Сокращения в госслужбе в 2018 году

Правительство оставит чиновников без льгот и повысит им пенсионный возраст

В правительстве ищут способы сокращения затрат на госуправление за счет собственных внутренних резервов. Минфин предлагает лишить 20% чиновников госльгот и статуса госслужащего. Минтруд — повысить пенсионный возраст госслужащих

Минфин опубликовал проект указа президента об исключении из реестра должностей федеральной госслужбы самую низшую категорию чиновников — так называемых обеспечивающих специалистов. Их предлагается перевести из категории госслужащих на условия найма по трудовому договору, лишить всех льгот и надбавок, а также права на досрочную и довольно высокую государственную пенсию. Со своей стороны Минтруд подготовил законопроект, предусматривающий повышение пенсионного возраста для государственных служащих. Сокращение расходов на госуправление в состоянии сэкономить бюджету многие миллиарды рублей ежегодно.

По мнению Минфина, сэкономить получится, прежде всего, за счет вывода за рамки госслужбы многочисленных технических специалистов, в ежедневном режиме обеспечивающих деятельность министерств и ведомств. Речь идет о сотрудниках, обеспечивающих в ведомствах бесперебойную организационную, информационную, документационную, финансово-экономическую и хозяйственную работу. Как правило, в среднем это около 20% всех работников организации, сообщает «Российская газета». Их предлагается перевести на трудовые договоры, из-за чего обеспечивающий персонал потеряет большинство доплат и льгот, полагающихся чиновникам, а также права на государственную пенсию, которая гораздо выше обычной пенсии по старости.

Зачастую денежные поощрения к окладу чиновников составляют основную часть их дохода. Речь идет о ежемесячной надбавке за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50% до 100% от должностного оклада, ежемесячном денежном поощрении в один должностной оклад, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в два должностных оклада и о других привилегиях, перечисленных в законе о государственной гражданской службе в России. Отдельным проектом постановления правительства Минфин также предлагает сократить обеспечивающим специалистам на 5% надбавку за выслугу лет. В ведомстве заявляют, что предлагаемый механизм уже отработали на своем опыте — на трудовые договоры там планируется перевести в ближайшее время почти 5% от общей штатной численности работников министерства.

Напомним, это не первая инициатива Минфина: в своем докладе «Об основных направлениях повышения эффективности бюджетных расходов» ведомство предлагает значительно урезать привилегии всем госслужащим без исключения. К примеру, право пользоваться персональными служебными авто и летать бизнес-классом планируется оставить только у федеральных министров. Также в Минфине предложили ввести для чиновников систему оплаты труда в зависимости от достигнутых результатов. Речь идет о принципе эффективного контракта, когда прописывается перечень обязанностей и критериев оценки деятельности работника. За ненадлежащее их выполнение можно лишиться 40% зарплаты. Планируется сократить отпуск госслужащих, доведя его до 30 дней, а также упразднить для них медицинское страхование, санаторно-курортное и жилищно-бытовое обеспечение.

В свою очередь, Минтруд предлагает повысить пенсионный возраст для всех категорий государственных служащих. В разработанных ведомством поправках к действующему законодательству прописывается, что возраст, при достижении которого госслужащие смогут обратиться за назначением пенсии за выслугу лет, будет увеличен до 65 лет. Предлагается также увеличить минимальный стаж государственной службы, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет и определение ее размера с 15 лет до 20 лет. Соответственно максимальный размер пенсии за выслугу лет будет устанавливаться при стаже государственной службы не менее 30 лет (в настоящее время 25 лет). Кроме этого, одновременно с увеличением пенсионного возраста до 65 лет, предлагается увеличить до этого же возраста срок пребывания чиновников на государственной службе. Сейчас он ограничен 60 годами.

Все предложенные меры служат одной цели — сократить расходы бюджета на государствернное управление. Согласно поручению президента правительству, которое было реализовано при подготовке бюджета на следующий год (в виде документа под названием «Основные направления бюджетной политикина 2016 год и на плановый период 2017 и 2018 годов»), расходы на госаппарат должны снизиться уже к 2016 году на 10% и затем последовательно снижаться на 5% ежегодно.

Ряды госслужащих поредеют: особенности сокращения в 2018 году

В канун 2016 г. Президентом РФ был подписан указ о сокращении численности сотрудников госаппарата. Под сокращение подпадут сотрудники следующих министерств:

Вышеупомянутый указ предусматривает также прорежение рядов штата управления делами президента и службы по контролю за оборотом наркотиков.

Согласно заявлению пресс-секретаря президента Дмитрия Пескова, данный документ является продолжением инициативы по сокращению госслужащих, в том числе и работников прокуратуры и СК. Песков подтвердил, что в общем планируется уменьшить штат сотрудников госаппарата на 10% (соответствующее заявление ранее было озвучено премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым).

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Кого затронет сокращение?

Сокращение госслужащих является частью программы по оптимизации государственных трат. Программа стартовала с начала 2016 и и продолжит действовать в 2018 году. Помимо урезания штата чиновников, предусматривает перераспределение функций между органами власти с целью выявления и ликвидации «дублирующих» должностей.

Конечным результатом программы, который ожидают ее разработчики, является повышение эффективности деятельности чиновников и ощутимая экономия государственного бюджета. Последнее весьма актуально в свете озвученной Росстатом средней зарплаты федерального госслужащего за 2015 г. — 111,3 тыс. рублей.

Планируемое количество человек, которых попросят сдать портфели — около 4 тысяч.

Однако это не значит, что 2018 г. биржи труда наводнят соискатели из числа бывших чиновников. Дело в том, что согласно инициативе Минфина, сокращение штатов на 10% коснется не непосредственно служащих, а должностей. То есть, будут ликвидироваться вакантные места в госаппарате, а не уже имеющиеся штатные единицы. Если федеральный служащий увольняется с такой должности, нового человека на его место брать не будут, а должность сократят.

Еще один вариант повышения результативности программы по оптимизации государственных расходов — перевод госслужащих с обеспечивающей на контрактную схему работы. Планируется, что такая мера позволит значительно уменьшить затраты на материальное обеспечение чиновников. Если обеспечивающая схема деятельности предусматривает возможность ежемесячного увеличения зарплат федеральных служащих за счет различных премий и надбавок, то контрактники этого преимущества лишены.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Какие выплаты положены при увольнении пенсионера, вы узнаете здесь.

За задержку зарплаты работнику положена компенсация. Как ее рассчитать, вы узнаете в этой статье.

Заключительный план сокращения — проверка на квалификацию

С января 2017 года в силу вступили новые квалификационные требования к работникам государственного аппарата, на основании которых будет проводиться проверка госслужащих. Тем, кто ее не пройдет, придется освободить занимаемые места.

Критерии, на которые будут обращать внимание при проверке на квалификацию:

  • профильное образование;
  • наличие диплома специалиста или магистра (человек со степенью бакалавра не сможет пройти проверку);
  • знания конституциональных законов, гражданских актов и антикоррупционных мероприятий.

Однако госслужащие, не имеющие профильного образования, смогут сохранить свои места, если они обладают очень важным набором качеств:

  • особыми профессиональными навыками;
  • большим стажем работы (как правило, он ассоциируется с опытом);
  • особыми личностными качествами, которые позволят выполнять свою работу лучше других.

Однако и здесь есть поправки: профильное высшее образование обязательно для лиц, занимающих такие должности, как:

  • специалист;
  • руководитель;
  • помощник руководителя.

При этом сохранить свои должности в ходе проверок смогут только те, у кого есть диплом специалиста или магистра. Диплом бакалавра для руководящих специалистов не котируется.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь через форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам:

Эксперты, анализировавшие программу по оптимизации государственных расходов уверены, что сокращение числа госслужащих позволит не только сэкономить федеральные средства, но и избавиться от бюрократической тягомотины.

Будет ли сокращение госслужащих на 10 процентов в 2018 году

Оптимизация государственных расходов – важная задача, которая стоит перед властями страны. Учитывая непростую финансово-экономическую ситуацию, предпринимаются меры для экономии средств госбюджета, в том числе и за счет урезания трат на содержание аппарата управления.

Государственная программа

Программа по оптимизации управленческих структур, предусматривающая поэтапное сокращение количества госслужащих, а также перераспределение функций между госорганами во избежание их дублирования, начала разрабатываться во властных кабинетах несколько лет назад. Она рассчитана на ближайшие несколько лет, с началом реализации в 2018 году.

Разработчики документа исходят из того что:

  • количество штатных мест в различных органах власти, особенно на уровне регионов, неоправданно завышено;
  • дублирование функций и полномочий наблюдается повсеместно;
  • эффективность работы госслужащих должна быть значительно повышена.

У программы в настоящее время еще нет никакого официального статуса, ей предстоит пройти доработку и утверждение правительством. А пока что свои предложения время от времени озвучивают министерства и ведомства. В частности, свое видение решения проблемы есть у представителей Минфина России.

Представители главного распорядителя финансов страны предлагают в 2018 году провести сокращение не людей, а должностей. Речь идет о самом низком ранге чиновников, которых принято называть обеспечивающими специалистами.

В Минфине нашли способ проводить реформирование так, чтобы не задеть интересы занимающих эти должности людей. Предлагаемые изменения, которые должны начаться в 2018 году, будут касаться лишь вакантных должностей. То есть если сотрудник уволится, статус его должности изменится. Пока он работает – все останется по-прежнему. А каждый новый работник уж не будет иметь чиновничьего статуса.

Какие изменения грядут

Суть изменений в том, чтобы в 2018 году перевести обеспечивающих специалистов из ранга госслужащих в ранг контрактных работников. Это разные уровни материального и разные условия социального обеспечения. А если учесть, что такого рода персонала около двадцати процентов, экономия государственных средств может быть более чем значительной. Каким образом?

У чиновников существуют многочисленные доплаты, премии и другие виды материального стимулирования, которых у служащих по контракту попросту нет. Например, надбавка за успехи в труде, за сложность и перенапряжение может составить еще один оклад. В столько же может обойтись государству и ежемесячное поощрение. Если добавить к этому различные надбавки и льготы, логику Минфина можно понять.

В случае реализации этих предложений в наступившем 2018 году бюджетная экономия способна достигать многих миллиардов рублей. Контрактные служащие обойдутся государству гораздо дешевле. Учитывая то, что предложения ведомства готовятся в виде проекта президентского указа, есть основания считать их довольно перспективными. Но последнее слово останется за главой государства.

Таким образом, однозначно ответить на вопрос, будет ли дальнейшее сокращение количества должностей на государственной службе в 2018 году, в настоящее время нельзя. Тем не менее многие ведомства, не дожидаясь решений власти, проводят мероприятия по оптимизации своего штатного состава. То же Министерство финансов уменьшило количество сотрудников на несколько процентов за счет мер, аналогичных тем, которые оно предлагает для всей страны.

Курс властей на тщательную экономию государственных денег, скорее всего, останется неизменным.

Размеры зарплат госслужащих могут заморозить на 2019 год

31 августа под председательством заместителя Министра финансов состоялась трехсторонняя рабочая встреча представителей министерства, профсоюзов, работодателей по вопросам проекта Государственного бюджета Украины на 2019 год.

Об этом сообщает сайт Профсоюза работников государственных учреждений.

Министерством было наработано и предложено Правительству ряд мероприятий для сбалансирования бюджетных показателей, а именно:

сохранение процента поступлений в дорожный фонд (спецфонд) в 2019 году на уровне 2018 г. — 50% (а не 75% как планировалось);

увеличение специфических ставок на табачные изделия и индексация ставок, установленных в абсолютных значениях;

замораживание фонда оплаты труда для государственных служащих на уровне 2018 года;

сокращение фонда оплаты труда райгосадминистраций за счет сокращения численности на 30%;

отсрочка проведения индексации пенсий с марта на сентябрь 2019 года.

Профсоюзная сторона с возмущением отреагировала на указанную информация как такую, что нивелирует справедливое распределение бюджетных назначений. В своем выступлении Председатель Профсоюза отметил, что мы снова возвращаемся к временам, когда государство решало сбалансирования показателей бюджета за счет государственных служащих и пенсионеров. Ведь, с целью пополнения бюджета, Правительство готово сократить 30% госслужащих без проведения предварительного функционального обследования.

Последний раз очередное повышение одного из основных социальных стандартов — прожиточного минимума — произошло с 01.07.2018. Об этом шла речь в материале «С 1 июля увеличивается прожиточный минимум: какие показатели изменятся» в газете «Интерактивная бухгалтерия».

Для получения доступа к материалам сервиса «Интерактивная бухгалтерия» — воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису .

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий

Сокращение госслужащих в 2018 году

В последнее время информация о сокращении числа рабочих мест в тих или иных организациях государственного типа встречается все чаще. Власти занялись активной оптимизацией государственной сферы деятельности и задумались о повышении заработных плат бюджетников, однако в казне нет средств на проведение данных мероприятий, поэтому власти вынуждены идти на непопулярные меры, вызывающие негативный отклик у общественности.

Сегодня стоит поговорить о том, будет ли сокращение госслужащих в 2018 году, последние новости не содержат какой-либо конкретной информации по этому вопросу, но тщательный анализ данных, полученных и разных источников, позволит сформировать примерный прогноз грядущих событий, что даст россиянам возможность к ним подготовиться.

Власти приняли законопроект, который касался существенного уменьшения числа государственных служащих. В тексте закона было указано то, что сокращение кадрового состава должно происходить постепенно.

Они планировали провести масштабно систему реорганизации и оптимизировать число, на самом деле необходимых для выполнения тех или иных функций в государстве, служащих. Точной информации о количестве людей, которые могут потерять свое место работы, на тот момент никто не давал, но был определен принцип увольнений – работы должны были лишиться люди, которые занимали должность не по праву, то есть не имели профильного образования или необходимой квалификации.

Обсуждая сокращение госслужащих в 2018 году в России, свежие новости о котором (как было сказано выше) пока отсутствуют, можно предположить, что происходить данное мероприятие будет именно по принципу наличия или отсутствия образования.

Согласно данным из некоторых источников, должность руководителя или специалиста в госструктуре сможет заниматься только человек, имеющий диплом об окончании высшего учебного заведения на уровне магистра или специалиста. Государственные служащие более низкой категории должны будут иметь обязательное профильное образование на среднем уровне.

Однако это ещё не всё, ведь дополнительно среди сотрудников будет проверяться знание кодекса законов РФ, знание правил русского языка и обязательно антикоррупционного законодательства, потому что сегодня высшая власть ведёт активную борьбу с коррупцией среди чиновников (госслужащих).

Согласно предварительным данным (информация неточная, потому представители власти делают ориентировочные прогнозы по этому вопросу), планируется сокращение госслужащих в 2018 году на 5-10 процентов, и на этом волна оптимизации в государстве на некоторое время закончится. Специалисты делают акцент на том, что пределов повышению эффективности работы государственных служащих нет, поэтому стремится к улучшению дайной сферы деятельности государство должно всегда.

Однако после окончания числа уменьшения рабочего состава госструктур в них останутся только те люди, которые будут обеспечивать нормальное функционирование государственной системы.

Число рабочих мест будет уменьшено преимущественно в регионах, потом что именно здесь сегодня количество сотрудников завышено, а работу у них, по сути, не так уж и много.

Минтруда говорит, что они планируют реализовать определенный комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию и перераспределение функций тех или иных ведомств. Планируется проведение масштабного мониторинга, который позволит создать наиболее оптимальное штатное расписание и улучшить работу ведомств.

Более конкретной информации о том, на сколько сократят госслужащих, члены правительства не предоставляют, но Минтруда неоднократно делал заявления о том, что сегодня в стране работает слишком много чиновников, которые буквально постоянно придумывают себе всевозможные занятия, о чем говорит постоянно растущее число проверок тех или иных организаций, и изменение законопроектов.

Многие функции в государственных организациях дублируются, а ведомства выполняют практически выполняют одну и туже работу, что негативным образом отражается на состоянии государственного бюджета, потому что одна и та же работа оплачивается несколько раз.

В общем, сокращения государственных служащих обязательно будут, и к этому стоит подготовиться уже сегодня. Неизвестным остается только тот факт, по какому именно принципу они будут проводиться, но можно успокоить всех людей, которые не имеют профильного диплома, потому что сразу их точно увольнять никто не будет. Каждый человек получит возможность исправиться и получить необходимую квалификацию (образование, диплом), поэтому люди, которые действительно захотят остаться работать в данной сфере деятельности, смогут достичь своей цели, главное – желание.

Система качества 2018
Система налогов 2018
Система образования 2018
Система оплаты труда 2018
Система финансов 2018

Назад | | Вверх

Еще по теме:

  • Уик ст 187 Статья 187. Органы, осуществляющие контроль за поведением условно осужденных Статья 187. Органы, осуществляющие контроль за поведением условно осужденных См. комментарии к статье 187 УИК РФ 1. Контроль за поведением условно осужденных в […]
  • Сроки исковой давности по ст 177 гк рф Апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 10 ноября 2014 г. по делу N 33-9823/2014 (ключевые темы: сроки исковой давности - договор дарения - признание сделки недействительной - порядок наследования […]
  • Договор займа учредителя с процентами образец Договор займа между учредителем и ООО образец бланк Бытует мнение, что договор займа между учредителем и ооо — явный признак банкротства компании. На самом деле, ничего общего ни с крахом, ни даже с самыми малыми его признаками […]
  • Долги по алиментам ответственность Рада ввела штрафы за долги по алиментам При задолженности по алиментам за три года будут штрафовать на половину суммы задолженности. А при задолженности по выплате алиментов на ребенка более чем за 6 месяцев невозможно будет попасть на […]
  • Юридическая поддержка медицинских центров Юридическая поддержка медицинских центров Медицинский юрист: 8 (800) 100-48-14 [email protected] Лабораторная диагностика: 8 (800) 100-68-38 Пациентские регистры: 8 (800) 100-97-22 Сегодня лечебно-профилактические учреждения и их […]
  • Заявление о принятии исполнительного листа к исполнению на алименты Образец заявления на алименты судебным приставам Хороший шаблон обращения послужит, чтобы сберечь время для шлифовки чистовика. Каждый документ несет необходимые области для заполнения. Чтобы внести их правильно достаточно рассмотреть […]
  • Адвокат репников Юридическая консультация Запись на консультацию по телефону Наследственные споры Юрист по наследственным спорам. Юридическая консультация по наследственным вопросам Семейные споры Юрист по семейным спорам. Юридическая консультация по […]
  • Приговоры судов по ст306 Приговоры судов по ст306 Приговором Пролетарского районного суда г.Твери от 20 января 2017 года Комаров В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.306 УК РФ, и ему назначено наказание в виде лишения свободы […]