Как писать доверенность на получение денег образец от руки

Доверенность на получение заработной платы

Под доверенностью на получение зарплаты подразумевается документ, выданный физлицом и содержащий в себе предоставление права получить чужую заработную плату. В нем необходимо указывать название самого документа, личную информацию доверителя и доверенного лица, ФИО, дату написания, отметку о факте заверения и, разумеется, само поручение.

Документ в обязательном порядке должен состоять из таких пунктов:

  • дата написания;
  • место написания;
  • личные данные доверителя;
  • аналогичные данные доверенного лица;
  • описание процедуры поручения;
  • период действия;
  • возможность/невозможность передоверия;
  • отметка о заверении третьими лицами (последнее необязательно, но если, к примеру, работодатель выдвинул такое условия, то деваться вам некуда; помимо того, вы сами можете пожелать провести заверение).

Также стоит отметить, что доверенность может быть выдана как работодателю, как и представителю (первый вариант предпочтительнее). О том, как должен выглядеть этот документ, поговорим ниже.

Как составить доверенность на получение з/п?

В принципе, эта процедура не представляет собой ничего сложного. Пример составленной доверенности можете посмотреть ниже.

Пример №1

Обратите внимание на то, что дату в начале доверенности нужно указываться в обязательном порядке. В противном случае документ не будет считаться действительным.

Я: Скворцов Евгений Александрович, 1972 года рождения, г. Москва, ул. Ленина 74, кв. 17, фрезеровщик;

доверяю: Иванову Олегу Петровичу, 1969 года рождения, г. Москва, ул. Набережная, 8, кВ. 45, фрезеровщику;

получить в ОАО «Металлстрой» причитающуюся мне в соответствии с трудовым контрактом зарплату за март 2015 года (или март-апрель 2015 года, к примеру).

Доверенность выдана на два года (согласно требованиям данный срок не должен превышать три года, если же он не указан, то документ будет действовать в течение одного года).

Скворцов Е. А. (подпись).

Процедура оформления доверенности на зарплату

Подобная доверенность не нуждается в нотариальном заверении. Если необходимо, ее вправе заверить, например, начальник отдела кадров (разумеется, под контролем доверителя).

Хотя здесь есть свои «подводные камни». Так, большая часть государственных служащих опасается подписывать подобные документы из-за боязни совершить ошибку.

Исключение может быть лишь в двух случаях:

  • в организации (предприятии);
  • на почте.

И то исключительно потому, что ошибиться там трудно (на сегодняшний день, по крайней мере). Но, к сожалению, эта тенденция может распространиться и там. Как вариант – документ можно заверить и у юриста.

После заверения доверенность передается в кассу: так и доверенное лицо не сможет ее потерять, и на предприятии не возникнут никакие претензии касаемо того, почему разные подписи. Словом, всем будет спокойно, да а законодательство позволяет поступить подобным образом.

Пустой бланк. (можете скачать его и сами заполнить)

Доверенность на получение заработной платы — образец

Доверенность на получение заработной платы позволяет получить вознаграждение за труд без фактического присутствия работника в месте его выдачи. Когда возникает необходимость в доверенности и как ее составить, расскажет наш материал.

Когда нужна доверенность на получение зарплаты

Получение заработной платы в обычной ситуации происходит 2 способами:

  • деньги выдаются непосредственно работнику в кассе;
  • деньги перечисляются на банковскую карту сотрудника (этот вариант находит сейчас все большее распространение).

При получении наличных в кассе не обойтись без непосредственного присутствия работника или его представителя, наделенного соответствующими полномочиями.

О документе, по которому можно получить деньги в кассе, расскажет материал «Зарплатная ведомость формы Т-53 (скачать бланк)».

Ситуаций, когда работник не может лично получить заработанные средства, может быть несколько: нахождение на лечении в стационаре, отъезд, нежелание встречаться с бывшим работодателем (при необходимости получения заработанных до увольнения денежных средств) и иные аналогичные случаи.

Полномочия доверенного лица необходимо письменно закрепить, и для этого гражданским законодательством предусмотрен документ под названием «доверенность».

ВАЖНО! Возможность представлять интересы одного лица другим лицом перед третьими лицами посредством доверенности предусмотрена п. 1 ст. 185 ГК РФ. Возможность выдачи зарплаты из кассы по доверенности предусмотрена абз. 2 п. 6.1 указания ЦБ РФ от 11.03.2014 № 3210-У.

Чтобы доверенность имела законную силу, она должна соответствовать определенным требованиям. Об этом речь пойдет в следующем разделе.

Как составить доверенность

Чтобы составить доверенность, необходимо придерживаться следующих правил:

  • оформление полномочий представителя производится в простой письменной форме – можно написать от руки или напечатать на компьютере);
  • заверить доверенность можно нотариально, а также по месту работы, учебы или в стационаре лечебного учреждения – в случае нахождения в нем работника (п. 3 ст. 185.1 ГК РФ);
  • доверенность оформляется в произвольной форме, но с присутствием обязательных элементов (специально закрепленного формата доверенности на получение зарплаты не существует).

К обязательным элементам доверенности можно отнести:

  • данные (Ф. И. О.) работника (доверителя) и доверенного лица – они приводятся без сокращений (п. 1 ст. 19 ГК РФ);
  • паспортные данные доверителя и уполномоченного лица – эта информация поможет идентифицировать человека, обратившегося за получением зарплаты;
  • дату оформления доверенности – без ее указания документ теряет свою силу (п. 1 ст. 186 ГК РФ);
  • информацию о сроке действия доверенности;
  • указание на полномочия, предоставляемые доверенному лицу доверителем;
  • личные подписи доверителя и доверенного лица.

Должностному лицу работодателя, вынужденному выдавать зарплату по доверенности, необходимо проявить внимательность и осторожность. Надлежит скрупулезно изучить текст этого документа – содержит ли он указание на право получения зарплаты и не истек ли срок его действия. Саму доверенность кассир, выдавший уполномоченному лицу зарплату, прилагает к расходному кассовому ордеру или платежной ведомости (абз. 3 п. 6.1 указания № 3210-У).

Актуальные вопросы соблюдения кассовой дисциплины см. в материале «Порядок ведения кассовых операций в 2017 году».

Соблюдение этих несложных правил избавит от конфликтов и материальных потерь.

Образец доверенности на получение заработной платы смотрите на нашем сайте.

Если получить зарплату лично в кассе фирмы работнику мешают обстоятельства, он может поручить эту операцию другому человеку.

Для этого придется оформить доверенность, в которой необходимо указать данные о себе и уполномоченном лице, перечислить его полномочия, поставить дату оформления доверенности и соответствующим образом заверить.

Доверенность на получение денег (денежных средств)

Доверенность на получение денег за другого человека может выдаваться как физическим, так и юридическим лицом. Документ составляется в простой письменной форме, нотариальное удостоверение – факультативная мера. Письменное уполномочие позволяет представителю вступать в правоотношения с третьими лицами от имени доверителя.

Как оформить образец доверенности на получение денежных средств

Случаи обязательного нотариального удостоверения доверенности на получение денег установлены законодательством. В частности, п. 1 ст. 185.1 ГК РФ предусматривает, что доверенность на совершение сделок, требующих нотариальной формы, на подачу заявлений о государственной регистрации прав или сделок, а также на распоряжение зарегистрированными в государственных реестрах правами должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных законом. Кроме того, в соответствии с п. 3 ст. 187 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательное нотариальное удостоверение предусмотрено для оформления доверенности на получение денежных средств, выданной в порядке передоверия.

В качестве доверителя и представителя могут выступать физические лица, индивидуальные предприниматели и компании.

Срок действия бланка доверенности на получение денег законодательством не ограничен, поэтому доверитель вправе установить любой срок. Если срок не указан, документ сохраняет силу в течение года со дня подписания (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

Обязательным реквизитом является дата выдачи документа. Доверенность на получение денежных средств за другого человека, в которой не указана дата ее совершения, ничтожна (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

С учетом требований законодательства, а также основных правил нотариального делопроизводства бланк доверенности на получение денег должен содержать:

  • место;
  • дату (число, месяц, год) прописью;
  • подробные сведения о доверителе и представителе (для физлиц – ФИО, паспортные данные, для юрлиц – полное наименование, сведения о государственной регистрации, индивидуальный номер налогоплательщика, юридический адрес и адрес фактического места нахождения);
  • перечень передаваемых полномочий;
  • срок действия документа;
  • подпись доверителя.

Чтобы скачать готовую доверенность на право получения денег, внесите данные в гибкий шаблон. Мы гарантируем, что документ будет полностью соответствовать нормам действующего законодательства РФ.

Как составить доверенность на получение заработной платы (образец)?

Доверенность на получение заработной платы при необходимости может выдаваться работающим гражданином любому доверенному лицу. Она является надлежащим основанием для работодателя для выдачи денежных средств, причитающихся доверителю. Образец доверенности на получение заработной платы и требования, предъявляемые к этому документу, вы найдете в этой статье.

Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты, оформленная по всем правилам, наделяет доверенное лицо полномочиями на совершение действий по получению зарплаты или иных выплат, связанных с осуществлением гражданином его трудовых функций. Для доверенностей такого типа не требуется нотариального удостоверения, кроме того, не предусмотрено их особой формы — они могут составляться в простом письменном виде.

Однако в любом случае доверенность на получение заработной платы должна содержать ряд пунктов, большая часть из которых является обязательными:

  1. Дата ее составления. В соответствии со ст. 186 ГК РФ, доверенность, в которой не указана дата, считается ничтожной, а ничтожность доверенности означает, что она не влечет наступления каких-либо правовых последствий для указанных в ней лиц.
  2. Место составления доверенности. Хотя по закону исполнение этого требования необязательно, на практике обычно указывается населенный пункт, в котором составлялся данный документ.
  3. Сведения о доверителе. В этом качестве выступает физическое лицо, осуществляющее трудовые функции по договору. В сведениях, помимо Ф. И. О., указывается дата рождения, паспортные данные, адрес регистрации.
  4. Сведения о доверенном лице (указываются аналогично предыдущему пункту).
  5. Описание поручения. В нашем случае это получение зарплаты за определенный период в определенной организации (у конкретного работодателя).
  6. Личные подписи доверителя и доверенного лица. Подпись второго необходима для сличения ее при необходимости, а доверитель своей подписью заверяет доверенность на получение заработной платы, придавая ему юридическую силу.
  7. Срок действия. Этот пункт также не является обязательным для исполнения, но в большинстве случаев (особенно если известен срок, на который вы собираетесь наделить представителя правом на осуществление функций, отраженных в доверенности) его лучше указать. Если прямо срок действия доверенности не указан, то он исчисляется 1 календарным годом (пункт 1 статьи 186 Гражданского кодекса РФ).
  8. Указание на возможность передоверия или отсутствие таковой. Если в доверенности отсутствует прямое указание на право передоверия, тогда она будет считаться выданной без него.
  9. Отметки о заверении иными лицами. Этих отметок может и не быть, но когда документ заверяется лицом из числа уполномоченных законом, соответствующие данные указываются в самом конце доверенности и свидетельствуют о ее действительности. В пункте 3 статьи 185.1 Гражданского кодекса РФ говорится о том, что доверенности на получение заработной платы или иных выплат могут заверяться работодателем лица, выдавшего доверенность, администрацией учебного заведения, в котором доверитель обучается, или же руководителем (иными уполномоченными лицами) лечебного учреждения, в котором гражданин находится на лечении. Важно подчеркнуть, что это необязательное требование, и законодатель устанавливает такую возможность лишь в качестве права доверителя.

Следует сказать, что доверенности могут выдаваться на руки представителю — для того чтобы он предъявлял ее по месту требования, а могут подаваться непосредственно третьему лицу (в нашем случае — работодателю), который будет выдавать денежные средства.

О содержании доверенности поговорили, теперь приведем образец доверенности на получение зарплаты.

Доверенность на получение зарплаты

Доверенность на получение зарплаты

Похожие публикации

Рассчитываться с наемными сотрудниками, работающими по трудовому договору, необходимо не реже 2-х раз в месяц. По итогам работы выплачиваются аванс и заработная плата. Однако бывают ситуации, когда получение вознаграждения самим сотрудником не представляется возможным. Требуется ли в таких случаях предъявить доверенность на получение заработной платы за другого человека или же выдача начисленных сумм сторонним лицам невозможна?

Выплата заработной платы

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей выплачивать заработную плату сотрудникам по итогам работы не реже 2-х раз в месяц (ст. 136 ТК РФ). Более конкретные сроки могут быть установлены непосредственно самими внутренними положениями в организации (ИП), однако окончательный расчет следует произвести не позже 15 числа после месяца начисления.

При отсутствии работника в дни выплаты заработанное могут получить и иные лица, например, родственники. Но для этого следует заранее подготовить доверенность на получение зарплаты.

Существует 2 способа выдачи заработной платы. Руководство вправе решить самостоятельно, как производить выплаты:

Первый способ требует непосредственного участия сотрудника, которому необходимо расписаться в платежных документах при получении денежных средств. Если расчеты представляют собой начисления на банковские карты, фактического присутствия работника при этом не требуется, как не возникает и требования на доверенность на получение зарплаты другим лицом (образец документа приводится ниже).

Когда требуется доверенность на получение заработной платы

Положения ст. 136 ТК РФ предусматривают выплату начисленных сумм непосредственно работнику на руки, если расчет производится через кассу. Однако сотрудник не всегда имеет возможность получить заработанное лично. Речь идет о болезни, командировке или отсутствии по иным причинам. В таких случаях достаточно предъявить доверенность на зарплату, что подтверждается нормами ГК РФ (ст. 185, п. 1).

Доверенность на получение заработной платы (образец бланка может быть разработан самостоятельно) позволяет выдать деньги иным лицам, в том числе и родственникам отсутствующего. Работодатель обязан выдать начисленную сумму при предъявлении документа. Такая возможность закреплена и порядком о ведении кассовых операций, утвержденным Указанием Банка России от 11.03.2014 №3210-У.

Как составить доверенность на получение зарплаты другим лицом

Если предполагается, что деньги по платежной ведомости будут выданы на руки не самому сотруднику, необходимо потребовать доверенность на получение зарплаты. Образец документа при этом должен содержать следующие реквизиты:

  1. Сведения о работнике (доверителе) и доверенном лице, в том числе их паспортные данные.
  2. Дата составления документа и срок его действия.
  3. Предоставленные доверенному лицу полномочия.
  4. Подписи заинтересованных лиц.

Имеет ли силу доверенность на получение зарплаты без нотариуса? Нотариальное подтверждение не является обязательным требованием. Но в то же время документ можно заверить и по месту его составления (работы, учебы, месту жительства, лечебного учреждения и т.д.).

Доверенность на зарплату (образец составления):

Доверенность на получение зп

При выдаче заработанных денежных средств документ прикладывается к платежным ведомостям или РКО. Перед совершением операции кассиру необходимо тщательно сверить паспортные данные лица ― получателя.

Еще по теме:

  • Через какое время можно купить жилье на материнский капитал Материнский капитал: покупка квартиры У вас есть сертификат на Материнский (семейный) капитал? Улучшение жилищных условий по-прежнему остается самым востребованным направлением расходования средств материнского капитала. Размер […]
  • Обязательный аудит у фгуп Инициативный аудит Инициативный аудит не является обязательным, проводится при необходимости и по желанию собственников или руководителей предприятия с целью выявления ошибок и искажений в бухгалтерском или налоговом учете, анализа […]
  • Доп соглашение к договору образец о расторжении Соглашение о расторжении договора Здесь вы можете посмотреть и скачать шаблон соглашения о расторжении договора за 2018 год в удобном для вас формате. Помните, что вы всегда можете получить нашу юридическую помощь, в том числе и по […]
  • Что лучше ип или ооо для услуг Что лучше выбрать ООО или ИП Доброго времени суток! Сегодня я хочу поговорить о формах собственности в бизнесе ИП (индивидуальное предпринимательство) и ООО (общество с ограниченной ответственностью), а точнее выбрать какая из них […]
  • Конституционное государственное право зарубежных стран общая часть КОНСТИТУЦИОННОЕ ПРАВО ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН. ОБЩАЯ ЧАСТЬ. Учебник для академического бакалавриата 2 Сафонов В.Е., Миряшева Е.В. Подробнее Год: 2015 / Гриф УМО ВО ISBN: 978-5-9916-5146-2, 978-5-9692-1600-6 Предыдущие выпуски Учебник подготовлен […]
  • Военный комиссариат по замоскворецкому району Военкомат г.Москвы по Замоскворецкому району приглашает на военную службу Отдел военного комиссариата г.Москвы по Замоскворецкому району Для желающих стать офицерами Российской армии - проводится прием граждан на обучение в высшие […]
  • Локальные правовые акты организации Локальные нормативные акты Локальные нормативные акты — это акты (документы), содержащие нормы трудового права, принимаемые работодателем в установленном порядке и в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и […]
  • Определение меры пресечения Меры пресечения: понятие, основания и условия применения От всех остальных мер процессуального принуждения меры пресечения отличаются рядом специфических признаков: они применяются в отношении обвиняемых, а в исключительных случаях – […]