Понятие денежное довольствие

Денежное довольствие

Денежное довольствие военнослужащих определяется ФЗ «О статусе военнослужащих», а также целым рядом других нормативных правовых актов.

Денежное довольствие военнослужащих состоит из:

— оклада месячного денежного содержания (оклад денежного содержания);

— месячных и иных дополнительных выплат (дополнительные выплаты).

В свою очередь оклад денежного содержания состоит из:

— месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности);

— месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию).

Размеры окладов по воинским должностям, окладов по воин­ским званиям и дополнительных выплат определяются Правительст­вом РФ по представлению МО РФ (иного федерального органа испол­нительной власти, в котором предусмотрена военная служба) с соблю­дением условия единства основных норм денежного довольствия во­еннослужащих.

В соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» оклады денежного содержания военнослужащих повышаются Прави­тельством РФ в порядке и сроки, которые предусмотрены для государ­ственных служащих.

Порядок обеспечения военнослужащих денежным довольстви­ем определяется МО РФ (иным федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба).

Дополнительные выплаты военнослужащим включают в себя следующие месячные и иные дополнительные выплаты:

а) военнослужащим, проходящим военную службу по контрак­ту, ежемесячно выплачивается процентная надбавка за выслугу лет к окладам денежного содержания в следующих размерах при выслуге:

— от полугода до 1 года — 5%;

— от 1 до 2 лет — 10%;

— от 2 до 5 лет — 25%;

— от 5 до 10 лет — 40%;

— от 10 до 15 лет — 45%;

— от 15 до 20 лет — 50%;

— от 20 до 22 лет — 55%;

— от 22 до 25 лет — 65%;

— 25 лет и более — 70%.

Порядок исчисления выслуги лет для назначения указанной процентной надбавки определяется Правительством РФ;

б) военнослужащим, проходящим службу по контракту, за ис­ключением военнослужащих, занимающих воинские должности в центральном аппарате МО РФ, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере одного оклада по воинской должности;

в) единовременное денежное вознаграждение может быть вы­плачено по решению командира воинской части в размере, установ­ленном Правительством РФ, но не менее трех окладов денежного со­держания военнослужащим, проходящим военную службу по кон­тракту, добросовестно исполняющим обязанности военной службы, по итогам календарного (учебного) года части.

Военнослужащим, проходящим военную службу в воинских частях, где для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей, а также военнослужащим, направленным за пределы территории РФ для оказания технической помощи и исполнения иных обязанностей воен­ной службы, выплата единовременного денежного вознаграждения и премии за образцовое выполнение воинского долга не производится;

г) премия за образцовое выполнение воинского долга выплачи­вается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в размере до трех окладов денежного содержания в расчете 1/4 в квар­тал;

д) материальная помощь оказывается военнослужащим, прохо­дящим военную службу по контракту, в размере двух окладов денеж­ного содержания один раз в год.

Выплата в размере не менее одного оклада денежного содержа­ния производится военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, и курсантам военных образовательных учреждений профес­сионального образования до заключения с ними контракта при убытии в основной отпуск, а также в отпуск по болезни на основании заклю­чения военно-врачебной комиссии;

е) при переезде военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на новое место военной службы в другой населенный пункт, в том числе на территорию или с территории иностранного го­сударства, в связи с назначением на воинскую должность, зачислени­ем в военное образовательное учреждение профессионального образо­вания, срок обучения в котором более одного года, или в связи с пере­дислокацией воинской части им производятся выплаты:

— подъемного пособия в размере двух окладов денежного со­держания на военнослужащего, одного оклада денежного содержания на супруга и половины оклада денежного содержания на каждого чле­на семьи военнослужащего — гражданина, переехавшего на новое ме­сто военной службы военнослужащего или в близлежащие от указан­ного места населенные пункты либо (из-за отсутствия жилой площа­ди) в другие населенные пункты;

— в размере твердой ставки (суточных), установленной (уста­новленных) Правительством РФ для командированных работников, за каждый день нахождения в пути на военнослужащего и каждого члена семьи военнослужащего — гражданина, переезжающего с ним.

ж) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и спе­циальный режим военной службы устанавливается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (кроме курсантов и не имеющих воинских званий офицеров, слушателей военных образова­тельных учреждений профессионального образования и др.), зани­мающим воинские должности, исполнение обязанностей по которым

связано с решением сложных задач, напряженным характером работы, а также выполняющим задачи в специальном режиме военной служ­бы, в зависимости от состава военнослужащих и местности прохожде­ния военной службы в следующих размерах:

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ

Энциклопедия юриста . 2005 .

Смотреть что такое «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ» в других словарях:

Денежное довольствие — (ДД) термин для обозначения денежных выплат военнослужащим в вооружённых силах (ВС), государственные служащие (госл) и гражданский персонал ВС получают заработную плату (зарплату). В Российской Федерации России размер и структура денежного… … Википедия

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, надбавок и других дополнительных денежных… … Юридический словарь

Денежное довольствие — (англ. money allowance) в РФ месячный оклад военнослужащего в соответствии с занимаемой воинской должностью (оклад по воинской должности) и месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием (оклад по воинскому званию), которые… … Энциклопедия права

Денежное довольствие — ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВІЕ. См. Довольствіе … Военная энциклопедия

Денежное довольствие — (в военном ведомстве) отпускается в вознаграждение за службу и в удовлетворение тех личных нужд, на которые не полагается казенного отпуска в натуре. К Д. довольствию относятся: а) для офицеров жалованье, столовые, добавочные, суточные и… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного денежного… … Энциклопедический словарь экономики и права

денежное довольствие — в РФ название материального вознаграждения военнослужащих. Состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, надбавок и других дополнительных денежных… … Большой юридический словарь

Денежное довольствие — составная часть финансового обеспечения, направленная на удовлетворение личных материальных потребностей военнослужащих; форма материального вознаграждения за воинский труд. Д.д. осуществляется в виде регулярной выплаты военнослужащим денег в… … Пограничный словарь

Денежное довольствие военнослужащих — Военнослужащие обеспечиваются денежным довольствием в порядке и в размерах, установленных Федеральным законом О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат , иными федеральными законами, нормативными правовыми актами… … Официальная терминология

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — (Д.д.) гарантированная государством величина оплаты воинского труда в денежной форме в соответствии с его количеством и качеством. Процесс выплаты Д.д. военнослужащим и членам их семей охватывает организац. принципы, виды, нормы и правила,… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

Понятие системы денежного довольствия военнослужащих

Сущность, принципы, функции и структура денежного довольствия военнослужащих

В настоящее время не дано четкого понятия системы денежного довольствия военнослужащих, не исследованы ее элементы и их содержание. Нуждается в исследовании правовое регулирование порядка установления размеров денежного довольствия военнослужащих.

«Система» (греч. Systema — составленное из частей, соединенное) -совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях между собой и образующих определенную целостность, единство Философский словарь. — М.: Политиздат, 1991г. — 560 с..

Анализ действующего законодательства и научной литературы позволяет говорить о понятии системы денежного довольствия в узком и широком смысле.

В узком смысле система денежного довольствия военнослужащих представляет собой совокупность предусмотренных законодательством принципов, способов, методов исчисления, установления и изменения окладов денежного содержания военнослужащих, надбавок и иных дополнительных выплат.

Необходимо учитывать, что установленный механизм формирования денежного довольствия и доведение его до конкретного военнослужащего реализуются посредством вступления соответствующих субъектов в правоотношения. Совокупность подобного рода правоотношений в свою очередь также должна включаться в систему денежного довольствия.

Поэтому в широком смысле систему денежного довольствия можно определить как систему правоотношений, связанных с обеспечением установления и осуществления выплаты военнослужащим денежного довольствия в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами.

В юридической и военной литературе не сложилось единого определения денежного довольствия военнослужащих. При определении сущности денежного довольствия авторами используются различные подходы и рассматриваются отдельные стороны данного социального явления.

Так в Военной энциклопедии денежное довольствие определяется как составная часть финансового обеспечения войск, направленная на удовлетворение их личных материальных потребностей, осуществляемая в виде регулярной выплаты им денег в размерах, устанавливаемых государством, в соответствии с выполняемыми служебными обязанностями Военная энциклопедия. — М.: Воениздат, 1995. — Т.3. С. 55.. В свою очередь под финансовым обеспечением понимается комплекс мероприятий, организуемых и проводимых в целях своевременного и полного удовлетворения потребностей войск (сил) в денежных средствах, включающий финансовое планирование и финансирование; истребование, получение, хранение, экономное и целесообразное расходование денежных средств, контроль за их использованием, учет и отчетность Военный энциклопедический словарь. — М.: Воениздат, 1983. — С. 779. Таким образом, важными моментами в цитируемом определении являются, во-первых, то, что денежное довольствие определяется как финансовое обеспечение войск, то есть деятельность уполномоченных органов в процессе финансирования расходов на содержание войск, во-вторых, в определении отражена цель денежного довольствия, а именно: удовлетворение личных материальных потребностей войск (военнослужащих).

Старов Б.Ф. и Кузнецов Н.И. в учебнике Военная администрация указывают, что денежное довольствие заключается в выплате военнослужащим денежного вознаграждения за воинский труд, за выполнение обязанностей по военной службе. В данном случае авторы, определяя денежное довольствие военнослужащих, указывают на его прямую зависимость от выполняемых обязанностей военной службы. Подобного мнения придерживаются авторы Юридического справочника по вопросам денежного довольствия военнослужащих.

Иные авторы, определяя денежное довольствие военнослужащих, делают акцент на то, что оно является составной частью материального обеспечения военнослужащих, и в отличие от натуральных видов довольствия призвано удовлетворить потребности военнослужащих в денежных средства Учебник «Денежное довольствие и социальное обеспечение военнослужащих» книга 1, коллектив авторов ВФЭА, 2007 года.

Все перечисленные точки зрения заслуживают право на существование и не в коей мере не противоречат друг другу. Они должны рассматриваться в диалектическом единстве, в совокупности отражая сущностные признаки понятия денежного довольствия военнослужащих.

Следует обратить внимание на то обстоятельство, что понятие «денежное довольствие» не имеет нормативного закрепления, в отличии, например, от таких понятий как «оплата труда» и «заработная плата», содержащихся в статье 129 Трудового кодекса РФ от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ.

Но, в статье 12 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998г. №76-ФЗ фактически раскрывается лишь структура денежного довольствия военнослужащих, и называются ее основные элементы.

В тоже время данный вопрос имеет не только теоретическое, но практическое значение. Отсутствие четкого и обоснованного определения денежного довольствия значительно затрудняет правовое регулирование некоторых правовых отношений, так как порождает спорные моменты, для разрешения которых стороны (органы государственной власти, военнослужащие) вынуждены обращаться в суд. Кроме того, даже судебная практика по некоторым таким вопросам не всегда последовательна.

На основании проведенного анализа представляется возможным выделить следующие основные признаки денежного довольствия:

— право военнослужащих на денежное довольствие в силу особого характера их деятельности и возложенных на военную организацию задач по обороне и обеспечению безопасности страны устанавливается и гарантируется государством;

реализация права военнослужащих на денежное довольствие осуществляется посредством предоставления в их собственность денежных сумм, выделяемых на эти цели из средств федерального бюджета;

денежное довольствие является составной частью всестороннего материального содержания (обеспечения) военнослужащих, и предназначено для удовлетворения материальных потребностей военнослужащих в финансовых средствах;

термин «денежное довольствие» используется исключительно в отношении военнослужащих, по отношению к другим категориям граждан употребляются термины «заработная плата», «денежное вознаграждение», «оплата труда» и др.;

размеры и порядок выплат денежного довольствия военнослужащим определяются исключительно государством (государственными органами и их должностными лицами в пределах предоставленных им действующим законодательством полномочий), они не могут определяться соглашением военнослужащего с командиром (начальником) или иным должностным лицом;

действующим законодательством содержание права военнослужащих на денежное довольствие (размеры, сроки выплаты, валюта платежей) ставится в прямую зависимость от занимаемой ими воинской должности, присвоенного воинского звания, общей продолжительности военной службы, уровня квалификации, характера и сложности выполняемых задач, условий и результатов служебной деятельности и некоторых других условий (юридически значимых обстоятельств, закрепленных в нормативных правовых актах);

в целях учета всех особенностей военной службы, связанных с возложением на военнослужащих дополнительных по сравнению с другими гражданами обязанностями и установлением для них определенных ограничений, а также в связи с необходимостью установления материальных стимулов добросовестного исполнения военнослужащими их служебных обязанностей, в том числе в особых условиях, действующим законодательством в структуру денежного довольствия включен комплекс выплат компенсационного и стимулирующего характера.

На основании выделенных признаков денежного довольствия представляется возможным дать следующее определение данному социальному явлению.

Денежное довольствие военнослужащих — это устанавливаемое и гарантируемое государством денежное вознаграждение за выполнение обязанностей военной службы в зависимости от занимаемой должности, присвоенного воинского звания, общей продолжительности военной службы, характера и сложности выполняемых задач, условий и результатов служебной деятельности, осуществляемое за счет средств федерального бюджета, а также социальные и компенсационные выплаты.

Принципы отражают наиболее существенные стороны организации и функционирования системы денежного довольствия военнослужащих и в своей совокупности определяют содержание сложных взаимоотношений внутри этой системы.

Одним из главных принципов, на основе которого построено денежное довольствие военнослужащих является установление величины денежного довольствия военнослужащих в зависимости от количества и качества их воинского труда.

Использование указанного принципа в отношениях с военнослужащими позволяет государству наиболее полно учесть количество и качество воинского труда, и конкретные виды их воинской деятельности.

Основным показателем, определяющим количество труда военнослужащего, является исполняемая им должность. В самом наименовании должности предполагается объем служебной деятельности военнослужащего, предусматривается его практический стаж, образование, необходимые для успешного выполнения должностных обязанностей. Это положение учитывается при установлении окладов по воинской должности: чем более ответственная должность, тем выше оклад.

Вторым принципом построения денежного довольствия военнослужащих является установление величины денежного довольствия с учетом особенностей воинской службы (характера воинского труда, риска для жизни, возрастных и служебных ограничений по службе, географических и природно-климатических условий, мобильности службы, источников формирования бюджета семьи военнослужащего).

Вполне естественно, что Правительство Российской Федерации при определении размеров денежного довольствия военнослужащих учитывает все эти специфические условия службы.

Третий принцип построения денежного довольствия военнослужащих — это установление размера денежного довольствия с учетом порядка прохождения службы различными категориями военнослужащих.

Военнослужащие, по порядку прохождения службы, делятся на несколько групп: офицерский состав, прапорщики, мичманы, военнослужащие женского пола, военнослужащие, проходящие службу по контракту на должностях рядового, сержантского состава, и военнослужащие по призыву. Сроки обязательной военной службы для этих групп различны, так же, как различен уровень удовлетворения их натуральными видами довольствия. Если для военнослужащего по призыву срок службы установлен 1 год, то для офицера военная служба — это пожизненная профессия. Если военнослужащие, проходящие службу по призыву, удовлетворяются преимущественно натуральными видами довольствия, то офицеры, прапорщики, военнослужащие по контракту за счет натуральных видов довольствия удовлетворяют, лишь незначительную часть своих материальных и культурных потребностей, основная же доля покрывается денежным довольствием. Так как офицеры несут основную ответственность за боевую готовность воинских частей, то размер денежного довольствия офицерского состава выше, чем у других категорий военнослужащих.

Четвертый принцип заключается в том, что размеры денежного довольствия должны обеспечить социальную значимость воинской службы.

Профессия военного не должна оплачиваться хуже других профессий государственной службы, а военная карьера не должна быть менее привлекательной, чем другие.

Данный принцип построения системы денежного довольствия должен обеспечивать:

а) оплату за воинский труд не ниже других профессий государственной службы;

б) возможности получения бесплатного образования по остродефицитным специальностям с одновременным исполнением воинской обязанности;

в) соизмеримость денежного довольствия (особенно молодых офицеров) с содержанием их коллег по специальности, служащих государственных и коммерческих организаций.

Пятым принципом выступает всеобщность, обязательность и своевременность выплаты денежного довольствия. Денежное довольствие выплачивается за время нахождения военнослужащего в распоряжении, на излечении, за дни отдыха и праздничные дни, выплата производится в установленные сроки.

Шестым принципом построения денежного довольствия выступает законность в установлении размеров денежного довольствия, выплата в размерах, бесспорно причитающихся военнослужащим, строгое нормирование видов денежного довольствия в соответствии с Федеральным законом «О статусе военнослужащих».

Таковы принципы, на основании которых строится оплата труда военнослужащих и которые учитываются при разработке норм денежного довольствия.

Принципы построения денежного довольствия военнослужащих следует рассматривать в комплексе, между ними существует связь и взаимообусловленность.

Нельзя сделать правильный вывод о денежном довольствии военнослужащих, принимая во внимание лишь один какой-нибудь принцип, без учета других. Такое суждение о денежном довольствии не позволит дать правильную характеристику труда военнослужащих, в полной мере оценить его количество и качество, а также условия, в которых военнослужащие выполняют свой воинский долг.

Военная служба имеет как материальные, так и моральные стимулы.

Принципы построения денежного довольствия охватывают лишь круг материального порядка. Денежное довольствие относится к материальным стимулам, и, следовательно, далее рассматриваются только эти стимулы. Что, безусловно, не умаляет значения морального поощрения воинской службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации при определении уровня денежного довольствия военнослужащих, принимая во внимание принципы построения денежного довольствия, также учитывает экономические возможности государства, ибо они ставят определенные границы при установлении норм денежного довольствия, являются важным фактором при решении вопросов введения новых видов денежного довольствия.

Например, вносятся предложения, иногда обоснованные, о введении некоторых новых видов денежного довольствия или распространении уже имеющихся на другие группы военнослужащих, однако выделить из федерального бюджета на эти цели соответствующие ассигнования, из-за их отсутствия, не представляется возможным. Следовательно, экономика оказывает существенное влияние на проявление и действие принципов. Вот почему принципы денежного довольствия надо рассматривать в тесной связи с состоянием экономики страны.

В системе рыночных отношений в стране денежное довольствие как форма заработной платы, как цена рабочей силы профессиональных военнослужащих базируется на выполнении трех основных функций:

1) воспроизводственная — денежное довольствие должно обеспечить военнослужащим объем потребления материальных благ и услуг, достаточный для расширенного воспроизводства их рабочей силы;

2) стимулирующая — денежное довольствие должно обеспечить решение вопросов мотивации к труду;

3) регулирующая — денежное довольствие выступает регулятором предложения военной рабочей силы на рынке труда.

Структура денежного довольствия военнослужащих определена в статье 12 Федерального закона от 27 мая 1998 г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», в соответствии с которой денежное довольствие военнослужащих состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее оклад по воинской должности) и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащих (далее — оклад денежного содержания), месячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты).

Структура денежного довольствия — это внутреннее строение установленных действующим законодательством выплат военнослужащим, образующих в совокупности общий размер денежного довольствия. При рассмотрении структуры денежного довольствия обязательному рассмотрению подлежат также методы, правила установления и определения размеров ежемесячных и дополнительных выплат.

Понятие структуры денежного довольствия тесно связано с понятием системы денежного довольствия. Их соотношение можно определить как соотношение общего (система) с частным (структура).

В данном контексте структура денежного довольствия военнослужащих выступает понятием, характеризующим внешнее выражение функционирования всей системы денежного довольствия военнослужащих, и в то же время является ее неотъемлемой частью.

Под структурой денежного довольствия военнослужащих по контракту понимается основной способ группировки и классификации выплат денежного довольствия военнослужащих в зависимости от признака, характеризующего направленность выплат, периодичность их реализации и нормативную закрепленность в законодательстве Российской Федерации, а также органическая структура денежного довольствия в процентном соотношении отдельных выплат к общей сумме денежного довольствия.

Рассмотрим более подробно каждую из указанных групп денежного довольствия.

Оклады месячного денежного содержания.

К окладам месячного денежного содержания относятся оклады по воинским званиям и оклады по воинским должностям военнослужащих. Такое деление окладов денежного содержания является наиболее целесообразным. Оно отвечает специфике воинской службы, способствует росту квалификации, наиболее полному удовлетворению личных потребностей военнослужащих в соответствии с их служебным положением, стимулирует деятельность и безупречность службы. Чем выше должность, тем больше оклад по этой должности, чем выше воинское звание, тем больше оклад по воинскому званию.

Дополнительные выплаты денежного довольствия.

В денежном довольствии, помимо окладов денежного содержания, большое значение имеют установленные для различных групп военнослужащих дополнительные выплаты денежного довольствия, выплачиваемые в зависимости от условий специфики прохождения военной службы, квалификации, сложности работы и ответственности отдельных категорий военнослужащих, которые не учитываются окладами денежного содержания.

Все дополнительные выплаты денежного довольствия имеют строго целевое назначение. По этому признаку их можно разделить на несколько групп:

— стимулирующие длительную службу. Дополнительные выплаты денежного довольствия, относящиеся к этой группе, такие как процентная надбавка за выслугу лет и другие, предназначены для того, чтобы материально заинтересовать военнослужащих в длительности их службы в армии и на флоте, а также некоторых родах войск и видах Вооруженных Сил;

— выплачиваемые за особые условия службы. Служба военнослужащих в некоторых родах войск, на отдельных должностях и в ряде местностей проходит в условиях, отличающихся от условий прохождения службы в других родах войск, местностях и должностях. Поскольку эти различия являются значительными, то они находят отражение в денежном довольствии в виде ряда надбавок и вознаграждений, таких как процентная надбавка за службу в отдаленных местностях, надбавка за особые условия службы, морское денежное довольствие и некоторые другие;

— стимулирующие более квалифицированный труд (повышение квалификации). Чтобы материально заинтересовать военнослужащих в повышении качества своего труда, повышении квалификации, установлены специальные выплаты. Так, военнослужащим занимающим одноименные должности, но труд которых является более квалифицированным, более качественным, установлена выплата денежного вознаграждения за классную квалификацию (квалификационную категорию), надбавка за ученое звание и ученую степень;

— выплачиваемые за выполнение дополнительных обязанностей. Если на военнослужащих возлагаются дополнительные обязанности, не связанные с выполнением обязанностей по их основным должностям или хотя и связанные с исполняемыми должностями, но носящие особый характер и не учитывающиеся в оклады денежного содержания, им производятся дополнительные выплаты, например курсантская должностная надбавка;

— для поощрения высоких достижений в служебной деятельности. Целью дополнительных выплат денежного довольствия этой группы является стимулирование личных достижений военнослужащих в служебной деятельности, их безупречной службы и дисциплинированности. К ним относятся: единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы, денежное вознаграждение за окончание военно-учебных заведений, премии личному составу, в том числе в авиации за высокое качество боевой подготовки и полетов без катастроф и аварий и некоторые другие;

По срокам выплаты дополнительные выплаты денежного довольствия подразделяются на месячные и иные (единовременные).

Месячные дополнительные выплаты денежного довольствия.

Месячные дополнительные выплаты денежного довольствия это такие выплаты, право на которые возникает при наступлении определенных условий, указанных в Законе, и длится весь период действия этих условий.

К ним относятся:

процентная надбавка за выслугу лет;

коэффициенты (районные, за военную службу в высокогорных районах, за военную службу в пустынных и безводных местностях);

-процентные надбавки за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных;

-ежемесячные надбавки за ученую степень (ученое звание), воинские должности профессора (доцента);

надбавка за особые условия службы;

курсантская должностная надбавка;

денежное вознаграждение за классную квалификацию (квалификационную категорию);

морское денежное довольствие;

набавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и другие;

ежемесячная процентная надбавка военнослужащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе;

-денежное вознаграждение за прыжки с парашютом (десантирование с техникой);

-денежное вознаграждение за водолазные работы и др.

Иные (единовременные) дополнительные выплаты денежного довольствия.

Иные (единовременные) дополнительные выплаты денежного довольствия — это выплаты, с выдачей которых право является реализованным, и для получения их в следующий раз необходимо возникновение права на них вновь, независимо от права, реализованного ранее.

К ним относятся:

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение обязанностей военной службы;

единовременное денежное вознаграждение за непрерывную военную службу офицерам, служба которых связана с совершением прыжков с парашютом;

единовременное денежное вознаграждение за окончание военных образовательных учреждений профессионального образования;

денежное вознаграждение за длительную и непрерывную службу на кораблях, судах и в управлениях их соединений (объединений);

единовременное пособие при заключении контракта;

единовременное пособие при увольнении с военной службы;

премия за образцовое выполнение воинского долга;

другие единовременные выплаты.

К одной из групп дополнительных выплат денежного довольствия также относится и путевое довольствие.

Путевое довольствие включает:

суточные деньги при служебных командировках;

возмещение расходов по бронированию и найму жилых помещений при служебных командировках;

подъемное пособие военнослужащим, проходящим службу по контракту, при переезде на новое место военной службы;

суточные деньги за путь следования при назначениях и перемещениях военнослужащих;

возмещение расходов по проезду в служебные командировки.

Право военнослужащих на получение денежного довольствия.

Военнослужащие, состоящие на военной службе в Вооруженных Силах, имеют право на получение денежного довольствия, если они:

занимают штатные должности в воинских частях, на кораблях, судах, в штабах, управлениях, учреждениях, военно-учебных заведениях, на предприятиях и в организациях;

обучаются в военно-учебных заведениях;

состоят в распоряжении.

В отдельных случаях военнослужащие могут прикомандировываться к гражданским министерствам и ведомствам с оставлением на военной службе. Таким военнослужащим денежное довольствие выплачивается соответствующими министерствами и ведомствами в размере и порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Таким образом, можно сказать, что денежное довольствие является основным источником обеспечения военнослужащих и состоит из месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием, которые составляют оклад месячного содержания военнослужащих, месячных и иных дополнительных выплат.

Денежное довольствие военнослужащих

Из чего состоит денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту?

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием (далее — оклад по воинскому званию) и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (далее — оклад по воинской должности), которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего (далее — оклад денежного содержания), и из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее — дополнительные выплаты) (ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (далее – Федеральный закон).

Кроме указанных выше дополнительных выплат военнослужащим выплачиваются «отдельные выплаты» (ст. 3 Федерального закона), к которым, кроме прочих? относятся:

— подъемное пособие — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и одной четвертой оклада денежного содержания на каждого члена семьи, переехавшего на новое место (к месту) военной службы военнослужащего или в близлежащий от указанного места населенный пункт либо в другие населенные пункты (из-за отсутствия жилого помещения);

— суточные на военнослужащего и каждого члена его семьи, переезжающих в связи с переводом военнослужащего на новое место военной службы, за каждый день нахождения в пути — в размере, установленном Правительством Российской Федерации для военнослужащих, направляемых в служебные командировки;

— единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания;

Примечание: указанное единовременное пособие не выплачивается в случае досрочного увольнения военнослужащего за виновные действия, а военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременного пособия в связи с увольнением увеличивается на один оклад денежного содержания.

Важно! Согласно существующей судебной практике указанные выше «отдельные выплаты» не являются частью денежного довольствия военнослужащих, в связи с чем их невыплата до исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части не является нарушением п. 16 ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного указом Президента РФ 1999 года № 1237, который предусматривает, что военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью обеспечен установленным денежным довольствием.

Единые размеры окладов по воинским званиям устанавливаются Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 2 Федерального закона).

Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, подлежащим замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту утверждены Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (Приложение № 3).

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч. 5 ст. 2 Федерального закона).

Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, подлежащим замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту утверждены Постановлением Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 992 «Об установлении окладов денежного содержания военнослужащих, проходящих военную службу по контракту» (Приложение № 1).

Размеры окладов по типовым воинским должностям в Службе внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службе безопасности Российской Федерации, Федеральной службе охраны Российской Федерации и Службе специальных объектов при Президенте Российской Федерации, подлежащим замещению военнослужащими, проходящими военную службу по контракту (Приложение № 2).

Размеры окладов по нетиповым воинским должностям военнослужащих устанавливаются руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, применительно к размерам окладов по типовым воинским должностям (ч. 7 ст. 2 Федерального закона).

Ежемесячные и иные дополнительные выплаты включают в себя:

— Ежемесячная надбавка за выслугу лет к окладу денежного содержания;

Примечание: Правила исчисления выслуги лет для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет определяются Правительством Российской Федерации.

— Ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс) к окладу по воинской должности.

Примечание: Правила присвоения, изменения и лишения классной квалификации (квалификационной категории, квалификационного класса) определяются Правительством Российской Федерации, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

— Ежемесячная надбавка за особые условия военной службы устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности.

— Ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

— Ежемесячная надбавка за особые достижения в службе устанавливается в размере до 100 процентов оклада по воинской должности;

— Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

— Ежегодная материальная помощь;

Выплата денежного довольствия производится с 10 по 20 число каждого месяца за истекший месяц, а за декабрь календарного года — не позднее последнего рабочего дня месяца (п. 4 Порядка).

Судебная практика: Надбавка за командование установлена для тех воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями на постоянной основе (Кассационное определение Верховного Суда РФ от 23.07.2015 N 205-КГ15-13)

Использовать онлайн калькулятор на 2018 г. денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.

Примечание:

Онлайн калькулятор учитывает следующие коэффициенты: за классную квалификацию, за службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, службу в подразделениях по защите государственной тайны (ЗГТ), особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. ) Калькулятор денежного довольствия учитывает также налоговые вычеты, предоставляемые военнослужащим, имеющим детей, а также учитывает налог на доходы физических лиц (подоходный налог) и возможные удержания из денежного довольствия по исполнительным документам (например, алиментов на содержание детей).

Из чего состоит денежное довольствие военнослужащих, проходящих военную службу по призыву?

Денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, состоит из оклада по воинской должности и дополнительных выплат (ч. 3 ст. 2 Федерального закона).

Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, устанавливаются Правительством Российской Федерации по представлению руководителей федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба (ч. 6 ст. 2 Федерального закона).

Справка: Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву установлены Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» (Приложение № 1).

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву на территориях и (или) в условиях, указанных в части 23 настоящей статьи, устанавливаются размеры окладов по воинским должностям и дополнительных выплат по нормам, предусмотренным для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на соответствующих воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами (ч. 7 ст. 2 Федерального закона).

Военнослужащему, проходящему военную службу по призыву, устанавливаются следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс);

2) ежемесячная надбавка за особые условия военной службы;

3) ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время;

4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Справка: Размеры указанных дополнительных выплат, установлены Постановлением Правительства РФ от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву» (Приложение № 2).

Как увеличивается (индексируется) денежное довольствие военнослужащих?

Размеры окладов по воинским должностям и окладов по воинским званиям ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен) в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период. Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания военнослужащих принимается Правительством Российской Федерации (ч. 9 ст. 2 Федерального закона).

Примечание: Действие указанной нормы права о ежегодном увеличении (индексации) окладов по воинским должностям и воинским званиям приостановлено:

— с 1 января 2013 г. до 1 января 2014 г. — Федеральным законом от 3 декабря 2012 г. N 237-ФЗ

— до 1 января 2015 г. — Федеральным законом от 2 декабря 2013 г. N 350-ФЗ;

— до 1 января 2016 г. — Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ;

— до 1 января 2017 г. — Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 14 декабря 2015 г. N 371-ФЗ).

В 2016 г. размеры окладов не увеличивались (не индексировались);

— до 1 января 2018 г. — Федеральным законом от 6 апреля 2015 г. N 68-ФЗ (в редакции Федерального закона от 19 декабря 2016 г. N 455-ФЗ).

За какое время можно требовать не выплаченное денежное довольствие?

Денежное довольствие, причитающееся военнослужащему и своевременно не выплаченное или выплаченное в меньшем, чем следовало, размере, выплачивается за весь период, в течение которого военнослужащий имел право на него, но не более чем за три года, предшествовавшие обращению за получением денежного довольствия. (п. 7 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации» (утв. Приказом Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»).

В тоже время «. нормы подраздела III раздела II ГПК РФ применяются, когда требования военнослужащих непосредственно вытекают из публичных правоотношений, основанных на властных полномочиях одной стороны по отношению к другой. В этих случаях все требования военнослужащих, в том числе связанные с восстановлением нарушенных прав, например, на выплату денежного и иных видов довольствия, должны быть разрешены по существу при рассмотрении заявления. » (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 «О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих»). «Заявление об оспаривании действий (бездействия) органов военного управления, воинских должностных лиц и принятых ими решений исходя из положений части 1 статьи 4 и части 1 статьи 256 ГПК РФ подается в военный суд в трехмесячный срок со дня, когда заявителю стало известно о нарушении его прав и свобод.» (п. 6 Постановления).

Примечание: В настоящее время действует Кодекс административного судопроизводства РФ (КАС РФ), разъяснение данное Пленумом ВС РФ в указанном постановлении остается актуальным, согласно КАС РФ, пропуск указанного срока без уважительных причин является основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований.

Таким образом, если по каким-либо причинам военнослужащему не выплатили денежное довольствие или дополнительные выплаты и он своевременно не обратиться в гарнизонный военный суд с соответствующим административным исковым заявлением, суд в любом случае, даже если требования военнослужащего являются законными и обоснованными, откажет ему в том, чтобы удовлетворить его требования о взыскании указанных сумм, например, денежной компенсацией за наем (поднаем) жилого помещения или обязании обеспечить его иными видами довольствия, например, вещевым обеспечением, только лишь на том основании, что им был пропущен указанный 3-х месячный срок для обращения в суд с административным исковым заявлением, об оспаривании решений, действий,(бездействия), связанных с невыплатой или выплатой не в полном размере, денежного довольствия и дополнительных выплат.

Важно! Суд обязан самостоятельно, без заявления административного ответчика об этом, применить последствия пропуска военнослужащим указанного 3-х месячного срока и отказать ему в удовлетворении заявленных требований о выплате денежного довольствия и иных сумм, поэтому не стоит расчитывать на то, что, если административный ответчик (командир войсковой части, УФО, ЕРЦ), их представитель не явится в суд, военный суд не будет рассматриваться вопрос пропуска военнослужащим указанного срока обращения в суд (ст. 291 КАС РФ).

Основные подзаконные нормативно-правовые акты Минобороны РФ по вопросам денежного довольствия, действующие по состоянию на 01 января 2017 г.):

Денежное довольствие

1997 г. № 274 «О видах денежного довольствия (заработной платы) и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»;

2000 г. № 483 «О мерах по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2000 г. № 650»;

2005 г. № 235 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2004 г. № 909»;

2010 г. № 1141/742 «Об утверждении Положения о выплате денежного вознаграждения за проведение летных испытаний и исследований комплексов, образцов, систем авиационной, ракетной, парашютно-десантной, воздухоплавательной техники, беспилотных авиационных комплексов и комплексов специального вооружения на новых физических принципах»;

2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2013 г. № 240 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800»;

2014 г. № 884дсп «Об особенностях финансового обеспечения загранучреждений Министерства обороны Российской Федерации»;

2015 г. № 688 «Об утверждении Общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных услуг в сфере национальной обороны, применяемых при расчете объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг государственным учреждением»;

2016 г. № 680 «Об утверждении Правил отбывания уголовных наказаний осужденными военнослужащими»;

2016 г. № 750 «Об унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Общие положения

1982 г. № 35 «О дополнении перечня местностей, приравненных к районам Крайнего Севера»;

1990 г. № 272 «С объявлением постановления Совета Министров СССР от 25 апреля 1990 г. № 413 «О перевозке народнохозяйственных грузов самолетами и вертолетами Министерства обороны СССР, Министерства внутренних дел СССР и Комитета государственной безопасности СССР»;

1992 г. № 56 «О дополнительных льготах военнослужащим, проходящим действительную военную службу на территории Республики Молдова, и членам их семей»;

1993 г. № 79 «Об изменении размеров оплаты труда военнослужащим, привлекаемым для выполнения работ в строительстве, на предприятиях и в организациях Министерства обороны Российской Федерации»;

1996 г. № 9 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу на территориях государств Закавказья, Прибалтики и Республики Таджикистан, а также выполняющим задачи в условиях чрезвычайного положения или при вооруженных конфликтах»;

1998 г. № 300 «О мерах по выполнению в Министерстве обороны Российской Федерации Федерального закона «О статусе военнослужащих»;

2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации».

Денежное содержание

1992 г. № 56 «О дополнительных льготах военнослужащим, проходящим действительную военную службу на территории Республики Молдова, и членам их семей»;

1994 г. № 162 «Об окладах по воинским должностям некоторых категорий военнослужащих Академического ансамбля песни и пляски имени А.В. Александрова»;

2002 г. № 448 «О материальном обеспечении личного состава отделов социального обеспечения при посольствах Российской Федерации в Латвийской Республике, Литовской Республике и Эстонской Республике»;

2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2000 г. № Д-44 «Об установлении коэффициента пересчета российских рублей в белорусские рубли»;

2001 г. № Д-18 «Об установлении коэффициента пересчета российских рублей в грузинские лари».

Добавочные виды денежного содержания

1989 г. № 190 «С объявлением постановления Совета Министров СССР от 13 апреля
1989 г. № 327 «О выполнении перевозок грузов для нужд народного хозяйства самолетами Министерства обороны СССР»;

1992 г. № 56 «О дополнительных льготах военнослужащим, проходящим действительную военную службу на территории Республики Молдова, и членам их семей»;

1993 г. № 39 «О зачете некоторым категориям военнослужащих, не выполнившим в 1992 году установленные нормы прыжков с парашютом, периодов службы в истекшем году для исчисления пенсии и определения размера процентной надбавки за выслугу лет в льготном порядке и выплате им надбавки за особые условия службы»;

1994 г. № 41 «О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации
от 20 декабря 1993 г. № 2226 «Об отнесении отдельных территорий Республики Карелия к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям»;

1994 г. № 199 «О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации
от 16 мая 1994 года № 945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям»;

2001 г. № 208 «О выплате в Вооруженных Силах Российской Федерации государственных пособий гражданам, имеющим детей, и упорядочении отнесения расходов на эти цели»;

2002 г. № 315 «О мерах по обеспечению социальной защищенности военнослужащих, гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящих военную службу или работающих на космодроме «Байконур» и в г.Байконуре, и членов их семей»;

2007 г. № 33 «О повышении размеров выплат лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2007 № 424 «Об оказании единовременной денежной помощи отдельным категориям военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 10 «О предоставлении дополнительных гарантий и компенсаций военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации»;

2010 г. № 205 «О порядке оказания единовременной денежной помощи в Вооруженных Силах Российской Федерации»;

2010 г. № 1650 «О выплате военнослужащим и отдельным категориям лиц, уволенным с военной службы, денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей в 2010 году в Вооруженных Силах Российской Федерации»;

2011 г. № 355 «О выплате военнослужащим и отдельным категориям лиц, уволенным с военной службы, денежных средств для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста в организации отдыха и оздоровления детей в 2011 году в Вооруженных Силах Российской Федерации»;

2011 г. № 430дсп «Об установлении надбавки за важность выполняемых задач некоторым категориям военнослужащих»;

2011 г. № 1950дсп «Об утверждении Положения о размерах, условиях и порядке выплаты ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте за особые условия работы в стране пребывания военнослужащим и гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации»;

2013 г. № 240 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. № 800»;

2014 г. № 725дсп «Об утверждении Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые достижения в службе военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту»;

2014 г. № 805дсп «Об утверждении Перечня воинских должностей, исполнение должностных обязанностей по которым связано с применением знания иностранных языков, по которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы»;

2014 г. № 844дсп «Об утверждении Перечня мероприятий, проводимых вне пункта постоянной дислокации воинской части, за период непосредственного участия в которых выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время»;

2014 г. № 890дсп «Об утверждении Перечня воинских должностей, при замещении которых военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка, установленная пунктом 4 Правил выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. № 1073, и определении размера указанной ежемесячной надбавки»;

2014 г. № 895дсп «Об утверждении Перечня воинских должностей, при замещении которых военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, выплачивается ежемесячная надбавка за осуществление специальных видов работ (выполнение специальных заданий), и определении размера указанной ежемесячной надбавки»;

2015 г. № 55дсп «Об утверждении Перечня воинских частей (учреждений, организаций, подразделений), в которых военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту и выполняющим задачи по обеспечению космических программ, выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размеров указанной ежемесячной надбавки»;

2015 г. № 121 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации в медицинских организациях (подразделениях) с вредными и (или) опасными условиями труда на должностях медицинского персонала, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размера указанной надбавки по этим»;

2015 г. № 122 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации на отдельных воинских должностях специалистов медицинской службы в особых условиях, которым выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»;

2015 г. № 125 «Об утверждении Перечня воинских должностей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, исполнение обязанностей по которым связано с выполнением исследований трупного материала, исследований с применением рентгеновских, высокочастотных и ионизирующих излучений, токсических, ядовитых, наркотических, сильнодействующих, агрессивных веществ, которым выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, и определении размеров указанной надбавки по этим должностям»;

2015 г. № 151 «О социальных гарантиях академикам и членам-корреспондентам Российской академии ракетных и артиллерийских наук»;

2015 г. № 850дсп «Об утверждении Перечня воинских должностей, замещаемых военнослужащими, проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, – наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы, и определении размера указанной надбавки по этим должностям»;

2016 г. № 675 «Об утверждении Перечня воинских должностей руководителей, командиров (начальников) воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации и их структурных подразделений, а также воинских должностей, исполнение обязанностей по которым связано с руководством подразделениями, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, и определении размеров указанной надбавки по этим должностям»;

2016 г. № 750 «Об унификации денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Дополнительные денежные выплаты

1983 г. № 74 «Об утверждении Положения о премии имени М.В.Фрунзе»;

1991 г. № 589 «О нормах и порядке расходования иностранной валюты на содержание личного состава кораблей и судов обеспечения Военно-Морского Флота за время заграничного плавания»;

1992 г. № 233 «О дополнительных мерах по социальной защите курсантов, слушателей военно-учебных заведений, воспитанников суворовских, Нахимовского, Военно-музыкального училищ и музыкантских воспитанников из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;

1994 г. № 80 «О зачете некоторым категориям военнослужащих, не выполнивших в 1993 году установленные нормы прыжков с парашютом, периодов службы в истекшем году для исчисления пенсии и определения размера процентной надбавки за выслугу лет в льготном порядке и выплате им надбавки за особые условия службы»;

1994 г. № 251 «Об учреждении стипендии Президента Российской Федерации для воспитанников Нахимовского военно-морского училища»;

1995 г. № 49 «О введении в действие Инструкции о порядке присуждения ежегодных поощрительных премий за лучшие материалы, опубликованные в журналах Министерства обороны Российской Федерации и газете «Красная звезда»;

1996 г. № 99 «О возмещении расходов и выплате вознаграждения лицам в связи с их вызовом в органы дознания, предварительного следствия, прокуратуру или в суд»;

1998 г. № 300 «О мерах по выполнению в Министерстве обороны Российской Федерации Федерального закона «О статусе военнослужащих»;

2000 г. № 151 «О зачете некоторым категориям военнослужащих времени прохождения военной службы в 1999 году в льготном порядке и выплате им надбавки за особые условия военной службы»;

2000 г. № 394/805/401/637/411/296 «Об определении квалификации летного состава государственной авиации»;

2000 г. № 487 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих летно-испытательного состава и парашютистов-испытателей
Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2001 г. № 108 «Об установлении дополнительных выплат военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации при проведении в Российском государственном научно-исследовательском испытательном центре подготовки космонавтов им. Ю.А.Гагарина испытательно-тренировочных работ»;

2002 г. № 265 «О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность»;

2003 г. № 425 «Об организации сбора и сдачи лома, отходов драгоценных металлов, драгоценных камней и премирования военнослужащих и лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации за их сбор и сдачу»;

2005 г. № 243 «О единовременных выплатах сотрудникам кадрового состава органа внешней разведки Министерства обороны Российской Федерации и членам их семей»;

2006 г. № 428 «О единовременном поощрении федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны Российской Федерации и военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2007 г. № 22 «О мерах по выполнению в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 22 июня 2006 г. № 390»;

2007 г. № 288/627/386/369/855 «О мерах по совершенствованию работы по определению квалификации летного состава государственной авиации»;

2009 г. № 400-Б «О Комиссии Министерства обороны Российской Федерации по рассмотрению вопросов о дополнительных выплатах офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2010 году»;

2010 г. № 80 «О порядке и условиях выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, денежной компенсации вместо предоставления дополнительных суток отдыха»;

2010 г. № 210 «О назначении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2010 году»;

2010 г. № 497 «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 608 «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1011 «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1051 «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1139 «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1299дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1435дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1660дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат в 2010 году офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2010 г. № 1730дсп «О производстве дополнительной выплаты офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2010 году»;

2011 г. № 560дсп «О производстве дополнительной выплаты офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 650дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 790дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году;

2011 г. № 845 «О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации
от 8 мая 2001 г. № 528»;

2011 г. № 1065дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 1325дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 1616дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 1780дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 2047дсп «О назначении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, за 2010 год»;

2011 г. № 2048дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 2266дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 2442дсп «О назначении и прекращении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, в 2011 году»;

2011 г. № 2450дсп «О назначении дополнительной выплаты офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, по итогам 2011 года»;

2011 г. № 2471дсп «О назначении дополнительных выплат офицерам, проходящим военную службу в объединениях, соединениях и воинских частях Вооруженных Сил Российской Федерации, за 2010 год»;

2011 г. № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2012 г. № 560 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2013 г. № 85 «Об ежемесячных дополнительных выплатах военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в 2013 году»;

2014 г. № 190 «Об утверждении Порядка ежегодного поощрения преподавателей военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации»;

2015 г. № 391дсп «О выплатах стимулирующего характера отдельным категориям работников Вооруженных Сил Российской Федерации»;

2016 г. № 303 «Об организации в Вооруженных Силах Российской Федерации выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений»;

2016 г. № 495дсп «О выплатах компенсационного характера отдельным категориям работников Вооруженных Сил Российской Федерации»;

1993 г. № Д-73 «О порядке выплаты Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации и полным кавалерам ордена Славы компенсации расходов на автомобильное топливо»;

1995 г. № Д-15 «О порядке сдачи на перерабатывающее предприятие подлежащих утилизации серебросодержащих аккумуляторных батарей».

Нормативно-правовые акты Минобороны РФ по вопросам денежного довольствия, изданные в 2017 г.

Приказ Министра обороны Российской Федерации от 9 марта 2017 г. № 150 «Об утверждении Порядка организации деятельности управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по субъектам Российской Федерации и федерального казенного учреждения «Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации» и их взаимодействия с органами военного управления, воинскими частями и организациями Вооруженных Сил Российской Федерации при осуществлении финансового обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации»

Читать последние новости об увеличении денежного довольствия военнослужащих.

Смотреть образцы документов по вопросам выплаты денежного довольствия военнослужащих.

Смотреть судебную практику по вопросам выплаты денежного довольствия и иных сумм (в категории материалов выбрать «помощь военного юриста по вопросам выплаты денежного довольствия»).

Вы можете задать свои вопросы военному юристу по выплате денежного довольствия, Вам нужна помощь военного юриста по представлению Ваших интересов в суде или консультация военного юриста, Вы можете обратиться к нам.

Нужна помощь военного юриста по вопросам выплаты денежного довольствия?

Нужна профессиональная юридическая консультация военного юриста?

Нужен образец заявления, иска в суд, нужна помощь в составлении апелляционной, кассационной, частной жалобы, необходимо представление Ваших интересов в гарнизонном или окружном военном суде военным юристом?

Звоните: +7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва)

Мы будем признательны, если Вы окажете помощь в развитии нашего сайта:
— разместив ссылки на наш сайт http://www.voensud-mo.ru/ в Интернете;

— оставив отзыв на Яндексе.

СПАСИБО!

команда ЮК «СТРАТЕГИЯ».

© 2016 Юридическая компания «СТРАТЕГИЯ» © Аll rights reserved (Все права защищены). Копирование материалов сайта без письменного разрешения запрещено!

Помощь опытных военных юристов, консультация военных юристов, представление интересов военнослужащих и членов их семей в судах.

*Внимание! Перед тем как задавать вопросы военным юристам по телефону или электронной почте, ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами получения юридической консультации.

+7-925-055-82-55 (Мегафон Москва), +7-915-010-94-77 (МТС Москва), +7-905-794-38-50 (Билайн Москва) (на этом номере работает WhatsApp и Viber)

Задать вопрос военному юристу E-mail:[email protected]

Консультации (помощь) военных юристов по вопросам получения жилья, денежного довольствия, увольнения с военной службы, назначения военных пенсий, получения статуса ветерена военной службы, боевых действий в г. Москве, г. Балашихе, г. Щелково, г. Подольске, г. Краснодаре, г. Майкопе, г. Армавире

Если у Вас есть предложения и замечания по сайту, обнаружили ошибку, напишите нам, пожалуйста. Спасибо!

Добавьте наш сайт в закладки (Ctrl+В(D)), он Вам еще пригодится!

Благотворительность (хотите помочь, нуждаетесь в помощи?)

Еще по теме:

  • Пдд маршрутные транспортные средства Глава 15. Преимущество маршрутных транспортных средств Если полоса движения, обозначенная дорожным знаком «Полоса для маршрутных транспортных средств», отделена от остальной проезжей части дороги прерывистой линией горизонтальной дорожной […]
  • Коап одним файлом Скачать коап рф с изменениями на 2017 год с комментариями Рф, перейдите на свет, необходимо приобрести не отягощена историей правок. Спорный закон, документ, принятый на отдельных страничках за соответственный год. скачать коап рф с […]
  • Приговоры судов по ст306 Приговоры судов по ст306 Приговором Пролетарского районного суда г.Твери от 20 января 2017 года Комаров В.А. признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст.306 УК РФ, и ему назначено наказание в виде лишения свободы […]
  • Жилищная инспекция рд официальный сайт Жилищная инспекция в Республике Дагестан 367015, Махачкала, пр.И.Шамиля, д. 58 Телефон: (8722) 63-09-37, 62-31-23, 63-87-36 Факс: (8722) 62-31-23, 63-09-37 Режим работы: с 09:00 до 18:00,перерыв на обед: с 13:00 до 14:00 График приема […]
  • Закон о банкротстве субсидиарная ответственность ВС назвал условия возложения субсидиарной ответственности по обязательствам должника на руководителя предприятия Верховный Суд принял постановление, касающееся возложения субсидиарной ответственности по обязательствам должника на […]
  • Покупка дома в соликамске Купить дом в Соликамске 16 объявлений за месяц по умолчанию Предлагаем вам быстро купить частный дом в Соликамске. На портале «МИР КВАРТИР» вы найдете 16 объявлений по минимальной стоимости от 1 450 000 руб. Средняя стоимость продажи […]
  • Договор купли продажи квартиры на двоих собственников образец Договор купли – продажи квартиры* Город Москва, второе октября две тысячи одиннадцатого года Мы, гражданин РФ Иванов Иван Иванович , пол: мужской , год прождения: 03 апреля 1970 года , место рождения: город Москва , зарегистрированный по […]
  • Ст 219 220 нк рф Какие льготы предусмотрены по НДФЛ Освобождение доходов от налогообложения В ст. 217 Налогового кодекса РФ поименованы доходы, которые освобождаются от налогообложения. Этот перечень довольно обширен, но закрыт. В качестве примера можно […]