривает осуществление страховой выплаты в порядке, предусмотренном условиями договоре страхования.

Страховая сумма — сумма денег, на которую застрахован объект страхования и которая представляет собой объем ответственности страховщика при наступлении страхового случая.

Выкупная сумма — сумма денег, которая в соответствии с условиями договора страхования подлежит выплате страхователю при досрочном прекращении договора страхования.

Страхование жизни представляет собой совокупность видов страхования, предусматривающих осуществление страховой выплаты в случаях смерти застрахованного или дожития им до окончания срока страхования либо определенного договором страхования возраста.

Страхование жизни включает следующее виды страхование:

1) страхование жизни на дожитие;

2) страхование жизни на случай смерти;

3) накопительное страхование жизни.

  • Корреспонденты на фрагмент
  • Поставить закладку
  • Посмотреть закладки
  • Добавить комментарий
  • Показать изменения
  • Судебные решения

1. СТРАХОВАНИЕ НА ДОЖИТИЕ

Страхование на дожитие — это такое страхование, по которому страховщик в обмен на уплату премии обязуется произвести страховую выплату выгодоприобретателю, если застрахованный доживет до указанного срока или возраста. Риск, покрываемый данным страхованием, это исключительно продолжительность жизни застрахованного с учетом фактора возможного уменьшения доходов.

Жизнь казахстанца оценивается стоимостью ипотеки — эксперты

Стоимость человеческой жизни в Казахстане равна цене ипотеки. Никакие другие методики расчета этого показателя в нашей стране не востребованы.

Крупнейшая авиакатастрофа на Синайском полуострове заставила россиян активно обсудить тему «стоимости жизни». Если еще в 2014 году россияне в среднем оценивали свою жизнь в 3,8 млн рублей, то в 2015 году подняли планку до 4,5 млн рублей. «Стоимость» жизни казахстанца как была, так и остается равной по цене ипотечному кредиту.

Фото с сайта smart-lab.ru

Бесценно – значит бесплатно?

На сегодняшний день единого рейтинга, который бы определял место страны в мире по стоимости человеческой жизни, нет. Но есть несколько методик расчета этого показателя внутри страны. В основном ими пользуются страховщики.

– Человеческая жизнь не является товаром, она бесценна, ее нельзя продать или купить, – комментирует управляющий директор АО «Фонд гарантирования страховых выплат» Марина Шиповалова. Однако, по ее словам, попытки оценить стоимость жизни человека предпринимаются, потому как этот показатель имеет важное экономическое значение для определения справедливого размера компенсационных выплат при страховании жизни и здоровья, а также при определении размера страховых сумм при авариях и катастрофах. Эта величина важна и при судебных исках, в случае когда виновный в смерти человека установлен.

Самый дорогой человек на Земле не живет в Казахстане

– Как оценивается жизнь? Человек работает, у него бизнес есть какой-то либо высокооплачиваемая должность, у него есть годовой доход либо состояние, которое оценивается в какую-то сумму. И в случае непредвиденных событий, несчастного случая человек всего лишается, – объясняет эксперт. – К примеру, когда известный голливудский режиссер Стивен Спилберг застраховал свою жизнь на рекордно огромную сумму – 1,2 млрд долларов, став таким образом самым «дорогим» человеком на Земле, это было понятно, именно столько компания Dreamworks потеряет в случае его смерти. Но у нас таких дорогих людей нет.

Более того, у нас в Казахстане люди вообще не знают «цену своей жизни».

– Я не сталкивался с данными каких-либо исследований в Казахстане по определению среднестатистической «стоимости» человеческой жизни, – говорит директор агентства маркетинговых и социологических исследований «Даму» Тимур Айсаутов. – Есть страхование человеческой жизни, но исследования с целью определения именно «стоимости» человеческой жизни в Казахстане не проводились, я об этом не слышал.

Ипотека ценою в жизнь

Ученые доказали: чем выше оценена человеческая жизнь в государстве, тем выше ощущение безопасности и стабильности в обществе, так как страховые механизмы связаны со смягчением рисков и уверенностью в завтрашнем дне. Но если в Америке на добровольное страхование жизни приходится 60% всего объема страхового рынка, в Европе – около 50%, то у нас добровольно практически никто не страхуется, хотя и риска в нашей жизни побольше будет.

Говоря о низкой популярности страхования жизни в Казахстане, страховщики приводят пример с ипотекой.

– Во всем мире, когда говорят о добровольном страховании жизни или от несчастного случая, то лимит ответственности по таким договорам определяется соглашением сторон и фактически оценивает стоимость жизни застрахованного, – рассказывает Марина Шиповалова. – Но проблема в том, что добровольно наши сограждане страхуются крайне редко. Практически все договоры страхования жизни от несчастных случаев, которые у нас есть, заключаются в качестве сопутствующих в рамках заемных операций, то есть кредитов. К примеру, согласно условиям ипотечного кредитования, есть три вида рисков, которые банки требуют застраховать — это страхование заложенного банку имущества, жизни и трудоспособности заемщика, титул. В связи с этим

жизнь страхуется именно на ту сумму, которую человек должен банку

— Это на самом деле не есть стоимость человеческой жизни, это страховой продукт, который в случае смерти заемщика предоставляет наследнику определенную финансовую поддержку. В общем, в Казахстане самый распространенный вид страхования жизни – страховка на сумму банковского кредита.

Получается, что формальная цена жизни казахстанца равна самому дорогому кредиту его жизни. Например, ипотеке.

Все о страховании жизни в Казахстане

Светлана Ковальчук, старший Unit- менеджер компании АО «Казкоммерц-Life», отвечает на вопросы читателей Today.Kz по обязательному виду страхования — страхование работника от несчастных случаев на производстве.

Старший лейтенант спрашивает:

Добрый вечер. Меня интересует страхование полицейских. Обязательно ли начальство должно нас страховать? к кому из начальства обратиться по этому вопросу? спасибо.

Светлана Ковальчук отвечает:

Здравствуйте! Пунктом 2 статьи 2 Закона РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей» предусмотрено, что «настоящий Закон не регулирует гражданско-правовую ответственность работодателя по отношению к работникам государственных учреждений», поэтому наша страховая Компания не осуществляет страхование работников государственных учреждений.

nurbek спрашивает:

Добрый день, Светлана.
Почему в страховых договорах пишут не совсем понятным для рядового гражданина текстом и очень-очень мелким шрифтом? Спасибо

Светлана Ковальчук отвечает:

Я понимаю Вашу проблему. На самом деле при составлении договоров компании по страхованию должны использовать определенную профессиональную терминологию. Если при заключении такого договора у Вас возникают вопросы, Ваше право требовать от менеджера разъяснений, и только в том случае если Вы получили доходчивые ответы, заключать договор. Что касается текста в договоре мелким шрифтом, в любых договорах есть дополнения в сносках, их необходимо читать более внимательно.

Оспанов спрашивает:

Светлана, по статистике, какая страховая компания пользуется большей популярностью в Казахстане?

Светлана Ковальчук отвечает:

На сайте нашей компании www.kklfe.kz есть информация о работе компании, а так же Вы можете посмотреть статистику доверия клиентов в сфере страхования жизни. Что касается официальных данных то Вы можете обратиться к данным публикуемым на сайте Агентства по финансовому надзору www.afn.kz.

тимур спрашивает:

страхование адм персонала от несчастных случаев стоит копейки, так как нет рисков, страхование рабочих на стройке в сотни раз дороже, но страхуют не конкретного человека а строительную должность, так что фирмам можно застрохавать 10 должностей строительных а остальных делать менеджерами и если что то и случиться со строителем, которых у вас может быть больше 100 человек, то весгда можно указать что он один из тех десяти, которых застраховали. Так зачем нужно было делать данный вид страхования обязательным если есть лазейки их обоити?

Светлана Ковальчук отвечает:

Законом РК «О страховой деятельности» предусмотрено, что данный вид страхования относится к отрасли «общее страхование». Законом РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей» предполагается, что данный вид страхования — обязательный.

Пунктом 2 статьи 175 Кодекса РК об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за уклонение работодателя от заключения договора обязательного страхования: «уклонение от заключения договора обязательного страхования лицом, обязанным в соответствии с законодательным актом Республики Казахстан об обязательном страховании заключить договор обязательного страхования, — влечет штраф на физических лиц в размере двадцати, на должностных лиц, индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов — в размере ста, на юридических лиц, являющихся субъектами малого или среднего предпринимательства, — в размере четырехсот, на юридических лиц, являющихся субъектами крупного предпринимательства, — в размере одной тысячи месячных расчетных показателей».

Если при заключении договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей работодателем ущемляются права работников, отнесенных к той или иной должности или категории, Вам необходимо обратиться в компетентные уполномоченные государственные органы либо в суд для урегулирования возникшей ситуации.

алма спрашивает:

Здравствуйте, Светлана. У меня вопрос по этике страховых агентов. Почему они такие приставучие? когда им отвечаешь, что уже застрахованы, то они хотят поговорить с руководством, потом выпытывают где застрахованы и т.д. и начинают доказывать что у них лучше. Неужели такая конкуренция среди страховых компаний?

Светлана Ковальчук отвечает:

Добрый день, Алма!

Я сама не раз сталкивалась с такой ситуацией. Понимаю Ваше недовольство. Что касается работы агентов нашей компании, то могу сказать следующее: агенты при приеме на работу проходят очень серьезный отбор, проходят профессиноальное обучение не только по условиям страхования, но так же по этике и технологии работы с клиентами по самым современным требованиям. Каждая компания прилагает максимум усилий для поддержания своего имиджа в лице агента, но к сожалению не всегда это возможно проконтролировать.

алма спрашивает:

При страховании ответственности работодателя обязательно должен быть страховой полис или достаточно только договора страхования?

Светлана Ковальчук отвечает:

В данном классе страхования используется договорная форма заключения договора страхования, а в некоторых других классах — полисная, с выдачей страхового полиса и присоединением страхователя к Правилам страхования, утвержденным Компанией. В данном случае заключается Договор страхования, заключение полиса не предполагается.

Ответственная спрашивает:

какая система оплаты данной программы? Существуют ли установленные суммы? И всегда ли сумма стархования одна или она может меняться?

Светлана Ковальчук отвечает:

Объектом обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (далее — обязательное страхование работника от несчастных случаев) является имущественный интерес работника, жизни и здоровью которого причинен вред в результате несчастного случая, приведшего к установлению ему степени утраты профессиональной трудоспособности либо его смерти, при наличии либо отсутствии вины пострадавшего работника.

• Срок действия Договора страхования: 1 год, если деятельность Страхователя менее 1 года, то на срок осуществления деятельности Страхователя.
• Периодичность оплаты страховой премии: единовременно или в рассрочку — раз в полугодие.
• Минимальная страховая сумма: ГФОТ всех работников на момент заключения Договора страхования (ГФОТ — годовой фонд оплаты труда).
• Максимальная страховая сумма: без ограничений
• Территория действия страховой защиты: территория организации (работодателя) или иное место работы в течение рабочего времени: во время командировок, а также при совершении действий по поручению работодателя (Страхователя)

Что касается расчета премии по договору, в законодательстве установлены определенные тарифы для расчета страховой премии (сумма взноса по договору), выбор соответствующего тарифа происходит в зависимости от категории застрахованного персонала, существует три типа — административно-управленческий, производственный и вспомогательный.

Поэтому условия заключаемого договора обязательно согласовываются с руководством организации, и после учета всех пожеланий и выполнения условий по Закону будет заключен договор.

Работник спрашивает:

Светлана, скажите, что должно произойти с застрахованным, чтобы ему шливыплаты от страховой компании по программе обязательного страхования от несчастных случаев? И как вы расчитываете размер выплаты?

Светлана Ковальчук отвечает:

Данная программа рассчитана на страхование имущественного интереса работодателя в случае возникновения несчастного случая на производстве. Если произошел несчастного случая и при этом пострадали работники, то руководитель организации должен заключить договор аннуитетного страхования с компанией по страхованию жизни. Договор аннуитетного страхования — это договор страхования, согласно которому страховщик обязан осуществлять страховую выплату в виде периодических платежей в пользу выгодоприобретателя в течение установленного договором срока.

Страховая сумма по аннуитетному договору выплачивается страховой компанией в пользу компании по страхованию жизни и последняя в свою очередь делает определенные выплаты пострадавшим. Страховыми случаями по договору ответственности работодателя являются получение инвалидности 1,2,3 группы или смерть работника от несчастного случая. В случае получения инвалидности возмещение потерянного дохода получает сам работник, а сумма возмещения зависит от общей потери трудоспособности. В случае смерти работника выявляются иждивенцы. По гражданскому кодексу иждивенцами признаются -несовершеннолетние дети до 18 лет; дети от 18 до 23 лет, учащиеся в учебных заведениях на очной форме обучения; родители-пенсионеры; Супруг(а), братья, сестры либо родители (непенсионного возраста), имеющие инвалидность и фактически находившиеся на иждивении у погибшего работника; супруга, воспитывающая несовершеннолетних детей до 14лет. Сумма страхового возмещения рассчитывается из среднемесячной заработной платы погибшего сотрудника, путем деления утраченного заработка на всех имеющихся иждивенцев. И на каждого иждивенца выплачивается его часть с периодичностью ежемесячно, как если бы работник был жив и обеспечивал свою семью. Хочу добавить, каждый год данные суммы возмещения потерянного дохода подлежат индексированию на процент инфляции, т.е будут увеличены на % инфляции за прошлый год. Таким образом, данная программа должна быть интересна не только руководителям организаций, а так же работникам, т.к. доход семьи напрямую зависит от жизни и трудоспособности кормильца. И работники имеют право интересоваться условиями заключенного договора. Наша компания ставит перед собой задачу повышения страховой культуры казахстанцев.

Дмитрий спрашивает:

Светлана, а как скоро введут обязательное страхование работников?

Светлана Ковальчук отвечает:

Добрый день, Дмитрий!

Данный вид обязательного страхования введен уже давно. Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» был принят 7 февраля 2005 года.

Еще по теме:

  • Диссертации усыновление Усыновление (удочерение) детей по российскому семейному праву Батурина Наталия Игоревна Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут , круглосуточно, без выходных и праздников Автореферат - бесплатно , доставка 10 минут , […]
  • Градостроительный кодекс российской федерации статья 49 часть 1 Статья 49. Государственная экспертиза проектной документации и результатов инженерных изысканий, государственная экологическая экспертиза проектной документации объектов, строительство, реконструкцию, капитальный ремонт которых […]
  • Конституционное право россии том 2 авакьян са 2005 Конституционное право России. В 2 томах. Авакьян С.А. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: 2014. — Т .1 - 864с., Т.2 - 912с. В книге освещаются вопросы российского конституционного права, становления и развития конституционно-правовых […]
  • Коап объект субъект объективная сторона субъективная сторона Статья 2.1. Административное правонарушение 1. Правила ч. 1 ст. 2.1 определяют понятие административного правонарушения. Это: 1) противоправное деяние. Иначе говоря, оно нарушает нормы: - законов субъектов Российской Федерации об […]
  • Заявление в суд на разъяснение решения суда Образец заявления о разъяснении решения суда Согласно части 1 статьи 221 ГПК Украины если решение суда непонятно для лиц, участвующих в деле, или для государственного исполнителя, суд по их заявлению постановляет определение, в котором […]
  • Материнский капитал карелия Региональный материнский капитал в Петрозаводске и Карелии в 2018 году Региональный материнский капитал в Петрозаводске и Карелии принят Законом Республики Карелия от 14 марта 2012 г. N 1584-ЗРК, внесшим изменения в Закон Республики […]
  • Конституционное право субъектов рф с Конституционно-правовые признаки субъекта Российской Федерации Конституция РФ к субъектам Федерации относит следующие государственные образования: республики, автономную область, автономные округа, края, области, города федерального […]
  • Не приобретший право пользования жилым помещением без выселения Признание не приобретшим право пользования жилым помещением В законодательстве и судебной практике существует такое понятие как признание гражданина не приобретшим право пользования жилым помещением, что влечет за собой обязательное […]