Почта россии вакансия юрист

Почта россии вакансия юрист

Почта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает удивительное чувство единения – стремление наиболее качественно и профессионально выполнять свою работу.

Однако условия современной рыночной экономики требуют широкого привлечения к процессам реформирования почты новых перспективных и инициативных кадров. Поэтому одно из центральных мест в стратегии развития предприятия занимает работа с людьми – повышение профессионализма и заинтересованности сотрудников, оптимальная организация работы персонала, привлечение новых специалистов.

Именно с помощью энергичных и смелых, ответственных и работоспособных людей мы сможем возродить ПОЧТУ РОССИИ и построить успешно развивающуюся, конкурентоспособную организацию, без которой невозможно эффективное развитие экономики и государства в целом.

Приложения

© 2000—2018
Группа компаний
HeadHunter

Юрисконсульт 1 категории

от 12 500 руб.

  • График работы Полный рабочий день
  • Опыт Без опыта
  • Образование Высшее
  • Занятость Полная занятость

Обязанности:

Проведение юридического анализа и экспертизы документов правового характера на соответствие требованиям законодательства РФ.
Участие в подготовке проектов приказов, распоряжений и других нормативных документов Филиала.
Осуществление юридической экспертизы и оказание помощи в разработке проектов всех видов предусмотренных законодательством РФ договоров, соглашений, контрактов.
Подготовка и предъявление претензий и исков, а также отзывов на претензии и иски.
Представление интересов Предприятия в судебных и иных органах и организациях.
Обеспечение юридическими консультациями и предоставление юридических заключений структурным подразделениям Филиала.

Требования:

Образование: высшее профессиональное (юридическое), среднее профессиональное (юридическое).
Опыт работы: при наличии высшего профессионального образования — без предъявления требований к стажу работы. При наличии среднего профессионального образования — не менее 5 лет.

Профессиональные и другие компетенции кандидата: знание гражданского, трудового, административного, налогового, земельного законодательства. Хорошее знание Microsoft Office, СПС Консультант Плюс.

Деловые и личностные качества: внимательность, аккуратность, исполнительность, обучаемость, ответственность, умение работать как в коллективе, так и самостоятельно.

Работа в крупной, стабильной компании;
Режим работы понедельник-четверг с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 до 15:45, вых. сб, вс.;
Официальное оформление согласно трудовому законодательству РФ;
Временно, на период отсутствия основного работника.
Полугодовое премирование по итогам работы;
Страхование жизни в рабочее время.

Руководитель группы по подготовке к реорганизации (юрист)

Почта России

от 40 610 до 40 610 руб./мес.
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день

Обязанности:

— Оформление прав на недвижимое имущество (в том числе права пользования на земельные участки, в период и после реорганизации)

Требования:

— Высшее юридическое образование;

— Опыт работы не мене 3 лет (в руководящей должности не менее 1 года);

— Знание действующего законодательство РФ;

— Правила, инструкции, др. нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих организацию и управление деятельностью в области связи, управления имуществом, внутреннего контроля и противодействия коррупции;

Работа Юрисконсульт

Вакансии с 1 по 10 из 2 584

Сортировать по: Дата | Соответствие

Работа Адвокат

Работа Начальник Юридического Отдела

Работа Налоговый Консультант

Работа Специалист Безопасности

Работа Legal

Общество с ограниченной ответственностью «СибБарС» — Новосибирская область

Юридическое сопровождение деятельности организации Дисциплинированность, ответственность, пунктуальность Юрисконсульт M3вакансии. от 7500 до 7500

на: data.gov.ru — 2 дня/дней назад

Глобус-24 — Ростовская область, Ростов-на-Дону

— опытный пользователь ПК: Word, Excel, электронная почта. — личные качества: организованность, ответственность, презентабельный внешний вид. Требования: Юрисконсульт работы.

на: vakansia.net — Вчера

«Сибирская Водочная Компания» — Кемеровская область, Кемерово (+1 город)

Обязанности:представление интересов в регистрирующих органах, оформление сделок с недвижимостьюразработка проектов договоровподготовка претензийсудебная работа (взыскание дебиторской задолженности)подготовка. юрисконсульт в транспортную компанию. 19500 руб.

на: vakansia.net (+1 источник) — Вчера

Форум JobisJob: начните обсуждение и поделитесь опытом

Индивидуальный предприниматель Кириллов Кирилл Владимирович — Удмуртская Республика

Согласно должностной инструкции и правилам внутреннего трудового распорядка Соблюдает производственную дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка. юрисконсульт отдела правового обеспечения финансово. от 12838 до 15000

на: data.gov.ru — 2 дня/дней назад

Строитель — Алтайский край, Барнаул

Обязанности: договорная работа, судебно-претензионная работа, разрешение споров в деятельности организации застройщика.Требования: в/о, знание гражданского, земельного, налогового и градостроительного. юрисконсульт г москва. 30000 руб.

на: vakansia.net — Вчера

ООО «ВИКИНГ-1» — Саратовская область

Опыт работы не требуется, , Личный автотранспорт, Наличие удостоверени (диплома), Образование -ВЫСШЕЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ведущий юрисконсульт с опытом работы. от 12700 до 12700

на: data.gov.ru — 2 дня/дней назад

Челябинское ОУИ — Челябинская область, Челябинск

Обязанности: работа с договорами, разработка документов правового характера, анализ действующего законодательства, взыскание дебиторской задолженности, претензионно-исковая работа, участие в судах общей. главный юрисконсульт по защите интересов. 25000 руб.

на: vakansia.net (+2 источников) — Вчера

Стратегический Союз Компаний «МинералТрансСервис» — Свердловская область, Екатеринбург

Обязанности: правовое сопровождение группы компаний, представительство в судебных и государственных органах по широкому спектру вопросов, договорная работа, консультации, претензионная деятельность.Требования. юрист юрисконсульт по судебной работе. 25000 руб.

на: vakansia.net — Вчера

Запад (прямой работодатель) — Ульяновск

Претензионная работа, подготовка исков в суд (по мере необходимости). Ведение отчетности:претензии/иски. Контактное лицо: Колова Анастасия Сергеевна График работы 5/2 юрисконсульт отдела сопровождения закупочной деятельности.

на: hr-bo.ru — Вчера

Хотите войти на сайт через аккаунт в социальных сетях и найти работу своей мечты? Теперь это гораздо быстрее с JobisJob social login.

Ваши контакты не будут осведомлены об использовании вами данного сервиса.

ООО Сан Лайт-Астрахань — Астраханская область, Астрахань

— разработка и внесение изменений в учредительные документы организации Обязанности: График работы: юрисконсульт в агентство недвижимости.

на: vakansia.net — Вчера

Активируйте оповещение с новыми предложениями на почту: Работа Юрисконсульт

Sponsored Ads by Indeed

Топ-регионы

Топ городов в Россия с вакансиями Работа Юрисконсульт :

Некоторые ценные факты о вакансиях Юрисконсульт

Вам будет приятно узнать, что приблизительно 10% пользователей в секторе Юриспруденция также настроены на получение одной из представленных должностей.

Хотите узнать, где сосредоточено большинство предложений о работе Вашего профиля? Без сомнения, лидирующее положение занимает Москва, что составляет 8% всех вакансий. Не следует упускать из виду Санкт-Петербург, где представлены 114 предложений о работе. Нижний Новгород занимает почетное третье место с результатом в 84 объявлений, удовлетворяющих Вашим запросам.

Если Вы мечтаете о радикальных переменах в жизни, переезжайте в другую страну, это невероятный опыт, а с работой — еще лучше. Предлагаем 46 вакансий Юрисконсульт в Kiev.

Почта России

29 рекомендуют работу в компании.

325 не рекомендуют компанию для трудоустройства.

Фото офиса

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы

Фото Почта России

Отзывы о Почта России

Плюсы: Плюс был только в том, что работа рядом с моим домом

Что можно улучшить: Улучшать нужно все и кардинально. В первую очередь назначать образованного руководителя. Начальник нашей почты без какого либо образования, из бывших почтальонов. Нецензурные выражения у всех работников почты, хамство, грубость. Грязь и бардак на почте. Постоянное недовольство клиентов к связи с отвратительной работой отделения.

Плюсы: У этой компании плюсов никогда небыло и не будет.

Что можно улучшить: Улучшать здесь давно уже нечего. Есть такая поговорка рыба гниет с головы до хвоста так это про почту России голова и тело рыбы уже давно сгнило дальше пошло гниение до хвоста. Руководство почты России создало приказ о массовом закрытие поселковых опс и сокращения людей. То есть наложить всю работу на городские опс и удвоить работу в два раза больше за эти копейки. Хотят чтобы операторы и почтальоны написали бумаги на увольнение.никто не будет так работать.людей давно здесь считают за скот и рабов.на всем экономят деньги лишь бы Вообще не платить.хотят чтобы работали за бесплатно или за спасибо. Переработки ужасные. Карьерного роста соц пакета премий оплата за отпуска и совмещения нет и небыло — это просто реклама!!Текучка огромная. Нищенская зарплата! . Планы не выполнимые берутся с воздуха.объёмы работы растут с каждым днем все больше и больше. Попав сюда вы становитесь рабами почты россии 21 века . Девиз у почты россии- вкалывать ,вкалывать и ещё раз вкалывать за нищенские копейки и не чего не просить в замен. Рабство 21 века — это почта росии.

Что можно улучшить: Был на собеседование и мне прямым текстом сказали, что возрастом не тот. «у вас по телефону такой молодой голос». а я умышленно не указал возраст в резюме. Кадровик( Проспект Вернадского) явно ненавидит людей 40+. Не ожидал от гос компании такого . Очень мерзко. Главное не опыт а возраст.

Оператор связи

Плюсы: Сообщают о собеседовании заранее, при приеме на работу можно выбрать подходящее отделение которое находится близко к дому(если возможно)

Что можно улучшить: Хотелось чтобы наняли новых и молодых людей которые как то влияют на твое трудоустройство на почту, лично мне из за личностного отношения не хотят ставить подпись по которой я дальше не смогу пройти

Что можно улучшить: Оклад 14 000, со всеми надбавками з.п. 16 000 составляет. Тяжести таскать приходится каждый день, за тяжеловес не доплачивают. Жаловаться запрещают

Автослесарь

Что можно улучшить: Нет карьерного роста. Начальство можно улучшить!Убрать пенсионеров и начальников которые не заказывают запчасти и машины простаивают из за отсутвия запчастей на авто!Купить инструмент для слесарей,Сделать освещение в боксе,Ремонт поменять окна,крышу сделать бежит каждый год,вентеляция вытяжную сделать,Отопление сделать зимой холодно.Поднять заработную плату в два раза.15000 это мизер нищенская зарплата.Работы в два раза больше стало а зарплата меньше.Также купить специльные подъемники для снятия короб и двигателей.Сделать кранбалку!

Плюсы: Официальная зарплата и регулярные выплаты

Что можно улучшить: Штат не сокращать, а увеличить — для обработки корреспонденции. С рекламой, а в особенности от «Метро» нет уже никаких сил таскать ее почтальонам. От «Метро приходит такое количество буклетов не в один лист, а в несколько журналов, запечатанных в скользкие пакеты, которые постоянно выпадают. Отрегулировать их рекламирование. Они же валяются по подъездам, никто их не читает, а сразу же выбрасываются в мусорные коробки, которые тут же стоят.

Плюсы: О каких плюсов может быть речь

Что можно улучшить: Руководство почты России поставила цель выжить сотрудников с работы и добиваются этого. Каждый месяц ставят не выполнимые планы. Водители приезжают поздно к обеду. Объёмы почты растут с каждым днем все больше и больше неуспеваешь пообедать начинаешь обрабатывать почту ещё должна работать с клиентами переработки ужастные даже нет времени сходить в туалет. Заканчиваешь работу в 9 даже 10 вечера за это никто не платит. Таскаешь 20 килограмовые посылки и т д и все это за 16000 рублей минус подоходный налог. Когда приходит день зарплаты хочется плакать когда видишь эти копейки. Руководству на все наплевать ищут способы обмануть повесить ещё больше работы за ничтожный нищенский оклад. Поурезали все что можно платят голый оклад и все. Боятся переплатить лишнюю копейку. Текучка огромна никто не хочет работать за эти копейки. Рабский труд на нищенский оклад в который все входит туда. Почту России признали самым худшим работодателем 2018 года. Позор почте россии и его руководству которые наживаться на счёт своих рабах.

Оператор ПК

Что можно улучшить: Руководство выставляет невыполнимые планы для отделений.Сами отделения постоянно сокращают,зарплаты урезают,ставки уменьшают.Почта торгует как рынок,вещами,химией,продуктами. Надо упрощать процесс работы и оформление всех услуг.Очень много бумажной волокиты,очень много операций которые постоянно усложняют.Нужны подсобные рабочие,операторы и почтальоны как грузчики.На отделениях постоянно огромные суммы денег,миллионы,а сами отделения не обустроены для хранения и обеспечения безопасности.У меня деньги хранились в раздолбанном старинном ящике стола,который даже не закрывался.В городах все более менее культурно,что творится в районах лучше не видеть.Операторы орут матом прям на рабочем месте.

Начальник отделения

Плюсы: Стабильная зарплата.

Что можно улучшить: Бешенная текучка. Полный штат, я такого не видел. Руководству совершенно плевать на проблемы отделения. При отсутствии штата, отвечают-сами свои проблемы решайте. На выходе, начальник, зам, работают и в день и ночь. Днем на кассе, в ночь при отсутсвии сотрудников. С руководителем направления, ни один вопрос по работе нельзя решить. Он ничего не знает. Руководство интересует выполнение плана, отсутствие очереди. Электронная очередь, отдельная песня. При аврале, много клиентов, заставляют талоны в холостую гонять. Таким образом снизить время ожидания.Руководство вообще разучилось с нами нормально разговаривать. Я уверен, проблемы в опс нигде не озвучиваются, сотрудников вообще ни во что не ставят, ни в почтамте, ни клиенты. Улучшить? Научитесь уважать сотрудников. Вникать в проблемы. Отменили обед. Возможно выгода в этом есть. Только люди не обедают вообще. Или на спех, за пять минут поедят. За пять минут до закрытия, клиент может принести 20 посылок. Не имеешь права отказать в приеме. Люди работают, на износ. Женщины таскают посылки по 20 кг. Без перерыва на обед или какой либо отдых. Клиенты нас ни во что не ставят, орут, оскорбляют, унижают. При моем стаже, не было случая, что бы руководство как либо заступилось за своих сотрудников. В условия крика и постоянного унижения, срывая спины, без возможности нормально поесть, люди работают.

Начальник отделения

Плюсы: Соц.пакет, белая зарплата, какая-никакая стабильность.

Что можно улучшить: Высшее руководство совершенно не представляет с чем приходится сталкиваться на местах. Есть люди, готовые работать, но для работы нужно создать условия. В некоторых отделениях нет туалетов, воды, отопления, сейфов, нет достаточного количества ламп освещения, бумаги, картритджей. Торгуем продуктами питания, для которых нет необходимых условий хранения. Программное обеспечение «тормозит», низкая скорость интернет-соединения сказывается на всей работе, ведь скорость для нас-главное. Низкая зарплата-причина » текучки» кадров. Оклад оператора-10400. С неполным штатом невозможно выполнять весь объём работ, отсюда и недовольство со стороны клиентов.

Аппарат Макрорегиона

Плюсы: Плюс работы в данной компании вижу только один: научился выживать в суровых условиях морального гнета руководства.

Что можно улучшить: (Сразу приношу извинения за орфографию и пунктуацию, написано на фоне воспоминаний и эмоций). Мне «посчастливилось» работать в аппарате одного из макрорегионов. Это не отделение почтовой связи, а аппарат управления регионом. Скажу откровенно: такого ужаса я не встречал нигде: верхушка начальников макрорегиона успешно прилипла задницами к своим стульям и «руководит», надев розовые очки. Сколько раз я не пытался призвать руководителей поехать по ОПС, не с проверкой, а посмотреть какие проблемы у людей, чем им можно помочь, какую оказать моральную поддержку, показать что руководство ценит сотрудников. Никто из руководящих лиц даже не пытался услышать меня и вникнуть в проблемы ОПС. Подбор персонала осуществляется по принципу «Если нигде не берут на работу, то идите к нам». Берут всех (были случаи в ОПС, когда такие новые работники кидались на сотрудниц). Понятие профиль должности никого не интересует, потому что директор по персоналу ставит задачу укомплектовать кадрами ОПС, а какие это кадры, какие у них умения знания и приспособленность, здоровы ли эти новые кадры умственно никого не интересует. Учебный центр: это кошмар. Главный принцип работы учебного центра — это показать всем «как они классно работают», сколько людей обучили. А насколько качественно они обучают новичков их не интересует. По факту все тесты проводятся формально. Новенькие операторы уходят без знаний, что в итоге сказывается на умении работать в ОПС и вызывает недовольство клиентов. То, что обучающие материалы не соответствуют реальности работы ОПС уже никого в учебном центре не интересует. Главный девиз Учебного центра «нам Москва сказала работать по такой программе, мы и работаем». Языки спрячут в задницу и плевать на весь мир. В Почте России существует программа развития руководителей. Задумка хорошая, но когда начинали обучать руководителей отделов аппарата макрорегиона, то сразу становилось видно уровень развития управленческих компетенций. То что люди не умеют работать с подчиненными, это сразу было видно. и практически никто из присутствовавших на обучении не хотел применять новые знания на практике. 80% руководителей просто игнорировали обязательную управленческую программу развития. Откровенно писали «идите нафиг с вашей программой развития». Вот так исполнялось распоряжение генерального директора Почты России. Отсюда сами представляете какой контингент преобладал на руководящих позициях. То что в ОПС у людей нет элементарной канцелярии и форменной одежды вообще наверху никого из руководства не волнует. Главное требование — это чтобы оператор был в белой блузке (ну и носить грязные посылки оператор тоже должна в белой блузке). Лишь бы начальникам комфортно сиделось в теплых кабинетах, а на линейный персонал им наплевать. Текучесть на испытательном сроке составляет около 50%. Люди уходят, потому что отдел подбора обещает красоту и развитие, а по факту затягивают в болото, где операторы пашут как негры, а руководству все равно. Почему руководство Почты в Москве живет идеологией, что предприятие развивается?(Это постоянно слышно в интервью генерального директора) потому что никто из региональных начальников не докладывает Москве настоящую пугающую картинку. «Рыба гниёт с головы!» В данном случае голова уже сгнила давно и начинается некроз тела. ТО что отделениям почты на месяц устанавливается заведомо невыполнимый план по продажам даже никто не хочет обсуждать. и руководство потом не волнует, что обычные операторы пашут за копейки, которые и так не доплачивают. Обидно за людей. Очень жаль линейный персонал ОПС, который работает только на энтузиазме и инициативе. Никто из верхушки даже не пытается жить проблемами ОПС. Неоднократно видел как в аппарат приходили работать толковые сотрудники. Работали максимум месяц и увольнялись, понимая какой мерзкий формализм присутствует на Почте, и насколько этот формализм далек от истинных реалий. Отдельно от себя хочу сказать, что в аппарате макрорегиона работают некоторые руководители женского пола, которые учитывая свою должность, любят морально давить себе неугодных (особенно сотрудников мужского пола) Всячески унижают, оскорбляют. Если ты не умеешь хорошо . женщине-начальнику и не готов работать под каблуком, то тебя делают виноватым во всех грехах. Без разбора полетов могут объявить дисциплинарное взыскание, потому что кого-то из начальства мог зацепить отзыв линейного персонала из ОПС. А обсудить данную ситуацию и дать возможность прокомментировать ее тебе не позволят. Сразу унижают, гнобят и ты не можешь сказать ничего поточу что это решение директора целого департамента. (что в дальнейшем меня и сподвигло на увольнение. Удалил все свои материалы и наработки и уволился. Проклинали меня долго, но мне уже было все равно.) Отдельный акцент хочу сделать на том, как макрорегион проталкивает свои проекты в аппарат Москвы: все запрашиваемые Москвой данные искажаются (наглым образом пишут такие цифры, чтобы показать красоту проекта, рассказываются вымыслы о мероприятиях и типа «положительных результатах» пилотного проекта). И Москва покупается на это, доверяя региону. ИТОГ: подумайте готовы ли вы попасть в болото, где не ценят людей и не развивают предприятие. Даже если на планете Почта будет единственным местом работы куда можно пойти трудится, я выберу все что угодно. только не работать у такого работодателя-рабовладельца.

Еще по теме:

  • Где получить выписку из егрюл спб Срочная выписка из ЕГРЮЛ (Единого государственного реестра юридических лиц) по Санкт-Петербургу и Ленинградской Области Для получения выписки из ЕГРЮЛ, ЕГРИП вам необходимо позвонить нам по телефону 903-09-94 и сообщить название […]
  • Ст 228 ук рф за 2003 года Ст 228 ук рф за 2003 года Законодательство Российской Федерации Поправки в УК РФ, вступившие в силу с 12 мая 2004 года, существенно изменили ситуацию уголовно-правового регулирования ответственности за незаконный оборот наркотических […]
  • Корсары гпк бриг стрела Корсары гпк бриг стрела Обсуждение квеста "Найти двуствольный мушкет", посмотреть прохождение Вы можете на нашем сайте, пройдя по [Для просмотра данной ссылки нужно зарегистрироваться] ссылке. Прежде чем задавать вопросы, читаем ответы […]
  • Освобождение от аренды за земельный участок Плата за землю (земельный налог и арендная плата за земли государственной и коммунальной собственности) Согласно п.п. 10.1.1 п. 10.1 ст. 10 и п.п. 14.1.147 п. 14.1 ст. 14 НКУ платой за землю является обязательный платеж в составе местного […]
  • 1 понятие значение и система особенной части ук рф Лекция 1. Общая характеристика Особенной части уголовного права 1.1. Понятие, значение и система Особенной части уголовного права Уголовное законодательство представляет собой совокупность правовых норм, с помощью которых […]
  • Статья 158 ук рф ч3 Статья 158 ук рф ч3 К особо квалифицированным видам кражи ч.4 ст.158 УК РФ действующее законодательство относит - кражу, совершенную с незаконным проникновением в жилище либо в крупном размере. Рассмотрим данные признаки. Подп. «а» ч.3 […]
  • Арбитражный и гражданский процесс 11 Процессуальное право: гражданский и арбитражный процесс §25. ПРОЦЕССУАЛЬНОЕ ПРАВО: ГРАЖДАНСКИЙ И АРБИТРАЖНЫЙ ПРОЦЕСС Вправе ли школьник обратиться в суд ? Обязан ли сын свидетельствовать против отца ? Какие права у человека, задержанного […]
  • Административная ответственность административное наказание и его назначение Лекция 8. Административная ответственность 8.5. Общие правила назначения административного наказания Наказание за совершение административного правонарушения налагается в пределах и в точном соответствии с законом, предусматривающим […]