Ст 175 уголовный кодекс украины

Уголовный кодекс Украины
Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат

1. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином — субъектом предпринимательской деятельности, —

наказывается штрафом от пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

2. То же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат, —

наказывается штрафом от тысячи до полутора тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением воли сроком до трех лет, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.

3. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена ​​выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам.

Уголовный кодекс Украины (УК Украины) с комментариями к статьям

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ (495) 662-98-20: 441

Стаття 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или других установленных законом выплат

1. Необоснованная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности или гражданином — субъектом ‘объектом Предпринимательское деятельности, —

наказывается штрафом от’ пятисот до тысячи необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительнымы работами на срок до двух лет, или лишение свободы на срок до двух лет с лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2. Так же деяние, если оно было совершено вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат, —

наказывается штрафом от тысячи до полутора тысяч необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до трех лет, или лишение свободы на срок до ‘пяти лет с лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

3. Лицо освобождается от уголовное ответственности, если в привлечения к уголовное ответственности им осуществлена style = «text-align: justify»> Комментарий :

1. Объ объектом преступления является конституционное право на заработную плату не ниже определенной законом, и на своевременное ее получение, а также право на социальную защиту, в том числе право на получение пенсий и других видов социальных выплат. Этим конституционным правам корреспондирует обязанность ‘Связь соответствующих субъектов «объектов (в частности, государства) по выплате соответствующих денежных средств.

потерпевшим от преступления являются граждане, Которым должна выплачиваться заработная плата, стипендия, пенсия или другая установленная законом выплата.

2. Объ объективная сторона состава этого преступления выражается в необоснованных невыплате заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц.

Во невыплатой заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты следует понимать неполную или несвоевременную выплату гражданам указанных выплат. Такая невыплата образует состав преступления, предусмотренном ст. 175, если она: 1) является безосновательной, 2) имеет место в течение определенного срока (более одного месяца).

Безосновательной указанная невыплата считаться тогда, когда она имеет место, несмотря на наличие законных оснований для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам. НЕ будет состав этого преступления, если Указанные выплаты не осуществляются на законных основаниях (например, неуплата части заработной платы в результате отчисления из нее для покрытия задолженности работника предприятию, учреждению, организации, на котором он работает) или их невыплата обусловлена неполным бюджетным финансированием, отсутствием необходимых для выплат средств на счетах предприятия, учреждения, организации).

Согласно трудового законодательства и законодательства об оплате труда оплата труда работников осуществляется в первоочередном порядке. Все другие платежи осуществляются собственником или уполномоченным им органом после выполнения обязательства ‘язань по оплате труда. Своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.

Состав преступления, предусмотренном ст. 175, имеет место Лишь в случае указанной невыплаты более чем за один месяц. Указание закона на такой срок свидетельствует Не только в том, что невыплата, например, заработной платы или пенсии за один месяц НЕ является уголовно наказуемое (по такие действия может наступать административная ответственность, предусмотренная ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях от 7 декабря 1984), но и в том, что она может касаться только тех выплат гражданам, имеющим регулярный характер. Итак, состав данного преступления будет отсутствовать, если невыплата касается одноразовой (за исключением то, что входит в структуру заработной платы) выплаты гражданам. При наличии оснований, в частности при причинения существенного вреда, такие действия могут расцениваться как Злоупотребление властью или служебным положением или другое преступление.

Для определения этого признака необходимо с ‘выяснить существующие по закону или иным нормативным правовым актом сроки и периодичность то или иной выплаты. Так, согласно законодательству о труде и об оплате труда, заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные в коллективном договоре, ки не реже двух раз в месяц через промежуток времени, а не превышающем шестнадцати календарных дней. В случае, когда день выплаты заработной платы совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Выплата пенсий по сведениям осуществляется со 2-го по 20-е число каждого месяца в операционных кассах почтамтов, узлов, отделений связи ‘связи, банков и с доставкой на дом. В случае необходимости, по согласованию органов н ‘связи, социальной защиты населения и Пенсионного фонда Украины, сроки выплаты пенсии и составления отчетности могут меняться. Но при этом выплата пенсий должна быть осуществлена в срок НЕ позднее 25 числа месяца, за Который она выплачивается, исключительно в денежной форме по указанных в заявление месту фактического проживания пенсионера в пределах Украина. Выплата пенсий осуществляется по графику, Которые состоят предприятиями почтовой связи ‘связи на основании платежных документов органов социальной защиты населения и согласовываются с органами социальной защиты населения и Пенсионного фонда Украины. Согласно графику каждому получателю устанавливается дата выплаты, сообщается ему при первой выплате пенсии.

Заработная плата — это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или Уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу в согласовании с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности ‘связки). Структурно заработная плата состоит из основной (Устанавливается в виде тарифных ставок (окладов) и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих) и дополнительной (устанавливается по труд сверх установленных норм, за трудовые успехи и изобретательность и за особые условия труда и включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренны Действующим законодательством, премии, эт ‘связанные с выполнением производственных задач и функций) заработной платы, а также других поощрительных и компенсационных выплат (выплаты в форме вознаграждений по Итогам работы за год, премии по специальными системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, НЕ предусмотренны актами действующего законодательства или осуществляемый сверх установленных Указанными актами норм). Состав преступления, предусмотренном ст. 175, образует невыплата заработной платы в денежном выражении, так и в другой предусмотренной законом форме.

согласовании с законодательством о оплате труда заработная плата работников предприятий на территории Украины выплачивается в денежных знаках, имеющих законное обращение на территории Украины. Выплата заработной платы в форме долговых обязательства ‘язань и расписок или в любой другой форме запрещается. Заработная плата может выплачиваться банковскими чеками. Коллективным договором, в порядке исключения, может быть предусмотрена частичная выплата заработной платы натурой (по ценам НЕ ниже себестоимости) в тех отраслях или по тем профессиям, где такая выплата, эквивалентная по стоимости оплате труда в денежном выражении, является обычное или желательной для работников, за исключением товаров, перечень которых устанавливается кабинетом Министров Украины.

Пенсия — это форма социального обеспечения, которое устанавливается для нетрудоспособных, а при наступлении предусмотренных законом условий и для других граждан и гарантирует им право на материальное обеспечение за счет общественных фондов потребления. Согласно законодательству Украины пенсии делятся на трудовые (по возрасту, по инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет) и социальные (например, за особые заслуги). Ответственность по ст. 175 наступает за невыплату любой установленной гражданину согласно закона пенсии.

Стипендия — Вид социальной выплаты (пособия), которые устанавливается студентам, слушателям, ученикам учебных заведений, а также некоторым вторым категориям граждан с целью материального обеспечение их социальной защиты (участникам боевых действий, лицам, имеющим особые заслуги перед Отечеством; Наиболее талантливыми молодым ученым; Наиболее одаренным молодым художникам; Выдающимся деятелям науки, образования и культуры; талантливыми перспективным спортсменам; чемпион Олимпийских и Паралимпийских игр; стипендий имени Тараса Шевченко ученикам средних общеобразовательных учебных заведений и т.п.). Состав преступления, предусмотренном ст. 175, образует невыплата любой установленной в согласовании закона стипендии, в том числе именной, гос пожизненное и другой стипендии, Которые устанавливаются в согласовании с законом для определенных категорий граждан.

Другая, установленная законом выплата, — Это другое, кроме заработной платы, стипендии, пенсии, установленная законом выплата гражданам, которая осуществляется на регулярной основе (ежемесячно). Это, в частности: денежное содержание военнослужащих и лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, пожизненное денежное содержание судьи, определенные виды гос социальной помощи (например, пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь на детей, находящихся под опекой или попечительством, помощь малообеспеченным семь ‘семьям с детьми), доплаты и компенсации, Которые осуществляются в согласовании с законодательством о социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Преступление Считается оконченным с момента, когда истек последний срок выплаты заработной платы, стипендии, другой установленной законом выплаты гражданам и ее невыплата составляет более чем за один месяц. Так, при невыплате заработной платы это преступление будет считаться оконченным с момента наступления дня, следующего за тем, в Который Должны быть выплачены первую часть заработной платы за второй месяц. При невыплате пенсии — с момента наступления дня, следующего за днем, Который был последним по срокам выплаты пенсии за второй месяц.

3. Сб «объект преступления специальный. Им может быть только руководитель предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности. Другие должностные лица предприятий, учреждений, организаций, а так же частные лица могут нести уголовную ответственность по этой статье только как Соучастники (организаторы, подстрекателей, пособники). Гражданин-предприниматель, Который употребляет наемный труд и НЕ выплачивает наемным работникам заработную плату не может признаваться субъект объектом преступления, предусмотренном ст. 175. Это касается и физических лиц — учредителей предприятий, Которые НЕ являются их руководителями. При наличии оснований такого рода их действия могут образовывать состав самоуправства или иного состава преступления.

4. Сб «объективная сторона характеризуется прямым умыслом.

5. Квалифицирующими признаком преступления является совершение описанного в ч. 1 ст. 175 действия в результате нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат.

Нецелевым следует признавать использование указанных средств на любые мероприятия, НЕ связанных ‘связанные с их выплатой как заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат (например, для приобретения сырья, оборудования, техники, РАЗЛИчНЫХ товаров, оплату аренды, услуг, на строительство или ремонт помещения и т.д.). Указанную невыплату следует признавать также такой, которая произошла вследствие нецелевого использования указанных средств, если она имела место в результате нарушения требований законодательства, согласно которому оплата труда работников предприятий и организаций, в т.ч. находящихся на хозрасчете и получают дотации из бюджета, осуществляется в первоочередном порядке после уплаты обязанности ‘обязательным платежей. Если Нецелевое использование указанных средств эт ‘связано с совершением второго преступления (например, похищение имущества, злоупотребления властью или служебным положением, служебной подделкой), содеянное следует квалифициров содеянное образует идеальную совокупность преступлений и требует квалификации по ч. 2 ст. 175 и соответствующей части ст. 210.

6. Часть 3 ст. 175 предусматривает возможность освобождения от уголовное ответственности при Специальных обстоятельствах лица, совершившего преступление, предусмотренное этой статьей.

По смыслу этой уголовно-правовой нормы лицо, совершившее необоснованную невыплату заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, в т.ч. и в результате нецелевого использования средств, предназначенных для таких выплат (части 1 и 2 ст. 175), освобождается от уголовное ответственности, если: 1) им осуществлена выплаты гражданам, 2) это сделано в привлечении его к уголовной ответственности.

Часть 3 ст. 175 НЕ уточняет, какие именно выплаты и в каком объеме должен осуществить Виновное лицо для того, чтоб она была освобождена от уголовное ответственности по указанным основаниям. Судя по всему, речь идет о невыплаченных гражданам средства, выплата которых должна быть осуществлена за совершение преступления, предусмотренном частями 1 или 2 ст. 175, с определенными моментом такой выплаты (погашение задолженности) — до привлечения ее к уголовное ответственности. Согласно решению конституционного Суда Украины привлечения к уголовное ответственности как стадия уголовного преследования начинается с момента пред ‘явления лицу обвинения в совершении преступления.

Конституция Украины (статьи 43, 46 ).

Кодекс законов о труде Украины от 10 декабря 1971 (статьи 94, 97, 115, 127, 134).

Закон Украины » В Пенсионного обеспечении » от 5 ноября 1991 (статьи 1, 2, 3, 8, 85).

Закон Украины » Об оплате труда » от 24 марта 1995 (статьи 1, 2, 15, 16, 23, 24).

Закон Украины » В общеобязательно’ обязательна государственное пенсионное страхование » от 9 июля 2003 г. (ст. 47).

Решение конституционного Суда Украины по делу о депутатской неприкосновенности N 9-рп от 27 октября 1999

Решение конституционного Суда Украина в деле о выплате и доставке пенсий и денежной помощи N 10-рп от 20 июня 2001

Инструкция о порядке организации оформления, финансирования и выплаты пенсий и денежной помощи предприятиями почтовой связи ‘связи Украины. Утверждена приказом Государственному комитета связи ‘связи Украины, Министерства труда и социальной политики Украины и Пенсионного фонда Украины N 101/123/67 от 2 июля 1998 года (п. 11).

Ст 175 уголовный кодекс украины

Информ-бюро

Юридические практики

Наши партнеры

Надання якісних професійних послуг з перевірки, тестування та навчання персоналу. Наші спеціалісти мають достатній досвід практичної та наукової роботи, щоб гарантувати клієнтам високу якість та ефективність наданих послуг.

Библиотека — полезная информация

Статья 175 Уголовного кодекса (УК) Украины многими воспринимается как некий пережиток коммунистического прошлого или популизм, недействующая на практике норма.

Статья 175 Уголовного кодекса (УК) Украины многими воспринимается как некий пережиток коммунистического прошлого или популизм, недействующая на практике норма. Впрочем, такое отношение к установлению ответственности работодателя за невыплату заработной платы несколько предвзято.

Это подтверждает судебная практика — по данным Единого государственного реестра (при всей неполноте его наполнения), только в 2010 году вынесено не менее 45 обвинительных приговоров по названной статье. Как правило, мера ответственности определяется в виде штрафа, исправительных работ и лишения права занимать руководящие должности. Причем нередко такие дела закрываются по решению суда без вынесения приговора. Собственно, о нюансах освобождения от ответственности за преступления, преду­смотренные частями 1, 2 статьи 175 УК Украины, и пойдет речь в данной статье.

Напомним, что часть 1 указанной статьи предусматривает ответственность за необоснованную невыплату заработной платы, стипендии, иной установленной законом выплаты гражданам более чем один месяц, в виде штрафа от 500 до 1000 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан (нмдг) или исправительных работ на срок до двух лет, или лишения свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

В случае нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, мера ответственности может быть выбрана из штрафа в размере от 1000 до 1500 нмдг, ограничения свободы до трех лет или лишения свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

Отметим, что статья 175 — одна из тех, которые содержат специальную норму, позволяющую освободить подозреваемого от уголовной ответственности. Так, часть 3 статьи 175 УК Украины устанавливает, что лицо освобождается от таковой в случае, если до привлечения к уголовной ответственности осуществило выплаты.

Например, в определении Верховного Суда Украины от 9 февраля 2010 года отмечается, что, как следует из материалов дела, во время досудебного следствия директором предприятия была осуществлена выплата задолженности по заработной плате, то есть до привлечения лица к уголовной ответственности, на основании чего следователем обоснованно составлено постановление о направлении дела в суд для решения вопроса об освобождении от ответственности.

Данным определением ВСУ, изменяя ошибочную ссылку суда первой инстанции на часть 4 статьи 212 вместо части 3 статьи 175 как основания для освобождения от ответственности, отменил ссылки суда на положения норм статей 44, 48 УК Украины как лишние и принял решение о закрытии уголовного дела.

Отметим, что из данного определения следует один из основных аспектов применения части 3 статьи 175 УК Украины в качестве основания для освобождения от ответственности — погашение задолженности по необходимым выплатам до привлечения к уголовной ответственности.

Согласно Решению Конституционного Суда Украины от 27 октября 1999 года №9-рп/99, привлечение к уголовной ответственности, как стадия уголовного преследования, начинается с момента предъявления лицу обвинения в совершении преступления. То есть часть 3 статьи 175 может быть применена лишь в тех случаях, когда полный расчет по задолженности по зарплате был осуществлен до предъявления обвинения.

Другим основанием для применения этой нормы является осуществление полной выплаты по задолженности. Например, определением ВСУ от 11 марта 2010 года было отменено решение суда первой инстанции об освобождении от ответственности лица на основании части 3 статьи 175 УК Украины, а дело направлено на новое рассмотрение в связи с тем, что на момент предъявления обвинения лицо погасило задолженности по заработной плате не в полном объеме.

Отметим, что, согласно пункту 12 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике применения судами Украины законодательства об освобождении от уголовной ответственнос­ти» № 12 от 23 декабря 2005 года, при наличии обстоятельств, предусмотренных нормами Особенной части УК Украины, в том числе частью 3 статьи 175, суды обязаны освободить соответствующих лиц от уголовной ответственности. Причем для таких случаев не имеет значения, привлекалось лицо ранее к уголовной ответственности или нет.

В других случаях, например, если лицо полностью погасило выплату заработной платы после привлечения к уголовной ответственности, суды могут также освободить такое лицо от ответственности на основании норм Общей части УК Украины — например, в связи с действенным раскаянием (статья 45 УК Украины).

Так, постановлением Долынского районного суда Ивано-Франковской области от 2 апреля 2010 года подсудимый был освобожден от уголовной ответственнос­ти на основании статьи 45 УК Украины, с закрытием уголовного дела в отношении него по части 1 статьи 175 УК Украины.

При этом в решении суда отмечается, что подсудимый уже в ходе судебного заседания признал свою вину, искренне раскаивается и по состоянию на день постановления решения ликвидировал задолженность по выплате заработной платы. Кроме того, он впервые совершил преступление.

Из изложенного следует, что для освобождения от уголовной ответственности на основании статьи 45 УК Украины необходимо больше составляющих. Так, помимо полного погашения задолженнос­ти по заработной плате, обязательным условием является совершение лицом преступления впервые, признание вины (без чего немыслимо чистосердечное раскаяние, являющееся квалифицирующим признаком), содействие раскрытию преступления. Кроме того, согласно пункту 3 постановления Пленума ВСУ № 12 от 23 декабря 2005 года, лицо должно возместить убытки для освобождения от ответственности по статье 45 УК Украины. Заметим — добровольно. Следовательно, если у потерпевших будут иметься имущественные требования к подсудимому, суд не имеет права применить эту статью и освободить лицо от ответственности.

Только при наличии всех этих составляющих действенного раскаяния суд может и должен применить статью 45 УК Украины и освободить лицо от ответственности с закрытием уголовного дела, даже когда в суд дело поступило с обвинительным заключением, но в суде были установлены необходимые факты.

Стоит отметить, что в обоих случаях не наступит правового последствия в виде судимости, так как судимость возникает с момента вступления в силу обвинительного приговора. Но вместе с тем повторное применение статьи 45 УК Украины невозможно, потому что тогда лицо не будет таким, которое совершило преступление впервые, поскольку лицо само признало свою вину, в чем, конечно, раскаялось, но дело закрыто по нереабилитирующему обстоятельству.

Что же касается закрытия производства по делу и освобождения от ответственности по части 3 статьи 175, утверждать о наличии факта преступления сложно, ведь наличие вины руководителя предприятия не доказывается, а он ее может не признавать, как, по большому счету, и сам факт преступления. То есть можно задаться вопросом: а имело ли место само преступление, и был ли в действиях лица состав преступления?

В отличие от освобождения по час­ти 3 статьи 175 УК Украины, когда следователь ставит перед судом вопрос об освобождении лица от уголовной ответственности, по статье 45 УК Украины ходатайствует подсудимый или его представитель. Собственно, в случае обращения следователя по части 3 статьи 175, лицо не определяется как подсудимое. Впрочем, даже обвиняемым оно не является, поскольку следователь обязан, если лицо выплатило полностью заработную плату до предъявления обвинения, составить не обвинительное заключение, а постановление о направлении материалов дела в суд для решения вопроса об освобождении от ответственности. Если же в суд направляются материалы дела с обвинительным заключением, то обвиняемый уже становится подсудимым. А если он ходатайствует об освобождении от ответственности по статье 45 УК Украины, то он априори признает свою вину и заявлять в дальнейшем о том, что им ранее преступление совершено не было, не сможет.

Хотя судебной практики по вопросам правовых последствий (или их отсутствия) освобождения от ответственности на основании норм Особенной части УК Украины на сегодня не обнаружено. Но, следуя принципу толкования закона в пользу подсудимого, в случае дальнейшего привлечения к ответственности за преступление лицо, освобожденное по части 3 статьи 175 УК Украины, должно считаться таким, которое ранее преступлений не совершало.

Ст 175 уголовный кодекс украины

Уголовный кодекс Украины :
Принят Верховной Радой Украины 5 апреля 2001 года № 2341-III ; Вступает в силу с 1 сентября 2001 года.

Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иных установленных законом выплат

1. Безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иной установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, —

наказывается штрафом от ста до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан либо лишением права занимать определенные должности либо заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, или исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.

2. То же деяние, если оно было совершено в результате нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат, —

наказывается штрафом от пятисот до тысячи не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до трех лет.

3. Лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иной установленной законом выплаты гражданам.

Статья 175. Невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иных установленных законом выплат

1. Необоснованная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии либо иной установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, совершенная умышленно руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, наказывается штрафом от ста до трехсот не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или лишением права занимать определенные должности или

заниматься определенной деятельностью на срок до пяти

лет, или исправительными работами на срок до двух

лет, или лишением свободы на срок до двух лет, с лишением права занимать определенные должности или

заниматься определенной деятельностью на срок до трех

2. То же деяние, если оно было совершено вследствие

нецелевого использования средств, предназначенных для

выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и иных

установленных законом выплат, наказывается штрафом от пятисот до тысячи не облагаемых налогом минимумов доходов граждан или ограничением свободы на срок до пяти лет, или лишением

свободы на срок до трех лет.

3. Лицо освобождается от уголовной ответственности,

если до привлечения к уголовной ответственности им

осуществлена выплата заработной платы, стипендии,

пенсии либо иной установленной законом выплаты гражданам.

В соответствии со ст.ст. 43, 46, 53 Конституции Украины право на своевременное получение вознаграждения за

труд защищается законом, государство обеспечивает предоставление государственных стипендий ученикам и студентам, граждане имеют право на социальную защиту, что

включает право на обеспечение их в случае полной, частичной или временной утраты трудоспособности, утраты

кормильца, безработицы по не зависящим от них обстоятельствам, а также в старости и в иных случаях, предусмотренных законом.

Пенсии, иные виды социальных выплат и помощи, которые являются основным источником существования,

должны обеспечивать уровень жизни не ниже прожиточного минимума, установленного законом.

получение любых выплат, установленных законами Украины.

2. Объективная сторона^реступления состоит в необоснованной невыплате любой установленной законом выплаты гражданам более нем на один месяц, т.е. задержка

такой выплаты более чем на месяц.

Вид такой выплаты (зарплата, пенсия, стипендия и т.п.),

а также форма собственности предприятия, учреждения,

организации значения не имеют, поскольку главное условие — чтобы выплата была предусмотрена законодательством Украины.

Необоснованность невыплаты предполагает наличие реальной возможности осуществить такую выплату в предусмотренный законом срок или в не предусмотренный

законом срок, но с момента поступления денег на счет предприятия, организации, учреждения, если руководитель не

причастен к опозданию поступления денег.

Уголовная ответственность по данной статье наступает,

если невыплата гражданам установленных законом выплат превысила срок в один месяц.

3. Субъективная сторожа преступления характеризуется прямым умыслом.

4. Субъектом преступления является руководитель

предприятия, учреждения, организации, независимо от формы собственности, который обязан обеспечить указанные

5. Если же невыплата была совершена вследствие нецелевого использования средств, предназначенных для установленных законом выплат, то ответственность наступает по ч.2 ст. 175.

Виновное лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечени-я к уголовной ответственности

им осуществлена по любь.ш мотивам выплата гражданам установленных законом выплат.

Понятие, правовые основания и порядок такого освобождения см. комментарий i- ст. 44.

Еще по теме:

  • Покупка дома г оренбург Купить дом в Оренбурге Сегодня 06:34 | Дом в Оренбурге переулок Ижевский, дом 28 Жилой дом, 242.5 кв.м., 4.38 сот. Продается 2-этажный жилой дом (подземных этажей - 1 (подвал) общей площадью 242,5 кв.м с земельным участком 438 кв.м в […]
  • Трудовой кодекс ст 175 Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ (495) 662-98-20: 441 Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах в ночное время Залучення жінок до робіт у нічний […]
  • Алименты на содержание родителей в беларуси СОДЕРЖАНИЕ РОДИТЕЛЕЙ ДЕТЬМИ Суд может освободить детей от этой обязанности, если установит, что родители уклонялись от выполнения родительских обязанностей. ЭТО СЛЕДУЕТ ЗНАТЬ! /изъятие из Уголовного кодекса Республики Беларусь/ Статья […]
  • Как получить выписку из егрп киров Получить выписку из ЕГРН (ЕГРП) онлайн в городе Киров Наш сервис позволяет Вам заказать выписку из единого государственного реестра недвижимости (ЕГРН) за 5 минут. Выписка из росреестра содержит информацию о: Наличии (отсутствии) […]
  • Право на квартиру после развода Как оформить квартиру на ребенка после развода: подробности законодательства в 2018 году Действующее законодательство Украины разрешает переход права собственности на недвижимость только после завершения судебных процессов с участием […]
  • Трудовой кодекс украины для женщин Трудовой кодекс украины для женщин 1. В вес груза, который перемещается, включается вес тары и упаковки. 2. При перемещении груза на тележках или в контейнерах приложенное усилие не должно превышать 10 кг. 3. Уровнем рабочей поверхности […]
  • Осаго закон о защите прав потребителей 2014 Осаго закон о защите прав потребителей 2014 Автострахование Жилищные споры Земельные споры Административное право Участие в долевом строительстве Семейные споры Гражданское право, ГК РФ Защита прав […]
  • Рфпи юрист Freshfields Bruckhaus Deringer выиграла два тендера РФПИ на юруслуги в 10,2 млн руб. Российский фонд прямых инвестиций (РФПИ) подвел итоги трех тендеров на право заключения договора по оказанию консультационных юридических услуг общей […]