Юрист г минск вакансии

Работа юристом в Минске ( 7 вакансий )

Не можете найти работу юристом в Минске? Разместите резюме – работодатели сами найдут Вас!

Работа на территории работодателя • Сменный график

Полная занятость, полный день Обязанности: выполнение всех видов услуг по маникюрупедикюру соблюдение санитарных норм Требования: опыт работы любить свое дело желание развиваться Условия: салон красоты 22 график с 9 до 21 хороший процент

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Высшее образование • Опыт работы 3 года

• ведение хоз.деятельности предприятия, • договорная работа, • претензионно-исковая работа, • представление интересов в суде. Официальное оформление согласно ТК РБ, молодой и дружный коллектив. Знание хозяйственного, трудового, гражданского права.

Работа на дому • Гибкий график • Среднее специальное образование • Опыт работы 5 лет

Успешная карьера в этой компании. Желание работать, желание достигать поставленных целей ПОСТАВКИ АВТОМОБИЛЕЙ

Работа на дому • Сменный график • Опыт работы 10 лет

Работа это успешная карьера в компании ООО ДЖОВИТ. Желание работать, Желание достигать поставленных целей.

Работа на дому • Гибкий график • Высшее образование • Опыт работы 10 лет

Желание работать, желание достигать поставленных целей. Успешная карьера в этой компании ПОСТАВКИ АВТОМОБИЛЕЙ

Работа на территории работодателя • Сменный график • Высшее образование • Опыт работы 5 лет

Полное сопровождение хозяйственной деятельности организации ведение отчетности и журналов договоров осуществление договорной работы (составление и юридическая экспертиза договоров найма, аренды, подряда, комиссии) разработка документов правового.

1 200 – 1 500 руб.

Работа на территории работодателя • Полный рабочий день • Высшее образование • Опыт работы 3 года

Подготовка договоров; Анализ документов; Анализ вопросов правового характера; Представление интересов перед третьими лицами. Испытательный срок 3 месяца. График работы с 9:00 до 18:00. З/П на время испытательного срока 600 BYN, по окончании.

О работе юристом в Минске

Давно в поисках работы юристом в Минске? Обратите внимание на наш новый раздел, где собраны только вакансии на должность Юрист от прямых работодателей и агентств. Быстро найти работу юристом поможет размещение подробного резюме по этой профессии в Минске.

При копировании материалов ссылка на сайт «Работа юристом в Минске, вакансии и резюме» обязательна.

«Продажник», юрист и специалист по «дебиторке» пошли искать работу «по $500». У кого получится — наш эксперимент

Мы запустили новый эксперимент — «Найдем работу «по $ 500». Приглашенные эксперты кадрового агентства «Губанова и партнеры» Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов будут помогать найти работу с зарплатой от $ 500 трем участникам. Сегодня мы знакомимся с ними и даем первое домашнее задание. И если вы тоже в поисках новой работы или когда-либо собираетесь ее искать, эти советы могут помочь и вам.

Итак, наши участники:

Ольга, 30 лет, недавно уволилась

За 8 лет Ольга была и специалистом по работе с ключевыми клиентами, и «продажником», и аналитиком, и ведущим специалистом отдела взыскания. Пять лет проработала с «дебиторкой» в группе компаний, которая занимается поставками бытовой химии и средств гигиены. Зарплата составляла 750 рублей.

Уже две недели девушка отправляет резюме на вакансии, связанные с аналитикой и взысканием долгов — они просмотрены, но ответа нет. «Я не могу понять, что я делаю не так», — признается Ольга.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

И несмотря на то, что Ольга уже в поисках нового места, главный вопрос для нее — так чего же она хочет на самом деле. За этим и пришла на проект. «Взыскание долгов — это скорее всего не мое. Очень сложно не потерять себя в такой работе. А я почти это сделала. Наверное, меня больше интересует аналитика, чем я и занималась почти три года. Это должна быть большая компания, не менее 2000 человек — в таком коллективе мне комфортно. Из пожеланий — открытый, комфортный офис, где условно не один кондиционер на два кабинета. Чай, кофе и другие маленькие радости, которые необходимы сотруднику», — объясняет участница проекта.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Ольга приехала на первую встречу раньше остальных, за что и «поплатилась» — в ожидании участников эксперты проекта устроили ей небольшое стресс-интервью. С ходу задали вопросы о карьерных ожиданиях, целях, прошлом опыте. Участница не растерялась и уверенно отвечала.

Виталий, 30 лет, менеджер по продажам

На нынешнем месте Виталий с момента основания компании — чуть более года. За это время выстроил отдел продаж с нуля. Ранее также работал в продажах, был опыт своего бизнеса.

Причина поиска новой работы — дальше двигаться на том же месте будет тяжело. По его словам, увеличить доход переговорами с нынешним начальством не получится. Зарплата Виталия сейчас составляет 800 рублей, премиальной части нет — он сам на старте работы решил пожертвовать премиальными ради развития компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Работу стал искать недавно — с прошлой недели выбирает, взвешивает. Проект рассматривает как инструмент, чтобы раскрыть дополнительные возможности. Претендует на должность руководителя отдела продаж, желательно — в области, связанной с его энергетическим образованием.

На первую встречу Виталий ехал с командировки и задержался на 40 минут — если бы это было собеседование, то эксперты вряд ли бы стали дожидаться нашего участника.

Дарья, 25 лет, юрисконсульт

У Дарьи после университета было только одно место работы — более четырех лет она юрисконсульт в издательстве с зарплатой около 600 рублей. Все хорошо, но фирма небольшая, и потому нет перспективы карьерного роста. «Для меня первоцель — профессиональное развитие. Для меня это заключается в карьерном росте, росте объема задач и их разнообразия».

Большая мечта участницы — попасть в юридическую фирму. Она уже в поиске — еще до старта проекта отправляла резюме, ходила на несколько собеседований, некоторые из них прошли не очень удачно. Например, однажды рекрутер попросила перечислить все, что описано в вакансии. Когда Дарья не смогла это сделать, рекрутер ее жестко осадила. «Было странно слышать, что подготовка к собеседованию сводится к заучиванию описания вакансии. Я немного разозлилась и ответила, что не заучивала это.

А на одном из собеседований руководитель не распечатал мое резюме, отвлекался на звонки и сообщения и рисовал в блокноте домики, пока я рассказывала о себе», — делится прошлым опытом девушка.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

С помощью экспертов Дарья хочет больше узнать о процессе поиска работы, чтобы на каждом этапе не допускать промахов. Например, составлять сопроводительные письма не «как в голову придет» и подкорректировать резюме.

Отметим, что на первую встречу Дарья пришла с опозданием в 15 минут — не лучшее начало поиска работы.

Руководитель Дарьи знает, что девушка «в активном поиске». Коллеги пожелали ей удачи и обещали следить за ходом проекта.

Комментарий экспертов

— Как средний белорус ищет работу? Заходит на сайт с вакансиями, просматривает, откликается, не получает ответа и говорит — работы нет, кризис. Но если прикладывать большие усилия, все получится.

Дмитрий Новицкий. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Приведем несколько ошибок в поиске работы у наших участников.

1. Дарью попросили перечислить все требования вакансии, что ее возмутило. Нужно ли знать, что описано в вакансии? Да, нужно. Любой собственник или руководитель относится к бизнесу как к своему ребенку. С одной стороны, соискатели говорят «У нас нет работы», а с другой — «Я не готов полчаса уделить на изучение деятельности компании».

2. Ольга рассказывает, что ее резюме просматривали, но не откликались. В таком случае нужно найти человека, который занимается подбором на эту вакансию, дозвониться и получить обратную связь. У рекрутера по 30 вакансий в работе — он посмотрит первые 10 резюме, а остальным просто не повезло. Позвонив, вы в любом случае привлечете внимание и, возможно, сможете договориться на личную встречу.

Ваша главная задача — пройти на личную встречу.

3. Дарья упоминала о сложных вопросах на собеседовании. Структура собеседования в компаниях одна и та же, поэтому можно подготовиться: составить 10 вопросов, которые скорее всего будут заданы. Придумать 3−5 предложений, выучить. Записать на диктофон, послушать — насколько спокойно вы говорите, насколько быстро.

Дмитрий Новицкий и Дмитрий Губанов. Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Из 10 личных собеседований потенциально вы можете получить 1−2 предложения о работе. Как вы наберете эти 10 собеседований — зависит от вас.

И в любом случае нужно помнить: отказывают не вам, а вашим компетенциям. Это проблема «славянского человека», который склонен обижаться на отказы.

Домашнее задание

Наши эксперты считают: поиск работы начинается с осознания того, чего вы хотите для себя. И это не только о работе. С осознанием своих желаний и связано домашнее задание. Участники составят свой план развития на 1 год, 3 года и 5 лет. Сначала личные цели, потом — цели для близкого окружения и только после — цели по работе, карьере, профессии. Личных целей должно быть минимум 5. Попробуйте и вы:

Индивидуальный план развития

Участники составляли свой план после встречи. Мы поделимся им сейчас:

Личные цели Виталия на год — изучать английский язык, заниматься спортом чаще раза в неделю, поменять машину и получить категорию А, поступить на второе высшее образование, совершенствовать свои профессиональные навыки и закончить курсы Овчинникова [ школа экстремального вождения — прим. «Про бизнес.» ]. В карьере — поменять работу и стать ведущим специалистом, а в перспективе пяти лет — руководить направлением компании.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Дарья за этот год хочет повысить свой уровень английского до Advanced, приобрести новый мобильный телефон последней модели, начать занятия с тренером в тренажерном зале, посетить Индию и сесть на шпагат. Ее карьерные ожидания — работа в крупной компании или юридической фирме, а в перспективе пяти лет — получение аттестата юриста.

Фото: Алексей Пискун, probusiness.by

Цели Ольги — перейти на правильное питание, сдать на права, заняться йогой, сделать ремонт в квартире, посетить и изучить хотя бы один курс по личностному развитию, съездить в Грузию. В карьере на год тоже далеко не одна цель — найти интересную работу, научиться систематически вести ежедневник, усовершенствовать свои коммуникативные и ораторские навыки, пройти курсы SEO, работать в дружном и профессиональном коллективе. Среди карьерных планов на пять лет — открыть свою маленькую пекарню с фирменными пирогами и получить второе высшее образование.

Вот уж целеустремленные люди оказались на нашем проекте!

Сотрудники агентства, где работают наши эксперты, проведут собеседования, чтобы участники потренировались грамотно отвечать на вопросы интервьюера и получили обратную связь — каковы их сильные и слабые стороны и чем они могут не понравиться работодателю. Обычно после собеседований соискатели не узнают, в чем их ошибка и почему их не взяли на работу. Так что у участников есть шанс узнать, что же о них думают.

Напомним: у Дарьи, Виталия и Ольги есть один месяц, чтобы найти работу. А пока мы готовим следующий эпизод, вы сами можете составить свой план развития и проверить, совпадает ли ваша жизнь с тем, чего вы хотите в далекой перспективе.

Помощник юриста (стажировка)

Приглашаем выпускников юридических специальностей, а также студентов 4 и 5 курсов пройти стажировку для последующего трудоустройства в компанию в качестве помощника юриста:

Обязанности:

— подготовка и правовая экспертиза договоров, доверенностей и документов;
— подготовка правовых заключений по вопросам клиентов.

Требования:

— высшее/неоконченное высшее юридическое образование;
— глубокие теоретические знания;
— знание английского языка на уровне intermediate и выше;
— увлеченность выбранной сферой деятельности;
— целеустремленность, инициативность;
— высокий уровень ответственности;
— способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень трудоспособности.

Условия:

— современный, комфортабельный офис в центре Минска (ст.м. Фрунзенская);
— высокий уровень оплаты труда;
— четкие карьерные перспективы;
— возможность работы над интересными, сложными, знаковыми проектами;
— профессиональный рост под кураторством опытных специалистов.

Юрист г минск вакансии

ЗАО «БЕЛРОСБАНК» приглашает на работу в банке Юристов.

Требования:

— высшее юридическое образование (желательно выпускник дневной формы обучения юридического факультета БГУ);

— последнее место работы — в юридической службе банка от 1 года по вопросам правового обеспечения банковских операций с юридическими и физическими лицами и вопросам исковой работы;

— хорошие теоретические знания и практические навыки;

— ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Мы предлагаем:

— профессиональный и карьерный рост;

— достойную оплату труда;

*Должность определяется по результатам собеседования (ведущий юрисконсульт, главный юрисконсульт, заведующий сектором).

«Есть спрос и на юристов, и на психологов». Что происходит на рынке труда?

Для тех, кто ищет работу, похоже, настали золотые времена. Вакансий хоть отбавляй, а конкуренция среди соискателей невысока. Впрочем, это совсем не значит, что рынком управляют кадры: на вакансии с достойной оплатой труда работодатели кого попало не возьмут. О том, чего ждут наниматели от будущих сотрудников и каковы шансы получить хорошую работу, освоив новую профессию, мы побеседовали с директором консалтингового агентства “Квадрат” Светланой Коростелевой.

— Количество вакансий сейчас больше, чем когда-либо. А вот безработных, согласно официальной статистике, раза в три меньше. Чувствуется ли дефицит кадров?

— Он есть. Но при этом сегодня одна из главных проблем заключается в том, что зачастую соискатели не соответствуют требованиям, предъявляемым нанимателями. Есть те, кто не обладает необходимой квалификацией, зато имеет завышенные ожидания в отношении зарплаты и из-за этого зачастую возникают проблемы с трудоустройством. У таких людей поиски работы, если это можно так назвать, могут растянуться на годы. Конечно, есть и компании, которые предъявляют слишком высокие требования к соискателю, не подкрепив это соответствующим предложением по зарплате. Поэтому и они подолгу не могут найти подходящего сотрудника и в конце концов вынуждены несколько понизить планку.

— Какие в целом тенденции присущи сегодня рынку труда?

— Спрос на квалифицированных специалистов активно растет. По статистике одного из ресурсов, где размещаются объявления о вакансиях и резюме, с начала года он вырос примерно на 40%, тогда как предложения от потенциальных работников — на 4—7%. Среди наиболее востребованных профессий — менеджеры по продажам. Впрочем, за все 22 года, что я работаю в сфере рекрутинга, такие специалисты всегда были в дефиците. Мы научились производить товары, но их нужно уметь продавать, поэтому кадры, связанные с сектором продаж, пользуются спросом.

— Кто сейчас может претендовать на зарплату свыше 1000 рублей?

— На такую зарплату сегодня можно рассчитывать в любой сфере — во всяком случае, если речь идет о Минске. В регионах ситуация, конечно, отличается. Но для квалифицированных специалистов, которые работают в столице, это, можно сказать, минимум. Если человек зарабатывает меньше, он либо себя недооценивает, либо у него недостаточно компетенций — значит, нужно повышать квалификацию, развиваться.

К примеру, наше агентство даже не рассматривает заявки от нанимателей, предлагающих менее 800 рублей на испытательном сроке и менее 1000 рублей зарплату. А также некий минимальный оклад и основной заработок в виде процента. Ведь если соискатель и пойдет на такую работу, то лишь в качестве временной меры: когда в другом месте ему предложат на 200 рублей больше, он покинет компанию.

Если все же говорить о тех, кто может претендовать на такую зарплату, то это, к примеру, маркетологи, менеджеры по продажам, бухгалтеры, рекрутеры. Специалистов ИТ-сферы даже не берем — там заработки в разы выше.
— Если с обладателями востребованных профессий все ясно — у таких соискателей большой выбор вакансий, они могут себе позволить диктовать условия работодателю, то как быть тем, чьи компетенции не нарасхват?

— Не могу назвать специалистов, которые сегодня не востребованы. В последнее время спрос есть даже на юристов и психологов. Вакансии достойные — к примеру, мы подбирали юриста на место с зарплатой 2,4 тысячи рублей. Стоит учесть, что компании обращаются к нам уже после того, как попытались подобрать сотрудников самостоятельно. То есть часть таких кадров “разбирают” по объявлениям в интернете. Если все же человек считает, что его профессия не востребована, ему следует задуматься о переобучении. Сегодня для этого существует множество вариантов — различные курсы, образовательные программы.

— Но каковы сегодня шансы построить успешную карьеру после переобучения? Особенно если человек уже немолод.

— Начнем с того, что возраст здесь непоказателен. Например, я в прошлом году освоила новую профессию — специалист по продвижению в интернете. На тот момент мне было 54 года. На обучение ушло полгода, но это была напряженная работа — много домашних заданий, тестов. Ради практики я помогала своим знакомым в продвижении в интернете.

А одним из домашних заданий было провести аудит сайта — я сделала около 15 аудитов. В результате мне стали поступать заказы, которые я была вынуждена перенаправить своим одногруппникам. Так что возраст здесь не сыграл никакой роли, главное — показать свою компетентность. Для этого на первых порах придется потрудиться бесплатно. Зато впоследствии есть реальный шанс успешно развиваться в новой профессии.

Видов деятельности, которые можно освоить сравнительно быстро, сегодня много. Советую идти на курсы тогда, когда вы точно знаете, что полученные знания вам нужны и вы хотите развиваться в этой сфере. Есть смысл выбирать смежные отрасли — к примеру, экономист может переквалифицироваться в финансиста, освоить международные стандарты ведения отчетности.

А опробовать новый навык можно у себя же на работе, на первых порах не претендуя на дополнительную оплату. Возможно, в компании для вас найдется новая вакансия. Работодатели обычно такому очень рады.

А можно еще перед прохождением курсов поинтересоваться, какие специалисты нужны в фирме и какие знания и навыки вам необходимо освоить, чтобы претендовать на новую должность.

Еще по теме:

  • Прицеп к легковому автомобилю камаз-8125 Грузовой прицеп для легковых автомобилей Изобретение относится к транспортному машиностроению, в частности к прицепным транспортным средствам для легковых автомобилей. Цель изобретения - улучшение эксплуатационных возможностей, […]
  • Закон забайкальского края об административных правонарушениях Закон Забайкальского края от 21 сентября 2011 г. N 552-ЗЗК "О внесении изменения в статью 14 Закона Забайкальского края "Об административных правонарушениях" Закон Забайкальского краяот 21 сентября 2011 г. N 552-ЗЗК"О внесении изменения в […]
  • Мировой суд ленинского района воронежа официальный сайт Мировые Судьи Ленинского района Мировые судьи являются судьями общей юрисдикции субъектов РФ и входят в единую судебную систему РФ. Согласно законодательной базе Российской Федерации, мировой суд рассматривает судебные дела первой […]
  • Потребительский закон о гарантии Гарантийный срок, срок годности, срок службы - ЗАКОНЫ РФ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 […]
  • Статья 15 фз 116 Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ"О промышленной безопасности опасных […]
  • Федеральный закон от 13061996 63-фз уголовный кодекс российской федерации Уголовный кодекс российской федерации от 13061996 63-фз ред от Уголовный кодекс (УК РФ) С изменениями и дополнениями от: 27 мая, 25 июня 1998 г., 9 февраля, 15, 18 марта, 9 июля 1999 г., 9, 20 марта, 19 июня, 7 августа, 17 ноября, 29 […]
  • Новый закон пдд 2018 казахстан Как изменятся штрафы за нарушения ПДД в 2018 году Tengrinews.kz рассказывает о том, как изменятся штрафы после введения в действия поправок в Кодекс об административных правонарушениях. Напомним, поправки вступят в силу 9 января 2018 […]
  • Закон российской федерации о защите прав потребителей от 07021992 2300-1 Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I "О защите прав потребителей" Закон РФ от 7 февраля 1992 г. N 2300-I"О защите прав потребителей" С изменениями и дополнениями от: 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 […]