Адвокат по трудовому делу

Адвокат по трудовым спорам

Чаще всего за помощью к адвокату обращаются уже после возникновения конфликтной ситуации с работником или работодателем. Работодатель ломает голову как уволить нерадивого сотрудника, а работник размышляет над вопросами как сохранить свое рабочее место и причитающееся ему материальное вознаграждение. И в том и в другом случае на помощь придет адвокат, специализирующийся на трудовых спорах.

Трудовые правоотношения имеют свою специфику, которая не всегда доступна людям без юридического образования. Изменения действующего законодательства в области труда требуют от адвоката постоянного мониторинга существующих требований закона и усовершенствования своих знаний в названной области.

Основные требования касающиеся регулирования трудовых отношений закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации. В свою очередь, трудовой кодекс не запрещает регламентировать некоторые вопросы трудовой дисциплины при помощи локальных нормативных актов. Помощь адвоката при разработке внутренних актов будет нацелена на защиту интересов работодателя и оптимизацию его ресурсов.

Сложность трудовых споров заключается не только в безупречном знании и применении действующего законодательства, но также в сборе и представлении доказательств в суде. Обязанность представления доказательств возложена на участников судебного разбирательства процессуальным законом. От того насколько тактически верно и последовательно представлены доказательства во многом зависит исход всего трудового спора.

Принимая во внимание, что сроки для защиты трудовых прав как работодателя, так и работника не очень велики, то с обращением к адвокату затягивать не стоит.

В некоторых случаях заблаговременное обращение к адвокату по трудовым делам помогает и вовсе избежать конфликтную ситуацию и судебное разбирательство.

Таким образом, своевременное обращение за юридической помощью к хорошему адвокату по трудовым делам гарантирует максимальную защиту Ваших интересов…

Самые распространенные вопросы за разрешением которых обращались к адвокату по трудовым спорам:

  • Консультация по любым и самым сложным вопросам.
  • Защита интересов работодателя при возникновении споров с работником.
  • Досудебное урегулирование трудового спора.
  • Правовой анализ и сопровождение процедуры увольнения сотрудника.
  • Восстановление на работе.
  • Взыскание утраченного заработка или денежной компенсации за вынужденный прогул.
  • Изменение формулировки или даты увольнения.
  • Материальная ответственность работника, за причиненный работодателю ущерб.
  • Правовая экспертиза и разработка внутренних актов, соответствующих требования законодательства и отвечающих интересам работодателя.
  • Представление интересов организации при проведении проверок государственной инспекцией труда и многое другое.

Стоимость услуг адвоката:

  • Устная консультация от 1 500 рублей/ 30 минут, в случае заключения соглашения на ведение дела консультация является бесплатной
  • Анализ представленных документов и опредение правовой позиции от 3 000 рублей
  • Составление искового заявления, ходатайства от 5 000 рублей
  • Подготовка апелляционной, кассационной жалобы от 10 000 рублей
  • Участие адвоката в судебном заседании от 5 000 рублей
  • Представление интересов в суде по трудовому спору от 30 000 рублей
  • Размер гонорара определяется индивидуально и всегда зависит от сложности дела.

Своевременное обращение за квалифицированной юридической помощью к адвокату по трудовым спорам гарантирует максимальную защиту Ваших законных прав и не оставляет подобных шансов Вашему оппоненту!

Юрист по трудовым спорам. Юридическая консультация адвоката по трудовому праву

Повседневная жизнь человека сильно связана с его профессиональной и рабочей деятельностью. И порой возникают не очень приятные моменты, которые могут повлечь за собой неблагоприятные последствия, вроде увольнения, особенно, если человек уверен в правомерности своих действий, но не обладает достаточными знаниями, чтобы объяснить это работодателю. В таких случаях, выходом из сложившейся ситуации будет юридическая консультация по трудовым вопросам, которая поможет разобраться и обеспечит защиту прав работника.

Наиболее частые проблемы в трудовых отношениях

Перечень причин возникновения трудовых споров очень большой. Но основной, первоначальной причиной является незнание законодательства в сфере труда. Отсюда вытекают всевозможные негативные последствия. Самые популярные проблемы, требующие решения:

  • неправильно составленный трудовой договор;
  • противоправные увольнения;
  • неправильная формулировка статьи увольнения;
  • задержка оплаты труда;
  • наложение дисциплинарных и материальных взысканий, их правомерность;
  • несоблюдение норм безопасности труда, времени отдыха и законодательства об оплате труда.

Нужен ли адвокат по трудовым спорам для правовой защиты?

В некоторых случаях, консультация юриста по трудовому законодательству сможет решить все вопросы и гарантировать соблюдение прав работника. Необходимо заметить, что даже за малейшие административные нарушения, необходимо привлечь ответственных лиц к законному наказанию. Ведь игнорирование таких действий сможет усугубить положение и создать вероятность повторного неправомерного поведения, уже более серьезного. Своевременная консультация юриста по трудовому праву позволит выстроить правильную стратегию и не допустить дальнейших нарушений. Но, если серьезные последствия уже произошли, то станет полезным адвокат по трудовым спорам, который отстоит ваши права в суде. Но это крайняя мера. Однако, юридическая консультация по трудовым спорам – это первый этап защиты прав в суде.

Провести профилактику – предупредить нарушения

Самым простым способом, который предпримет трудовой юрист, является — недопущение даже малейших признаков неправомерной деятельности. Являясь специалистом в вопросах защиты прав работников, юрист по трудовым спорам даст необходимые рекомендации, они позволят избежать ущемлений со стороны работодателя.

Консультация по трудовому кодексу, интерпретация норм права, которые закреплены в нем, также окажут положительное воздействие на правоотношения в области соблюдения законодательства о труде, дадут дополнительные знания человеку и обеспечат своевременное выявление нарушения прав.

Адвокат по трудовому делу

Адвокат по трудовым спорам. Юрист по трудовому праву. Услуги адвоката в Киеве.

Трудовые споры — достаточно непростая категория споров в юридической практике. Сложность сбора доказательной базы, документального подтверждения тех или иных фактов требует того, чтобы такими делами занимался опытный юрист. Оспорить неправомерные действия работодателя или притязания недобросовестного работника, восстановить нарушенные права и возместить нанесенный ущерб можно различными способами.

Конечно, я рекомендую своим клиентам обращать особое внимание на действия работника или работодателя уже на этапе оформления трудовых отношений, заключения трудового договора. Поэтому среди моих услуг есть анализ существующих и составление трудовых договоров, коллективных договоров с нуля; анализ и составление гражданско-правовых договоров на оказание услуг или выполнение работ. Также консультирую по вопросам приема на работу и увольнения, начисления заработной платы, предоставления отпусков, выплат компенсаций и иным ситуациям, возникающим в трудовых отношениях.

В рамках консультаций по трудовому законодательству и урегулирования трудовых споров я предоставляю своим клиентам такие услуги:

  • Консультации (письменные и устные) по вопросам трудового права;
  • Разработка трудовых договоров (контрактов) или анализ уже существующих договоров;
  • Подготовка и подача заявлений, жалоб, исков в процессе оспаривания действий работодателя или работника;
  • Представление интересов стороны трудового договора в суде или органах власти;
  • Участие в разрешении трудовых споров (как индивидуальных, так и коллективных) в досудебном порядке.
  • Иные услуги.

С уважением, адвокат по трудовым спорам Юрий Талдыкин.

Адвокат по трудовым спорам

Помощь юриста по трудовому праву может понадобиться вам в любой момент, ведь в трудовых взаимоотношениях, как и в любых других, всегда достаточно места и причин для возникновения конфликтной ситуации. Если не брать во внимание споры, возникающие в процессе рабочей деятельности, то чаще всего трудовые конфликты связаны с возникновением непримиримых противоречий между работодателем и наемным сотрудником, обычно завершающиеся обещанием первого уволить второго.

Если вы столкнулись с такой ситуацией и уверены, что правда и закон на вашей стороне, все равно не стоит заниматься решением такого вопроса самостоятельно. Не все граждане обладают достаточными знаниями и опытом, чтобы противостоять организации в лице ее руководителя и юриста на должном уровне.

Добиться необходимого результата, защитить свои права и интересы возможно только в том случае, если воспользоваться услугами специалиста, такого как адвокат по трудовым спорам. Следует помнить о том, что юрист компании в подобном трудовом споре вряд ли займет позицию сотрудника и уж точно не будет выступать в его пользу в ходе досудебного разбирательства или на судебном процессе.

Услуги адвоката по трудовым спорам

Грамотный и обладающий практическим опытом разрешения подобных конфликтов адвокат по трудовым делам сможет помочь вам добиться справедливости, защитит ваши интересы. Нельзя не принимать во внимание также и то, что сам факт обращения к юристу может заставить работодателя изменить свою позицию и удовлетворить требования наемного работника.

Наша юридическая компания предоставляет клиентам обширный перечень услуг, помощь и поддержку в благоприятном разрешении трудовых конфликтов и разногласий. В услуги адвоката по трудовым делам входят следующие:

  • Консультирование в устном или письменном виде по вопросам трудового законодательства.
  • Анализ и оценка ситуации с точки зрения возможности досудебного урегулирования или необходимости обращения в судебные инстанции.
  • Подготовка пакета документов для досудебного переговорного процесса с работодателем или же для обращения в суд.
  • Осуществление представительских функций в суде, а также в переговорах с профсоюзами, государственными органами, трудовыми комиссиями и с иными организациями.
  • Наблюдение за ведением исполнительного производства после решения суда.

Никогда нельзя исключать и возможность того, что в споре работодателя и сотрудника виноватым оказывается последний. Нелояльные действия наемного работника, порча имущества или продукции, разглашение конфиденциальной или секретной информации – все это дает повод начать в том числе и уголовное преследование в отношении такого сотрудника.

Тем не менее на первоначальном этапе руководство предприятия все равно должно воспользоваться услугами компетентного специалиста. Юрист по трудовому праву сможет верно и точно оценить возникшую ситуацию с правовой точки зрения, наметить план действий и определить дальнейшую стратегию. В собственной юридической службе организации может просто не найтись человека с необходимым опытом и знаниями указанной сферы, именно поэтому обращение за помощью в стороннюю юридическую компанию будет оправданным и рациональным.

Причины трудовых споров

Адвокат по трудовому праву нашей компании также может провести для клиента процедуру обжалования принятых ранее и неправомерных судебных решений, подготовить необходимые жалобы и выступить в защиту интересов клиента в судах кассационной и надзорной инстанций.

В большинстве случаев ситуации, с которыми сталкиваются юристы по трудовому праву, связаны с такими требованиями, как:

  • Восстановление в должности и на месте работы.
  • Взыскание заработной платы за время прогула не по вине сотрудника.
  • Взыскание заработной платы, в том числе надбавок и компенсаций, по той или иной причине не выплаченной работодателем.
  • Возмещение вреда здоровью.
  • Обжалование причин и даты увольнения, факта дисциплинарного взыскания.
  • Признание отказа в приеме на открытую вакансию необоснованным.
  • Защита интересов сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за детьми или же требующих особых условий труда в силу различных обстоятельств.
  • Сбор и подготовка доказательств в пользу того, что работодатель тем или иным способом нарушил положения трудового законодательства.

Юрист по трудовым спорам приложит все усилия и умения, чтобы урегулировать конфликт между работодателем и работником, не доводя дело до суда. Трудовое законодательство четко описывает различные правовые меры, применение которых дает возможность уладить все мирным путем и вместе с тем удовлетворить требования и интересы сторон.

Несмотря на тот факт, что в настоящее время многие компании и организации строят отношения с сотрудниками на основе соблюдения норм трудового законодательства, трудовые споры все еще имеют место быть, а количество обращений в суд по-прежнему растет. Дело в том, что из-за незнания или же в силу заблуждений часто трудовые взаимоотношения создаются с нарушением законодательства. Однако если достаточно быстро и своевременно обратиться к профессиональному специалисту, адвокат трудовой сможет помочь наилучшим образом гарантировать разрешение трудового конфликта, обеспечить достижение оптимального результата, минимизировав при этом серьезность последствий для той или иной стороны спора.

Адвокаты. Киев Мы защитим Ваши права и интересы

Адвокат по трудовым спорам. Киев

Опытные адвокаты нашей команды оказывают квалифицированную правовую помощь по всех категориях трудовых споров.

Нередко между работодателем и работником возникают разногласия по вопросам применения трудового законодательства, поэтому трудовые споры не менее актуальны, чем, например, семейные.

Трудовые споры подразделяются на следующие виды:

Коллективные — споры между работодателем и работниками по поводу условий труда, предусматривают сложную процедуру решения с участием государственных органов;

Индивидуальные — споры между работодателем и лицом, которое находится или ранее находилось с работодателем в трудовых отношениях, или лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем.

Одним из направлений деятельности опытных адвокатов нашей команды является предоставление правовой помощи по трудовым спорам. Наши адвокаты обладают большим практическим опытом в решении задач в сфере трудового законодательства как для физических, так и для юридических лиц.

Опытные адвокаты нашей команды по указанным направлениям деятельности оказывают следующие виды юридической помощи:

  • квалифицированные устные и письменные консультации, разъяснения по трудовому законодательству;
  • составление проектов трудовых договоров, контрактов, коллективных договоров;
  • правовой анализ обстоятельств трудового спора, оценка законности действий работодателя или работника;
  • урегулирование трудовых споров;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • защита прав работника при наложении взысканий за нарушение трудовой дисциплины;
  • защита прав работника при привлечении к материальной ответственности за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации;
  • восстановление на работе при незаконном увольнении;
  • представительство работника в комиссии по трудовым спорам, в судах.

Нашей целью является качественная защита интересов Клиента и оказание ему квалифицированной помощи для достижения положительного результата в решении юридических проблем любой категории сложности в максимально сжатые сроки.

Еще по теме:

  • Как проходит имущественный суд Раздел имущества при разводе Украина Самым конфликтным и тяжелым делом является раздел имущества при разводе, который чаще всего происходит как следствие расторжения брака (развода). Но раздел имущества не всегда связан с разводом. Раздел […]
  • Получение квартиры государственной семье Льготное жилье в Харькове: кто может претендовать на покупку Харьковские семьи платят ежемесячно 1300 грн по кредиту за квартиру Растущий курс доллара, нестабильная экономическая ситуация в последние годы для многих жителей города и […]
  • Как оформить ходатайство в суд образец Ходатайство о приобщении документов Если после подачи иска в суд необходимо дополнить материалы дела какими-то письменными доказательствами, подайте ходатайство о приобщении документов. Особенно сложных требований к составлению и подаче […]
  • Закон о репатриации россии Репатриация в Российскую Федерацию в 2018 году Термин «репатриация» не часто используется в одной связке с Россией – обычно он встречается при беседе с ассимилированными евреями, которые стремятся вернуться на родину, или же в разговоре с […]
  • Лицензирование образовательной деятельности ип Лицензирование образовательной деятельности ип Открытая общественная правовая информационная система Задать вопрос юристу Главная › Вопрос-Ответ › Образование › Нужна ли лицензия на образовательную деятельность для ИП с […]
  • Рассчитать количество дней отпуска при увольнении онлайн калькулятор Калькулятор отпускных Калькулятор отпускных - поможет рассчитать сумму отпускных. Калькулятор отпускных производит расчет по правилам ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. […]
  • Допустимая недостача при инвентаризации Недостача при инвентаризации: что делать и как списать Под понятием «недостача» следует понимать разницу между конечной стоимостью реализуемой продукции, которая должна быть в торговой точке, и полученной фактической цифрой. Сегодня […]
  • Ликвидация оао славянки в 2018 году Как проводится ликвидация ОАО в 2018 году Одной из самых распространенных форм организации юридического лица является ОАО. При этом его регистрация и функционирование имеет свои особенности. Аналогичным образом обстоит дело с […]