Какие выплаты положены при рождении второго ребенка на работе

Содержание:

Выплаты и пособия при рождении второго ребенка

Статьи по теме

Рождение второго ребенка поощряется законодательством не только материнским капиталом, но и повышенным размером некоторых детский пособий. О том, какие выплаты и пособия положены при рождении второго ребенка в 2017 году – расскажем в статье.

В статье есть таблица с максимальными и минимальными размерами каждого вида пособий на второго ребенка, которую можно распечатать и использовать в работе.

Изменения в зарплате и пособиях:

В статье:

  • Какое пособие выплачивается на 2 ребенка
  • Единовременное пособие на второго ребенка
  • Пособие за двух детей
  • Сумма пособий на детей

Какие пособия положены при рождении 2 (второго) ребенка? Сколько положено пособий в деньгах?

Для лиц, имеющих двоих детей законодательством РФ установлены следующие виды детских пособий:

  • единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности;
  • пособие по беременности и родам;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • материнский капитал.

Ниже более подробно расскажем о каждом из них.

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности выплачивается женщинам, вставшим на учет в гинекологии до 12 недель.

Для назначения выплаты нужно предоставить справку, подтверждающую постановку на учет в ранние сроки:

  • если женщина работает – в бухгалтерию своей компании;
  • если женщина не работает – в орган соцзащиты.

Наличие уже одного ребенка на размер пособия за постановку на учет на ранних сроках никак не влияет. Поэтому размер пособия для тех, кто не имеет детей и для тех, кто ждет второго ребенка – одинаковый.

С 1 февраля 2017 года пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности составляет 613,14 руб.

Детское пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам назначается после того, как будущей матери выдадут больничный лист с кодом «05». Компания обязана выплатить причитающееся пособие в течение 10 рабочих дней после того, как работница предоставила листок нетрудоспособности.

Отпуск по беременности и родам длится 140 дней – 70 до родов и 70 после родов. Все эти дни оплачиваются будущей матери исходя из ее среднего заработка.

Для расчета среднего заработка нужно сложить доход, полученный сотрудницей за два года, предшествующих году рождения ребенка и разделить его на общее количество календарных дней за эти два года.

То есть, если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году, то для расчета нужно взять доход, полученный за 2015 и 2016 года.

Законодательством установлены предельные базы дохода, который можно учитывать для расчета среднего заработка:

  • для 2015 года: 670 000 руб.;
  • для 2016 года: 718 000 руб.

Общее количество календарных дней за 2015 – 2016 гг. составляет 730 дней.

Максимальный средний дневной заработок в 2017 году при рождении ребенка составляет: 1 901, 37 руб. ((670 000 + 718 000) / 730).

Для расчета самого пособия по беременности и родам, необходимо умножить средний дневной заработок на количество дней отпуска по беременности и родам.

Правила определения среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам при рождении первого ребенка и при рождении второго ребенка одинаковы.

Таким образом, максимальный размер пособия по БИР при рождении второго ребенка в 2017 году составляет 266 191, 80 руб. (1 907,37 х 140).

Пособие по БИР с 1 февраля 2017 года исходя из МРОТ на второго ребенка составляет 34 520,55 руб. (246,58 х 140).

Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в случае рождения живого ребенка. Основанием для выплаты является справка из ЗАГСА.

Получить пособие может любой из родителей (но только кто-то один) по месту работы или в органах соцзащиты.

В случае, если рождается одновременно несколько детей – пособие при рождении выплачивается на каждого из них.

Размер единовременного пособия при рождении первого или второго ребенка с 1 февраля 2017 года – 16 350,33.

Пособия по уходу за ребенком

После окончания отпуска по беременности и родам каждая работница имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Отпуск до 1, 5 лет оплачивается государством по среднему заработку, отпуск с 1,5 до 3-х лет – не оплачивается.

Правила расчета среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет такие же, как и для расчета среднего заработка при расчете отпускных по беременности и родам. Но к оплате берется только 40 % от получившейся величины и умножается на 30,4.

Таким образом, максимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет в 2017 году составляет: 23 120,66 руб. (1 901, 37 х 40 % х 30,4).

Минимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1 февраля 2017 года рассчитывается исходя из МРОТ и по уходу за вторым и последующими детьми составляет 6 131,37 руб.

Помимо этого, с начала отпуска по уходу за ребенком и до достижения им возраста трех лет, работнице необходимо выплачивать пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за счет работодателя. Оно составляет 50 рублей в месяц независимо от того, за сколькими детьми осуществляется уход.

Какие пособия положены на второго ребенка в 2017 году: таблица

В нашей таблице наглядно и понятно показаны все виды детских пособий, положенных при рождении второго ребенка, и их размеры.

Вид детского пособия

Минимальный размер на второго ребенка с 1 февраля 2017 года

Максимальный размер на второго ребенка с 1 февраля 2017 года

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности

Пособия на ребенка

Какие пособия положены молодой маме?

Ваш маленький человечек появился на свет. А может, вы стали счастливой мамой сразу нескольких малышей? Кроме пособий по беременности и родам теперь вы имеете право на получение пособий на ребенка. Часть из них вы получите единовременно, то есть один раз, а другие будете получать ежемесячно.

Единовременными пособиями являются пособие при рождении ребенка и пособие при рождении одновременно двух и более детей.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на это пособие возникает в день рождения ребенка. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения ребенку 6 месяцев.

Для назначения пособия представляются следующие документы:

  • заявление установленной формы о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка органа ЗАГС, выданная при регистрации ребенка;
  • справка с места работы о неполучении пособия другим родителем (либо аналогичная справка из районного управления социальной защиты населения, если другой родитель не трудоустроен);
  • справка из органов ЗАГС (по форме № 25) об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка — только для одиноких матерей;
  • трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении, дипломы или аттестаты (для ранее не работавших) — только для обоих нетрудоустроенных родителей.

Куда обращаться

  • Если хотя бы один из родителей трудоустроен, то пособие выдается по месту его работы (либо по месту учебы/ службы).
  • Если оба родителя нетрудоустроены, то пособие выплачивается в районном управлении социальной защиты населения.

Срок выплаты

Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

Единовременное пособие при рождении одновременно двух и более детей

В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Право на пособие возникает в день рождения детей. Обратиться за ним вам необходимо не позднее исполнения детям 6 месяцев.

Право на получение пособия имеет один из родителей (усыновителей, опекунов).

Для назначения пособия представляются следующие документы:

  • заявление установленной формы о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении детей;
  • справка с места жительства о составе семьи;
  • паспорт;
  • документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальных услугах, начисленных за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление о назначении пособия, и об отсутствии просроченной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Куда обращаться

В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживают дети.

Срок выплаты

Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

Единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка

Право на единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка имеет семья, члены которой обучаются на очном отделении образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования.

Единовременное пособие студенческим семьям при рождении первого ребенка назначается в течение шести месяцев со дня рождения ребенка.

Для назначения пособия представляются следующие документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка с места жительства о составе семьи;
  • справка с места учебы обоих родителей;
  • свидетельство о браке;
  • паспорт;
  • документы, содержащие сведения о суммах платежей за жилое помещение и коммунальных услугах, начисленных за месяц, предшествующий месяцу, в котором подано заявление о назначении пособия, и об отсутствии просроченной задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

Куда обращаться

В районное управление социальной защиты населения по месту жительства одного из родителей, с которым проживает ребенок.

Срок выплаты

Пособие назначается не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

Пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет

Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается работающему гражданину (фактически осуществляющему уход за ребенком и находящемуся в отпуске по уходу за ребенком) в размере 40 % среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до наступления отпуска по уходу за ребенком.

Средний заработок рассчитывается только за месяцы работы у последнего работодателя, который назначает данное пособие.

Если застрахованное лицо работает у нескольких страхователей (работодателей), ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться работодателем по одному из мест работы по выбору самого получателя.

Для назначения пособия представляются следующие документы.

Для работающих граждан:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
  • свидетельства о рождении предыдущих детей (плюс их копии);
  • справка с места работы второго родителя о том, что она (он) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
  • справка с места работы другого страхователя о том, что назначение и выплата этого пособия другим страхователем не осуществляются (только при работе у нескольких работодателей).

Для матерей, уволенных в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и не получающих пособие по безработице:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (только для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет).

Куда обращаться

Пособие выдается по месту работы (либо по месту учебы/службы) одного из родителей ребенка или другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком, то есть находящегося в отпуске по уходу за ребенком.

Матерям, уволенным в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет и не получающим пособие по безработице, следует обращаться в районное управление социальной защиты населения по месту жительства.

Срок выплаты

Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

Выплата пособия осуществляется в установленные дни для выплаты заработной платы (начиная с ближайшего такого дня после назначения выплаты).

Срок обращения для получения выплаты — со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет (матерям, уволенным в период беременности, — со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку 1,5 лет).

Компенсационная выплата женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми до 3 лет

Право на получение пособия в органах социальной защиты имеют матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, либо в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, если они не получают пособие по безработице.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком по месяц достижения ребенком возраста 3 лет.

Для назначения пособия представляются следующие документы:

  • заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат;
  • паспорт (плюс его копия);
  • копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком;
  • свидетельство о рождении ребенка (плюс его копия);
  • трудовая книжка (плюс ее копия);
  • справка органов государственной службы занятости о невыплате пособия по безработице;
  • справка с места жительства ребенка о его совместном проживании с родителем.

Срок выплаты

Пособие назначается в срок не позднее 10 дней с момента представления всех требуемых документов.

Получение сертификата на материнский капитал

С 1 января 2007 г. каждая женщина, родившая (усыновившая) второго (и последующего) ребенка, может претендовать на так называемый материнский капитал, а именно на получение сертификата, в котором прописано ее право на обладание 250 тыс. руб. Сумма выплат ежегодно индексируется. Воспользоваться этой суммой можно один раз и только на одного ребенка, родившегося в период с 1 января 2007 г. по 31 декабря 2016 г. Полученную сумму частично или полностью можно направить на приобретение или строительство жилья, образование детей или на накопительную часть своей трудовой пенсии. При этом подразумевается только безналичный расчет. Немаловажно, что государство освободило эти деньги от подоходного налога.

Сертификат разрешено получать и отцам-одиночкам, если они усыновили двоих и более детей.

Если мать умрет, не успев воспользоваться материнским капиталом, право на него переходит отцу, усыновителю или самому ребенку после того, как ему исполнится 18 лет.

Для получения сертификата представляются следующие документы:

  • заявление установленной формы на выдачу сертификата;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, подтверждающий гражданство ребенка (штамп о гражданстве в паспорте матери или сертификат о гражданстве новорожденного);
  • паспорт матери с отметкой о рождении второго ребенка или отца, если по каким-либо причинам он является получателем материнского капитала;
  • справка с места жительства о совместном проживании матери и ребенка.

Куда обращаться

В отделение Пенсионного фонда по месту регистрации матери.

Срок исполнения

В течение месяца будет принято решение о предоставлении или отказе в получении сертификата. Отказ возможен в тех случаях, если родители лишены родительских прав, отказались от ребенка или если семья уже получала на одного ребенка материнский капитал.

Выплаты при рождении второго ребенка в 2018-2019 году: размеры пособия, на что можно потратить

Если у вас в семье появляется второй ребенок, то вы уже знаете о некоторых способах поддержки, которые положены родителям от государства. Некоторые пособия положены за каждого ребенка в семье, другие — только за второго. Одни идут из госбюджета, а другие из бюджетов регионов, что-то индексируется, а что-то нет. Читайте дальше, чтобы не потеряться в бюрократических процедурах и получить все положенные деньги!

Получатели пособия по беременности и родам на второго ребенка в 2019 году

Перечислениями порадуют исключительно трудоустроенных мамочек и студентов-очников (ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ). На второго ребёнка получите столько же сколько и на первого.

Сумма выплаты зависит от размера заработной платы будущей мамы за предшествующие 2 года. Если средний доход за отчетный период превышал МРОТ, выплата составит получат 100% среднемесячного заработка. Если среднемесячный доход окажется меньше МРОТ, то выплата составит 11 163 рублей (фиксированная сумма с мая 2018 года). Также минимальную выплату получат безработные и студенты очной формы обучения.

Как посчитать выплаты на рождение второго ребенка в 2019 году

Смысл: мамочка не может перед родами и непосредственно после выполнять свои трудовые обязанности и теряет заработок. Эта сумма компенсируется государством.

Вы получите средний доход за 140 дней при нормально текущей беременности. Для студентов в основу расчета ложится стипендия. Размер выплат зависит от длительности декретного отпуска, варианты указаны в таблице.

Размеры пособия при рождении ребенка в 2018 — 2019 году

Оплата исчисляется по формуле в зависимости от индивидуальной зарплаты, максимум 282 493,40 рубля, минимум 43 615,65 руб. Если у вас сложная беременность или больше одного плода, то заплатят больше. Подробнее в таблице.

Интересный факт: в грядущем году сумма пособия для большинства родительниц останется неизменной, так как оно зависит от личного дохода, а не имеет фиксированный размер, соответственно корректировке подлежат только минимум и максимум.

Какие документы пригодятся и куда идти за выдачей средств?

Для расчета пособия принесите на работу правильно оформленный больничный лист.

В большинстве случаев все бюрократические вопросы и перечисление останутся на совести организации, в которой вы трудитесь.

Интересный факт: по России запущен проект ФСС «Прямые выплаты». Суть проекта в перечислении денег из казны непосредственно маме, минуя нанимателя, так как женщины испытывают трудности в оформлении больничного на работе. С июля 2018 года в эксперимент включены 39 субъектов РФ. Узнайте, участвует ли ваш регион в вашем Фонде социального страхования.

Единовременные выплаты при рождении второго ребенка в 2019

Получатели: родители и опекуны. Имейте в виду: деньги более одного раза вам не выделят.

Сколько перечислят в 2019

Выплаты при рождении второго ребенка: 16 759,09 руб. (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона) Вам выплатят больше, если в вашей области есть повышающие коэффициенты.

Ежегодно сумма выплат за второго ребенка повышается отдельным решением Правительства. Следующий такой документ Правительство примет в первых числах 2019 года.

Кто выплачивает пособие за второго ребенка и какие документы необходимо подготовить

Если официально трудоустроены, то вам обязаны заплатить на работе (позже все суммы возмещают организациям из бюджета). Соцзащита начислит выплату нетрудоустроенным гражданам.

Нужно собрать документы, подтверждающие рождение ребенка, факт, что пособие не выделялось раньше супругу и написать заявление на выплату пособия, т.е. понадобятся:

  • копия паспорта;
  • копии свидетельства о рождении первого и второго ребенка;
  • заявление;
  • справка, что второй родитель не получает пособия.

Соцзащита для выделения пособия при рождении ребенка в 2019 запросит больше бумаг, расширенный список ищите на сайте ФСС.

Единовременные пособия на второго ребенка в 2019 году роженицам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель)

Выплачивается ответственным мамам, пришедшим к акушерам в начале беременности вторым ребенком государство выдаст небольшое пособие (раздел III Федерального закона о пособиях).

Размер в 2018 и 2019

Сейчас платят 628,47 рубля плюс районные коэффициенты. С февраля будущего года сумма также должна быть немного увеличена, о чем будет точно известно после новогодних праздников.

Где выплатят

Берите в женской консультации справку и передавайте бухгалтеру по месту работы — деньги должны перевести вместе с пособием по беременности и родам, о котором мы говорили чуть раньше.

Выплаты на второго ребенка в 2019 году: ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Положены родителям второго чада или тому, кто заботится о малыше. Начислить пособие должны практически всем, не важно трудитесь ли вы, учитесь или домохозяйка (раздел VI Федеральный закона).

Сколько составит размеры выплаты в 2018 и 2019 годах

Трудившимся до беременности родительницам наниматель должен начислять и регулярно выдавать 40% среднемесячного дохода. Если вы учитесь или временно не работаете — ожидайте выплату в более низком размере.

Нижний порог выплаты — 6 284,65 руб. плюс специальные коэффициенты региона. Минимум рассчитывают исходя из МРОТ, соответственно следующий его пересмотр увеличит и минимальное начисление пособия.

Кто выплачивает и какие справки подготовить

Работающим родителям выплатят на предприятии, а остальным — через органы соцзащиты.

Что нужно собрать для выплаты на второго ребенка в 2019 году:

  • заявление (правильно оформить поможет бухгалтер);
  • копии свидетельств о рождении обоих детей;
  • справка о том, что второй родитель пособие не получает (выдает работодатель второго родителя или соцзащита).

Выплаты при рождении второго ребенка в 2019 году: материнский капитал

Не так давно появилась самая крупная из выплат родителям второго ребенка со стороны государства — материнский капитал. Получатели: родители, имеющие более одного ребенка.

Размер материнского капитала в 2018 и 2019 годах

Размер выплаты при рождении второго ребенка в 2019 году составит 453 026 рублей. Правительство до 2020 года сумму пособия пересматривать не планирует (Федеральный закон «О федеральном бюджете на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов»). Однако в качестве дополнительной меры поддержки семьи государство ввело с 1 января 2019 года пособие за рождение первого ребёнка для семей, в которых каждый член семьи получает в среднем менее полутора региональных прожиточных минимумов в месяц.

Куда можно потратить:

  • купить квартиру или перевести на погашение ипотеки;
  • оплатить учебу, причем любого из отпрысков;
  • потратить на сына/дочь с ограниченными возможностями;
  • добавить к пенсии матери;
  • в 2019 году у вас есть шанс получать часть средств регулярно на счёт (до 18 месяцев). Положенная выплата материнского капитала будет уменьшена на суммы ежемесячных перечислений (Федеральный закон «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»).

Ваше право выбирать столько направлений использования, сколько захотите.

Интересный факт: по статистике большинство выбирают покупку квартиры, а самый непопулярный вариант — накопительная часть пенсии матери.

Есть важное НО: тратить средства можно только когда малышу будет 3 года. Не желаете ждать так долго — заплатите ипотечный кредит и набежавшие проценты, также можно расходовать пособие на ребенка и регулярные перечисления (пп. 6.1. Статьи 7 Федерального закона «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»). По этим направлениям нет трехлетнего ограничения.

Если мама осталась без родительских прав, то решать судьбу денег будет отец, а если обоих лишили родительских прав — ребёнок получит выплату, когда вырастет (см. Как назначается пособие матери-одиночки).

Куда идти за начислением

Приходите в местный Пенсионный фонд с такими бумагами:

  • заявление на получение материнского капитала;
  • СНИЛС;
  • свидетельство ПФР;
  • удостоверение личности;
  • свидетельства о рождении детей (и первого тоже!).

В случае изменения правил полный список документов и правила подачи можно узнать в Приказе Минтруда.

Региональные выплаты за второго ребенка в 2019 году

Государство назначает средства из бюджета, но регионы также могут поддерживать разные категории родителей: молодые и многодетные семьи, малоимущих или военнослужащих. Поддержка семей предусмотрена для разных категорий граждан во всех областях. Проконсультируйтесь о положенных вариантах материальной поддержки для вашей области на сайте соцзащиты или лично.

Пособия за второго ребенка в 2019 году выплачиваются через работодателя, органы соцзащиты и ПФР. Суммы выплат, которые имеют фиксированный размер, чаще всего увеличивают (индексируют) каждый год и точные данные появятся в январе 2019 года. Выплаты, которые зависят от среднего заработка, и материнский капитал останутся без изменений.

Если решили усыновить второго малыша, то многие начисления пособий будут иметь свои нюансы, о которых лучше узнать отдельно.

Какие выплаты на ребенка и льготы положены будущей маме

Хотя компании могут устанавливать собственные правила и размер выплат на ребенка своим сотрудницам, которые выходят в декретный отпуск, Вы обязаны знать, на какие льготы и пособия Вы можете рассчитывать согласно государственным законам. Именно о правах беременных в Украине мы расскажем в нашей статье.

Отпуск во время беременности

Согласно Закону Украины об отпусках, продолжительность отпуска по беременности и родам составляет 127 календарных дней (70 до родов и 56 – после). Если Вы рожаете двух и более детей или при родах возникают осложнения, отпуск увеличивается до 140 дней (70 до родов и 70 – после). Также в этом случае на основании записи в истории родов и обменной карте беременной выдается дополнительный лист нетрудоспособности на 14 календарных дней по месту наблюдения женщины, подписанный главным врачом и заверенный печатью лечебно-профилактического учреждения, где произошли роды. В течение этого времени обязательно производится выплата пособия в полном объеме за счет средств фонда страхования в размере 100% средней заработной платы независимо от страхового стажа.

Отпуск по беременности и родам предоставляется в полном объеме независимо от того, когда именно родился ребенок. Например, если Вы не используете 70 дней до родов, то остаток отпуска переносится на послеродовой период.

Если женщина относится к 1–4-й категории пострадавших при аварии на Чернобыльской АЭС, она имеет право получить больничный лист на 180 дней (90 дней до родов и 90 – после).

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Будущей маме предоставляется оплачиваемый отпуск по беременности и родам, который компенсирует потерю зарплаты за этот период. Для получения такого отпуска Вам нужно предоставить больничный лист из женской консультации (он же – лист временной нетрудоспособности). Отпуск начинается с тридцатой недели беременности и никак не зависит от количества времени, отработанного на предприятии.

Пособие по беременности и родам предоставляется в следующем размере

  1. Женщины, работающие по трудовому договору, в течение беременности имеют право на 100% среднемесячного дохода.
  2. Женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации, в течение беременности имеют право на компенсацию в размере 100% среднемесячного дохода.
  3. Женщины, зарегистрированные в центре занятости как безработные, в течение беременности имеют право на компенсацию в размере 100% минимального размера помощи по безработице.
  4. Аспирантки, докторантки, клинические ординаторы, студентки высших учебных заведений I–IV уровня аккредитации и профессионально-технических учебных заведений во время беременности имеют право на компенсацию в размере 100% месячной стипендии. Женщины, которые продолжают обучение, имеют право на выплату стипендии или пособия по беременности и родам по их выбору. При этом помощь назначается со дня прекращения выплаты стипендии по день окончания отпуска по беременности и родам.
  5. Женщины из числа военнослужащих Вооруженных сил, Государственной пограничной службы, СБУ, Службы внешней разведки, войск гражданской обороны, других военных формирований и являющиеся лицами начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и Государственной уголовно-исполнительной службы во время беременности имеют право на компенсацию в размере 100% денежного обеспечения.
    Размер пособия в случаях, указанных выше, устанавливается путем умножения среднедневного дохода на количество календарных дней продолжительности отпуска по беременности и родам, но не менее 25% размера установленного законом прожиточного минимума для трудоспособного лица в расчете на месяц.
  6. Неработающие женщины и женщины, зарегистрированные как субъекты предпринимательской деятельности, во время беременности имеют право на компенсацию в размере 25% прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособного лица из расчета на месяц.

КАК ОТКРЫТЬ ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ

Для того чтобы оформить отпуск по беременности и родам, женщине нужно состоять на учете в женской консультации или поликлинике. Иначе больничный лист будущая мама сможет получить только со дня родов: обычно он составляет 56 дней. Если женщина уже находится в отпуске по уходу за старшим ребенком или детьми, она все равно имеет право на отпуск по беременности и родам на общих основаниях, и этот отпуск должен быть оплачен полноценно.

Если женщина находится в любом другом отпуске, она имеет право на отпуск по уходу за ребенком на общих основаниях с того дня, когда был выписан листок нетрудоспособности. В такой ситуации оставшиеся дни предыдущего отпуска предоставляются ей позднее.

После окончания отпуска по беременности и родам молодая мама может выйти на работу или уйти в отпуск по уходу за ребенком. Обратите внимание, что во втором случае она уже не будет получать среднюю зарплату ежемесячно. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предназначена только сумма, выплачиваемая предприятием из средств фонда государственного страхования (а если мама не работает, она может получать эти деньги через районный орган социального обеспечения).

Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам
По желанию Вы можете работать неполный рабочий день или на дому, не теряя права на получение государственной помощи. Все это время насчитывается как общий, так и непрерывный трудовой стаж, а также стаж работы по специальности (специальный трудовой стаж).

Предприятие за счет собственных средств может предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком большей продолжительности. В случае, когда ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не дольше, чем до момента достижения ребенком шестилетнего возраста.

За время отпуска за женщиной, имеющей ребенка, сохраняется место работы (должность).

Выплаты на ребенка

Какие денежные пособия предоставляются после рождения ребенка в Украине

1. Помощь при рождении ребенка
С 1 декабря 2012 года в Украине увеличился размер помощи при рождении ребенка.
Выплата на ребенка будет рассчитываться на основе прожиточного минимума для детей в возрасте до 6 лет. Он будет составлять с 1 декабря 2012 года 961 грн, с 1 января 2013 года – 972 грн, с 1 декабря 2013 года – 1032 грн.

Помощь составит при рождении:

  • первого ребенка – 30 размеров прожиточного минимума (от 28 830 грн и с увеличением);
  • второго ребенка – 60 размеров прожиточного минимума (от 57 660 грн и с увеличением);
  • третьего и каждого следующего ребенка – 120 размеров прожиточного минимума (от 115 320 грн и с увеличением).

При расчете учитывается прожиточный минимум на момент рождения ребенка.

С 01.07.2014 года на 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка выплачивается сумма 41 230 грн.

Выплата пособия при рождении ребенка осуществляется единовременно, в 10-кратном размере прожиточного минимума при рождении.
Оставшаяся сумма распределяется следующим образом:

  • на 1-го ребенка – на 24 месяца;
  • на 2-го ребенка – на 48 месяцев;
  • на 3-го и каждого следующего ребенка – на 72 месяца.

С 01.07.2014 года на 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка выплата пособия осуществляется единовременно, в 10-кратном размере 10 320 грн. На 1, 2, 3-го и каждого следующего ребенка оставшаяся сумма будет распределяться на 36 месяцев.

На какие выплаты может рассчитывать семья при рождении второго ребенка

Каждая семья, в которой родился второй ребенок, имеет право получить от государства единовременную и ежемесячную помощь — как и при рождении первого ребенка.

При второй беременности и родах родителям предоставляется выплата материнского капитала, размер которого в 2018 году составляет 453 026 рублей. К сожалению, этот тариф сохранится, и не будет повышаться до 2020 года по причине недостатка средств в бюджете.

Пособие по беременности и родам

Выплата предусмотрена за весь период декрета. Обычно он составляет 140 дней, но при осложненной беременности и родах или двойне (тройне и т.д.) – 194 дня.

Специфика такой помощи в том, что она положена лишь официально работающим матерям. Размер выплаты будет равен среднемесячному заработку за последние 2 года работы. Выплату производит работодатель. Начисление средств происходит в течение 10 дней со дня подачи заявления. Уплата происходит в день получения заработной платы другими работниками предприятия.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка.

Единовременная выплата при рождении

Данное пособие выплачивается при рождении каждого ребенка в семье. Его величина – 16 350,33 рублей. При официальном трудоустройстве хотя бы одного из родителей уплату производит предприятие, на котором он работает. В случае нетрудоустроенности обоих родителей пособие выплачивается органами соцзащиты.

Пособие на ребенка до 1,5 лет

Помощь носит ежемесячный характер, и выплачивается работодателем родителю, осуществляющему уход за ребенком. Сумма выплаты составляет 40% от среднемесячной заработной платы в течение предшествующих рождению ребенка 2 лет.

Если мать (или тот, кто осуществляет уход) официально не работает, то выплаты будут осуществляться ФСС (Фонд социального страхования) в минимальном размере.

  • Подробнее про пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет читайте в этом материале: https://matkapital.org/po-uhodu-za-rebenkom/posobie-do-1-5-let/

Пособие на ребенка до 3 лет

Ежемесячное пособие на детей от 1,5 до 3 лет выплачивается по тарифу 50 рублей на ребенка. По закону выплачивать такую сумму необходимо предприятию, где работает родитель. Документы по пособию предъявляются непосредственно в бухгалтерию предприятия. Решение о назначении пособия и первая выплата происходит в течение 10 дней со дня обращения в бухгалтерию.

Льготы для семей с двумя детьми

При рождении второго ребенка семья может претендовать на дополнительные льготы:

  • Очередь на жилье;
  • Оплату детского образовательного учреждения;
  • Компенсация проезда;
  • Компенсация коммунальных услуг.

Материнский капитал

Семейный капитал выплачивается один раз на второго рожденного ребенка. Размер такой выплаты на 2017 год равен 453 026 рублей. Эта сумма будет выплачиваться всем родителям на второго ребенка, который появился на свет до конца 2018 года.

Выплата происходит за счет федерального бюджета. Она является стимулом к повышению рождаемости в стране. В отдельных регионах размер материнского капитала может быть увеличена за счет регионального бюджета.

Процесс получения

  1. Подготовить документы;
  2. Написать заявление и подать документы в ПФР;
  3. В течение 30 дней ждать решения;
  4. Получить сертификат на выплату.

На что можно потратить

  1. На жилье;
  2. На образование ребенка;
  3. На пенсию матери;
  4. На автомобиль для семьи;
  5. На реабилитацию детей с ограниченными возможностями.

Губернаторские выплаты

На второго ребенка предусмотрены и губернаторские выплаты за счет средств из регионального бюджета субъект РФ, где проживают родители с детьми.

В каждой области или регионе местным законодательством установлены размеры таких выплат и условия их получения. На размер выплат влияет экономическое положение и состояние бюджета региона. Суммы индексируются ежегодно. Величина выплат зависит также и от материального благосостояния конкретной семьи.

Для получения выплаты необходимо:

  • Иметь прописку в регионе;
  • Быть моложе 30 лет (правило касаемо обоих родителей);
  • Подготовить и предъявить необходимые документы с заявлением на получение выплаты.

Например, в Москве дополнительное пособие на второго ребенка составляет 100 100 рублей. Выплата прибавляется к сумме федерального материнского капитала.

Помимо денежных выплат в некоторых регионах РФ семья с двумя детьми автоматически попадает в очередь на получение жилья.

Где получить подробную информацию о пособиях на второго ребенка?

Вся информация о льготах и выплатах является открытой. Ее можно получить на сайте «Госуслуги». По региональным выплатам следует обратиться в государственные органы по месту жительства: в МФЦ или соцзащиту. Здесь же предоставят подробную информацию о необходимых документах по оформлению пособий.

Какие документы могут понадобиться?

  1. Паспорт;
  2. Свидетельство о рождении;
  3. Заявление;
  4. Номер счета;
  5. Трудовая книжка;
  6. Больничный лист;
  7. Дополнительные документы по месту требования.

Однако не во всех регионах предусмотрены выплаты семьям, где появился второй ребенок. К примеру, в Алтайском крае, Новосибирске, Амурском регионе аналогичные выплаты положены только при рождении третьего и последующих детей. Поэтому прежде чем писать заявление на получение помощи, следует обратиться в специализированные органы и узнать подробности получения льгот для конкретного региона.

Еще по теме:

  • Пдд маршрутные транспортные средства Глава 15. Преимущество маршрутных транспортных средств Если полоса движения, обозначенная дорожным знаком «Полоса для маршрутных транспортных средств», отделена от остальной проезжей части дороги прерывистой линией горизонтальной дорожной […]
  • Ст 219 220 нк рф Какие льготы предусмотрены по НДФЛ Освобождение доходов от налогообложения В ст. 217 Налогового кодекса РФ поименованы доходы, которые освобождаются от налогообложения. Этот перечень довольно обширен, но закрыт. В качестве примера можно […]
  • Покупка дома в соликамске Купить дом в Соликамске 16 объявлений за месяц по умолчанию Предлагаем вам быстро купить частный дом в Соликамске. На портале «МИР КВАРТИР» вы найдете 16 объявлений по минимальной стоимости от 1 450 000 руб. Средняя стоимость продажи […]
  • Социальная норма жилья спб Социальная норма жилья спб Жилые помещения в наемном доме могут быть предоставлены гражданам, состоящим на учете граждан, имеющих право на заключение договоров найма жилых помещений жилищного фонда социального использования. Такой учет […]
  • Ст1 гпк украины Гражданский процессуальный кодекс Гражданский процессуальный кодекс Украины с изменениями от 13.07.2017 Гражданское судопроизводство осуществляется согласно Конституции Украины, Гражданского процессуального кодекса и закона Украины "О […]
  • Директор по отделу продаж Начальник отдела продаж в Киеве за 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Директор по продажам , +бонусы "> 30000 грн * Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование. ТМ Beer Market — сеть магазинов […]
  • Вакансия юрист банка Юрист (банк) в Киеве за 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Юрист по направлению взыскания задолженности с физлиц Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование. Требования:Высшее юридическое […]
  • Если предприятие на усн выставило счет-фактуру с ндс НДС при УСН Актуально на: 7 ноября 2018 г. По общему правилу организации и ИП, применяющие упрощенную систему налогообложения, НДС не начисляют и не платят, т.к. не признаются плательщиками этого налога (п. 2, 3 ст. 346.11 НК РФ). Однако […]