Когда аванс в магните

Отзыв о работодателе «Тандер — Магнит» Добавлен: 23.09.12 20:05

Положительные стороны компании

Коллектив в магазине хороший! Продавцы, коим я и собственно являюсь с полной отдачей стараются увеличить прибыль магазина! С радостью при устройстве на работу узнала о 6% подоходного налога который возвращается компанией! Такое видела в первые! Оплата мед.книжки очень порадовала! Оформляла за 3.500 руб, компания оплатила сумму, потери при получения её мой бюджет не почувствовал! Зарплата и аванс выплачивается на карточку, что крайне удобно и всегда вовремя! Задержек и накладок пока не было!

Отрицательные стороны компании

Работаю только три месяца в ЗАО Тандер, но честно говоря очень уже хочется уволится! Отношение АММ и СВ к продавцам мягко говоря абсолютно безразличное! Сколько получает продавец и есть ли у него возможность в ночь ехать на ревизию, а потом целый день после нее отработать. За три месяца работы, меня гоняют то в один магазин, то в другой! Везде где нужно помочь! Открывается новый магазин и никого не интересует, что он находится на другом конце города от твоего дома и в 22-00 до дома ты просто не доедешь, конечно если не воспользоваться услугами такси! Но извините, за ревизию нам, продавцам, платят 300 руб, это за работу в ночь, с 21-00 до 5-00 часов утра, если конечно не будет ни каких ошибок, а ошибешься, еще и минус от суммы по 10 руб за каждую, а до дома в это время можно добраться только на такси за 250 руб! Так объясните мне, за что мы работаем. Потом утром, после 2-х часов тревожного сна, вновь на работу и до 22-00. Это вообще в силах человека. Но никого твои возможности не интересуют и семья твоя тоже никому не нужна. Зарплату вообще считает СВ. Я за это время так и не узнала из чего складывается моя зарплата. Сколько не спрашиваю, толком ответить никто не может! С СВ на эту тему тоже не поговоришь, приезжает раз в месяц и галопом по всем своим магазинам с проверками, а в магазине общение только с АММ, нас словно и нет! Никогда не спросит, а вам то, продавцам, как живется. Зачем, кто мы такие, раб сила и все! Пока работала 2 месяца в магазинах, по поводу з\п не парилась, платили из учебного класса! На новом месте появилась проблема! На магазине з\п получают 2 продавца, а работают 3. Получается, я отнимаю деньги у продавцов, которые работают там давно! Вот только один день я работаю в паре с одним, а другой с другим! В итоге з\п они в месяц получают 75%, а я отработав 15 дней только 50%?! Спрашиваю, как будут считать никто не знает. И куда мне обращаться. Работа нравится, даже очень, но вот эта не понятность в зарплате меня напрягает. Смысл тогда ехать с одного конца города в другой на работу, чтобы получить в место 15 т.р в месяц только 7.5.

Когда аванс в магните

Оказавшись безработным в октябре 2016 года ввел активный поиск рабочего места. Был ушел ноябрь и никуда не брали, нужно было срочно куда-то устраиваться. Обратился в Тандер (он же Магнит). Прошел на собеседование, как я понял в дальнейшем на такую работу берут людей оказавшийся в тяжелых финансовых ситуациях(кредиты, ипотеки, трое детей и так далее), чтобы быстро от них не уволился. Не от хорошей жизни идут работать в Магните. Далее пошёл на оформление медкнижки, был санминимум. Само обследование проходило за счёт компании, что приятно удивило, в моём городе в частной клинике «Лотос». Администратор сказала, что результаты будут готовы через 2 недели, о чём я уведомил отдел персонала , прибыв лично. Она сказала(манагер) что меня нужно ставить на новый магазин, но его запланированная дата переносится и я иду стажироваться на магазин другой. Благо он оказался в 2-х остановках от меня. Условия в обучении вполне устраивали. Я стажировался, вникал в ад работу и оставалось несколько дней до экзамена, который переведет меня из должности стажера в продавца-кассира и соответственно увеличит зарплату. Но вот в один прекрасный день раздается звонок : «Александр, здравствуйте! Я манагер, такая-то, нам не хватает людей на открывающемся магазине. Вы нам нужны! Я договорилась обо всём с супервайзером».

Я на новом магазине, по-прежнему стажер. Работали мы до 23 и до 1.00. Целый день на ногах, адская работа, постоянные разгрузки, таскание тяжестей. В новом магазине можно было товар только раскладывать с помощью покупательских телег, что увеличивало время работы. Пообщавшись с коллегами, я разузнал, что они до меня работали ещё больше, порой уделяли на сон 2-4 часа! Часть сотрудников относительно рядом жила. Запомните в Магните сверхурочные, переработки не оплачиваются! Вам директора напоют одну и ту же заезженную песню: «зарплата складывается из оклада(он смешной 4000 с чем-то) + премия, а премия от общего фонда . Общий фонд — коэффициент от выручки.» Да даже если магазин перевыполнит план , то особо на размере зп не отразится (+1000 +2000 рублей), но ты будешь перерабатывать. Работаешь 13-15 часов, а ставят в табеле 12 часов, сплошное нарушение трудового законодательства и обман сотрудников d ltymuf[. Из законов: Сверхурочная работа часто прикрывается описанными способами ещё и по причине необходимости её оплаты в повышенном размере:за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере,
за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Кроме того, помимо повышенной оплаты, закон предоставляет работнику выбор: вместо денег работник может получить дополнительное время отдыха, причем не меньше времени работы. В Тандере же хитрые ж..ы, которые не захотят вам оплатить ваш труд. Директора это отдельные личности, да директора именно, они врут и втирают дичь по поводу 12 часов, горите в аду! Новый магазин но в нём толком ещё не доладили вентиляцию, склад, а он уже работает — ведь людям сверху нужен работающий магазин! Сгнившие продукты(фрукты, овощи) хранили рядом со свежими, санпин отдыхает. А потому что негде гниль хранить. Больше удивило обилие выкидываемой молочной продукции, до просроков ещё 2-3 дня, а мы выкидываем! Почему! Да потому что привезли свежую молочку, которую некуда прятать! =) В мусорку летит продукция на тысячи! Но себе ты взять не можешь, а то вдруг проверка СЭБ и поймают тебя с ней и уволят ! Да и списание самих происходит из определенных нормативов, в которые сложно уложиться магазину. Если не вошли в норматив, то списываем из общего фонда! То есть все убытки компании лежат на сотрудниках(продавцах, товароведов и директора) не по закупочной цене, а по рыночной. Да это же сотрудники виноваты в том, что работают на такую компанию, пусть платят! Завоз в продуктов формирует программа с помощью автозаказа, именно программа решает чего и сколько стоит закупить для нового магазина! И его поменять невозможно! По поводу цен: в новом магазине не стояло ценников «Акция » но были реально дешевые позиции. И акционные интересные были, первые дни открытия. Магазин открывается к примеру с 9. А на работе должен с 8. На час раньше , на час неоплачиваемый, типа чтобы персонал за бесплатно всё успел: ценники расставить новые, порядок навести, выбросить гнилые продукты и прочее. Но вот собрание начинается ещё плюсом на полчаса раньше =). На повестке дня: почти здесь все «зеленые» вот и не успеваем. Кто из мальчиков уйдет добровольно?Подумав через несколько дней :»Я уйду.» Меня переместили на другой магазин, а вместо меня другого парня отправили. Девушек на кассе тоже поменяли, не устроила скорость на кассах. Другой магазин, другие условия.

«Магнит» — одна из крупнейших розничных сетей в стране по объемам продаж и абсолютный лидер в России по числу продуктовых магазинов.

Отзывы о работе в Магнит, зарплаты

хм, незаменимые работники еще скажите, нас в сети ломбардов тоже доводили — многие уволились, они понабрали воровок, что украли дофига. А потом и вовсе сеть развалилась — вот именно поэтому отношение к сотрудникам должно быть хорошим, даже если не в плане моральном, то тогда в материальном.

Кон*ая фирма , супервайзеры обваровуют магазины , ставят не существующих людей за которых по всей видимости получают деньги , и говорят что воруют сотрудники . Но самое су*а главное устраиваешься пол дня а уволиться вообще не возможно видите ли в этом месяце нельзя потому-то у супервайзера много уволившихся и он сможет только в следующем месяце уволить ,я такое впервые слышал. Филиал запод проверяйте

Г. Москва ул.1812 д.12 директор коротыш чуваш Степанов Андрей
Первый месяц вместо обещанныхз 33000 я получила 18000.
Третьи месяц я была типа вуршем вместо 33000 я получила 26000. Если хотите узнать пордробность позвоните по номеру 79259057706

Ребята и Девчата . НАс и ВАС будут нагибать. ещё долго. до момента, когда будет создан профсоюз. А инспекция по соблюдению трудового законодательства будет достойна уважения.
Сами мы слабые, забитые . и не можем постоять за свои права!! это радует учредителей магнита, и позволяет качать сверх прибыль! Думается ждать осталось не много! Старайтесь хоть немного сопротивляться Произволу! Директора! Кассиры! Товароведы! Сил Вам на сопротивление и Здоровья. Не хлопайте дверью пишите в трудовую инспекцию. прокуратуру, наконец Президенту. Знайте: Дитя не плачет Родитель не разумеет!! Под лежачий камень вода не течёт! Вы не Рабы! Не унижайтесь!

@Гость, Вы не ГОСТЬ. Вы одно ЗВЕНЬЕВ МАРКЕТИНГА МАГНИТА. ВСЕ ВАШИ ОТВЕТЫ,ОПЛАЧИВАЮТСЯ. Чтобы спускать пар. и продолжать Нагибать Люд!! унижать. и плевать на трудовое законодательство России!! ДЕНЬГИ !! ДЕНЬГИ!! ДЕНЬГИ!!

Я работал в магните я же продавец,я же охрана, я же грузчик,директор каждое утро не в духе получали ….й.заставляли покупать просрочку которую я не обязан покупать.Не ужели нельзя нанять охрану продавец значет продавец. Выкладка зала значет выкладка зала, грузчик значет грузчик. Что то директор не бежит выгружать машину,или закассу.зато ….й огрибали от души.

Гость :
Работал! — не ходите туда, разве что есть свободное время. Администраторов за людей не считаю вообще, всем насрать на все, Начиная от ЗДФ и ДФ заканчивая СВ. Особенно СВ которых понизили с НОПа (Кулакова Л.В.) — очень уж звездная дама, осталось только лопнуть ей — на все насрать как никогда. Амелькин Александр Анатольевич — это вообще псина. Все только потери!!ПОтери!! Никто никогда не спрашивал про продажи… почему потери почему потери..- да научите вы людей с потерями работать если такие за***ые руководители … никто не может даже сказать — потому что они сами не умеют. все АММ воры и скоты последние … которые работают на зарплату офиса, которые еще и хомят — офисные профурсетки …. А АММ еще и докучи получают ЗП меньше РП, раза в два может даже быть.В общем , товарищи обходите стороной этот Гавнит

Выбирайте выражения. Я — не псина, а нормальный человек.

Все начинается с того, что в магазинах АО «Тандер» всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в ж*пу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце — вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.

На товароведов также вешают по несколько обязанностей — и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге — и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел — пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству — накопится у тебя их хренова туча, — сразу попросят на выход.

Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это — редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?

С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством х*рня — в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед — 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях «На работу в Магнит приглашаются…»

По поводу графика — даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.

С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников — брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.

И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут «сокращать» людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО «Тандер» придумал решение наглее и жестче — поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило — это претензии и обьяснительные за любой «косяк». Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.

Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.

Расчет выплаты аванса

Здравствуйте! Я работница АО Тандер (магнит) Сегодня компания выплатила аванс по новым правилам ( по срокам), но по не понятной формуле расчета. Так как у меня аванс 4400, получала аванс 2200. За январь выплатили 1300. Бухгалтерия выслала примерную формулу расчета 4400/17*5, да только мы продавцы и работаем не зависимо от праздников, это офисные работники отдыхали с 1 по 8 января. А мы все трудились полный месяц. А рассчитали аванс как будто 5 дней работали в период с 1 по 15 января. Правомерно ли такое?

Ответы юристов (1)

Работодатель не прав. Об изменении оплаты труда (авансовой части) должно было доведено до Вас не позднее, чем за 2 месяца, согласно статьи 74 ТК РФ. Вы вправе обратится с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

С Уважением, Надежда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Вопрос-ответы

Покупки в магазинах сети «Магнит»

Работа контакт-центра АО «Тандер»

Это должен знать каждый. Права и обязанности покупателей.

Согласно Пункту 19 постановления Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 продавец обязан обеспечить наличие единообразных и четко оформленных ценников на реализуемые товары с указанием:

* наименования товара,
* сорта (при его наличии),
* цены за вес или единицу товара.

Допускается оформление ценников на бумажном или ином визуально доступном для покупателей носителе информации, в том числе с электронным отображением информации, с использованием грифельных досок, стендов, световых табло.

Согласно данному постановлению, на ценнике товара иная информация может не указываться.

Согласно п. 2.4. Правил содержания собак и кошек в городах и других населенных пунктах установлен запрет на допуск собак и кошек на детские площадки, в магазины, столовые и другие места общего пользования (утверждены Минжилкомхозом РСФСР 12.06.1981, Минсельхозом РСФСР 24.06.1981, Минздравом РСФСР 24.06.1981, Минюстом РСФСР 03.07.1981). Этот запрет действует на всей территории РФ.

Кроме того, законодательством отдельных субъектов РФ утверждены дополнительные правила содержания собак и кошек.

П. 2 ст.16 Федерального закона от 22.11.1995 N 171-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» установлено, что в случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции несовершеннолетним (продавца), сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, удостоверяющий личность (в том числе документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации) и позволяющий установить возраст этого покупателя.

Минимальный и максимальный возраст покупателя, у которого продавец имеет право требовать документы, Законодательно не установлен. Таким образом, если возникло хотя бы малейшее сомнение в том, что покупатель является несовершеннолетним ( т.е. в том, что покупатель не достиг возраста 18 лет), продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, удостоверяющий личность и позволяющий установить возраст этого покупателя.

Каждый изготовитель устанавливает на товаре годности — период, по истечении которого товар считается непригодным для использования по назначению (в соответствии с пунктом 4 статьи 5 Закона РФ «О защите прав потребителей»).

Продавец, в свою очередь, обязан передать покупателю товар с установленным сроком годности с таким расчетом, чтобы он мог быть использован по назначению до истечения данного срока (Согласно п. 5 ст. 5 Закона РФ «О защите прав потребителей», п. 24 «Правил продажи отдельных видов товаров», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 г. № 55).

Если срок годности товара не истек, то он может находиться в продаже.

Перечень документов, удостоверяющих личность и позволяющих установить возраст покупателя алкогольной продукции, которые продавец вправе потребовать в случае возникновения у него сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия, установлен Приказом Минпромторга РФ от 15.04.2011 N 524 «Об утверждении Перечня документов, удостоверяющих личность и позволяющих установить возраст покупателя алкогольной продукции, которые продавец вправе потребовать в случае возникновения у него сомнения в достижении этим покупателем совершеннолетия». К таким документам относятся:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.
2. Общегражданский заграничный паспорт.
3. Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации.
4. Паспорт моряка (удостоверение личности моряка).
5. Дипломатический паспорт.
6. Служебный паспорт.
7. Удостоверение личности военнослужащего или военный билет гражданина Российской Федерации.
8. Паспорт иностранного гражданина.
9. Вид на жительство в Российской Федерации.
10. Разрешение на временное проживание в Российской Федерации.
11. Удостоверение беженца.
12. Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
13. Водительское удостоверение.

Кроме того, п. 2 ст. 20 Федерального закона от 23.02.2013 N 15-ФЗ (ред. от 26.04.2016)
«Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» установлено, что в случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск табачной продукции (продавца), сомнения в достижении лицом, приобретающим табачную продукцию (покупателем), совершеннолетия продавец обязан потребовать у покупателя документ, удостоверяющий его личность (в том числе документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации) и позволяющий установить возраст покупателя. Перечень документов, удостоверяющих личность (в том числе личность иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации) и позволяющих установить возраст покупателя табачной продукции установлен Приказом Минздрава России от 12.05.2014 N 215н «Об утверждении перечня документов, удостоверяющих личность (в том числе личность иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации) и позволяющих установить возраст покупателя табачной продукции». К таким документам относятся:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации.
2. Заграничный паспорт.
3. Временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации.
4. Паспорт моряка (удостоверение личности моряка).
5. Дипломатический паспорт.
6. Служебный паспорт.
7. Удостоверение личности военнослужащего или военный билет.
8. Паспорт иностранного гражданина.
9. Вид на жительство в Российской Федерации.
10. Разрешение на временное проживание в Российской Федерации.
11. Удостоверение беженца.
12. Свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
13. Водительское удостоверение.

Еще по теме:

  • Дом в земле в геленджике Купить дом в Геленджике - 196 объявлений Сегодня 03:20 | Дом в Геленджике Коттедж, 140 кв.м., 4 сот. ПРОДАЖА ОТ ЗАСТРОЙЩИКА: Выставляем на продажу новый, монолитно-каркасный дом "Средиземноморье 1", 138,5 м2, 1.5 этажей, с участком 4 […]
  • Если не поставить на учет машину в течение года Если не поставить на учет машину в течение года Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши адвокаты проконсультируют вас по любым вопросам вне очереди. Штраф за просрочку регистрации автомобиля в 2018 году 1500 - 2000 руб. - для […]
  • Санкции гибдд за вождение в нетрезвом виде 2018 Штраф за пьяную езду увеличат до 500 тысяч рублей (и начнут сажать в тюрьму) Поделиться Любителей порулить в нетрезвом состоянии ждет неприятная новость: МВД собирается радикально ужесточить наказание за повторную пьянку. Денежный штраф […]
  • Почта россии вакансия юрист Почта россии вакансия юрист Почта России – это более чем 300 тысячный коллектив. Именно его работа позволяет почтовой отрасли развиваться и совершенствоваться, сохраняя при этом свои лучшие традиции. Работников почты связывает […]
  • Ндс по ст 145 нк рф Освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС (ст. 145 НК РФ) Оглавление Освобождение от исполнения обязанностей налогоплательщика НДС (ст. 145 НК РФ) - налогоплательщики имеют право на освобождение от исполнения […]
  • Покупка дома в соликамске Купить дом в Соликамске 16 объявлений за месяц по умолчанию Предлагаем вам быстро купить частный дом в Соликамске. На портале «МИР КВАРТИР» вы найдете 16 объявлений по минимальной стоимости от 1 450 000 руб. Средняя стоимость продажи […]
  • Купить дом в селе борок Купить дом в деревне Борок в Костромском районе Нет объявлений за месяц по умолчанию Больше вариантов для поиска жилья Если вы не нашли информации по запросу Купить дом в деревне Борок в Костромском районе, рекомендуем расширить поиск. В […]
  • Расчет компенсации при увольнении в 2012 Пример №3 расчета компенсации за неиспользованный отпуск Водитель Смирнов К. И. при увольнении 14.01.2013 г. за прогул потребовал выплатить eму компенсацию за неиспользованный отпуск (зa 3 дня). Смирнов К. И. принят на работу […]