Выплаты в центре занятости при сокращении 2018

Содержание:

Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях назначаются выплаты по безработице

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

Как и где выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
  2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
  3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
  4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер выплат от ЦЗ

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях назначаются выплаты по безработице

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

Как и где выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
  2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
  3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
  4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер выплат от ЦЗ

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Пособие по безработице после увольнения в 2018 году

Пособие по безработице – это вид социальной помощи или страхования, предназначенный для смягчения для гражданина периода поиска новой работы при утере старого рабочего места. Для того чтобы получать эти выплаты, необходимо быть официально устроенным до увольнения, а также доказать сам факт своего увольнения и отсутствия трудоустройства на момент затребования пособия.

Каким образом добиться выплаты такого важного на определенном этапе жизни вспоможения, как пособие по безработице, мы расскажем в этой статье. В числе прочего вы узнаете, на какой размер выплат сможете рассчитывать и какие документы необходимо предоставить и по какому адресу, чтобы оформить себе пособие по безработице.

Кому предоставляется право получать пособие по безработице

Пособие по безработице для своего оформления требует активных действий человека, имеющего на него права, никто сам по себе не озаботится вопросом начисления безработному его пособия. Поэтому пособие по безработице относится к числу так называемых активных видов помощи и льгот. Мало того, чтобы получить эти выплаты, вам придется документально доказать, что вы имеете на них право и действительно являетесь безработным.

Как минимум для того, чтобы получать выплаты, вам придется встать на учет в Службе занятости. Также не надейтесь, что будете получать выплаты в течение всего срока, пока будете оставаться безработным. Любые выплаты по безработице ограничены не только по своей сумме, но и во времени. Всего после наступления состояния безработицы вы не сможете получать деньги более двенадцати месячных выплат, но период платежей способен растягиваться до восемнадцати месяцев за счет того, что вы будете получать пособие не каждый месяц. Таким образом, порядок начисления средств может различаться.

Величина выплат в 2017-2018 году

Размер выплат устанавливается правительством, их значения пересматривают каждый год, в текущем 2018 году максимальный размер выплачиваемых средств составляет почти пять тысяч рублей, а минимальный – 850. Минимальный размер пособия полагается тем гражданам, которые уже использовали двенадцатимесячную программу получения выплат и не нашли за это время работы. Также рассчитывать на эту выплату могут еще не работавшие граждане, состоящие на учете в службе занятости или уволенные за нарушение трудовой дисциплины.

Определение размера выплат при увольнении

Размер выплат каждому безработному находится в диапазоне между максимальным и минимальным возможными значениями. Конкретная сумма пособия рассчитывается исходя из множества факторов, наиболее значимыми из которых являются ваш трудовой стаж и причина вашего увольнения.

Например, если до того как стать безработным, человек в течение года имел постоянную оплачиваемую работу общей протяженностью не менее двадцати шести недель, то сумма его пособия составит:

  • в первые три месяца – 75% от его средней зарплаты за последние три месяца работы, но не более максимальной суммы пособия по безработице (исключение может быть в том случае, если ваш субъект Федерации применяет увеличивающий коэффициент к пособию по безработице);
  • в последующие четыре месяца пособие составит 60% от зарплаты;
  • в следующие пять месяцев будут выплачиваться 45% от средней зарплаты.

После истечения двенадцатимесячной программы платежей безработный может рассчитывать только на минимальный размер пособия, умноженный на региональный повышающий коэффициент, если он введен в субъекте Федерации, где проживает безработный. Минимальное пособие полагается в следующих случаях:

  1. Если безработный ранее не работал.
  2. Безработный работал более чем за двенадцать месяцев до момента выплаты пособия.
  3. Безработный перед получением пособия работал меньше 12 месяцев в течение срока, меньшего чем 26 календарных недель.
  4. Уволен за нарушение трудовой дисциплины.
  5. Отчислен за нарушение дисциплины из учебного заведения или центра, куда был направлен службой занятости.

Документы, необходимые для оформления пособия

  • Удостоверение личности (паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ);
  • заявление с просьбой оформить на вас пособие по безработице;
  • бумаги, подтверждающие вашу трудовую квалификацию и стаж работы (трудовая книжка и прочие);
  • справка о среднем уровне дохода, полученная при увольнении или после него;
  • индивидуальная программа реабилитации инвалида (при наличии).

Если вы до этого нигде не работали, то для оформления минимального пособия вам будет достаточно паспорта и документов о завершении среднего образования.

Тонкости при получении справки с места бывшей работы

Как показывает практика, больше всего проблем у граждан, занимающихся оформлением пособия, возникает при получении справки о доходах с последнего места работы. Дело в том, что если все прочие документы носят постоянный характер, то справка о доходах временная и составляется она не официальными органами, а организацией, предоставлявшей работу.

Таким образом, вероятность ошибок при ее заполнении более высокая. В то же время правильно составить справку очень важно, ведь если в ней будут огрехи, то на ее основе вам не насчитают размер пособия. Тогда вам придется приняться за ее заполнение заново, что может быть проблематично, так как ответственен за ее заполнение бухгалтер организации, где вы работали. Советы, приведенные ниже, помогут вам с первого раза добиться правильного заполнения справки о доходах.

Как заполнить справку о доходах

  1. Прежде всего, справка должна быть составлена на специальном бланке, который вы можете взять в центре занятости.
  2. Все необходимые печати на ней должны быть проставлены.
  3. Все названия организаций проставлены полностью, включая аббревиатуры.
  4. В случае если бухгалтер организации по совместительству занимает еще одну должность, то необходимо указать номер приказа, по которому он был назначен именно бухгалтером.
  5. Даты приема на работу, так же как и увольнения, должны быть указаны правильно и не расходиться с указанными в других документах.
  6. Число дней в трудовой неделе также следует указать верно.

Если вы представите все необходимые документы и справка о доходах заполнена верно, то можете смело рассчитывать на получение денег по безработице. Кроме выплат, Служба занятости может помочь найти вам новую работу или даже направить на обучение с целью повышения квалификации или приобретения новой, чтобы вы смогли закрыть имеющуюся вакансию. Стоит отметить, что служба занятости имеет право прекратить выплату, обычно такое решение принимается, если человек, состоящий на учете, не выказывает желания трудоустроиться по вакансиям, которые предлагает служба.

Пособие по безработице в 2018 году в Украине

Самый актуальный вопрос для нетрудоустроенных жителей Украины – размер выплат, которые можно получить от государства в период поиска нового места работы. Кризисные явления в экономике привели к тому, что армия безработных пополняется с пугающей регулярностью – индивидуальные предприниматели прекращают деятельность из-за непомерной налоговой нагрузки, а оставшиеся на плаву предприятия пересматривают штат в сторону сокращения.

Увы, размер данной выплаты вряд ли можно назвать достаточным для того, чтобы покупать себе продукты питания, одежду, лекарства, оплачивать коммунальные услуги и проезд в общественном транспорте. Постоянная инфляция приводит к тому, что за ростом цен на эти товары и услуги не успевают даже зарплаты, не говоря уже о социальных выплатах от государства. Тем не менее, лучше получать хоть какие-то деньги, чем ничего. Узнайте, стоит ли ожидать роста выплат в 2018 году, и что думает правительство Украины на этот счет!

Кто может получить пособие по безработице?

Согласно нормативным актам Украины, пособие на период, пока человек не имеет места трудоустройства, может получать не каждый. Претендовать на статус безработного могут:

  • лица, находящиеся в трудоспособном возрасте, не имеющие возможности получать зарплату из-за отсутствия работы, которые при этом готовы заниматься трудовой деятельностью и имеют способность к этому. Получение пособия в связи с безработицей возможно до того момента, пока человеку не будет назначена пенсионная выплата;
  • граждане, которым еще не исполнилось 16 лет, при условии, что они работали, но были уволены с предприятия из-за его ликвидации или сокращения числа сотрудников;
  • граждане, имеющие инвалидность, которые пока не вышли на пенсионное обеспечение.

Как зарегистрироваться в службе занятости?

Получение официального статуса безработного лица возможно лишь в одном случае – если вы встанете на учет в центре занятости. Согласно утвержденной процедуре, каждому нетрудоустроенному гражданину заводят карточку с указанием ФИО и даты рождения, отметкой о наличии регистрации, паспортными данными и информацией о последнем месте трудоустройства. Безработный гражданин Украины должен предоставить сотрудникам центра занятости определенный набор документов. Утвержденный перечень состоит из:

  • документа, удостоверяющего личность заявителя (паспорт);
  • карточки учета в налоговой службе, свидетельствующей, что человеку присвоен идентификационный номер налогоплательщика;
  • трудовой книжки или договора о найме;
  • документа, удостоверяющего полученное образование (это может быть диплом о высшем или профессиональном образовании, школьный аттестат, сертификационные документы курсов);
  • военного билета;
  • справки, выданной на последнем месте официального трудоустройства, в которой указан размер получаемой зарплаты (данный документ нужен, если лицо проработало официально не менее 6 месяцев из 12 последних).

У некоторых лиц сотрудники службы могут попросить дополнительные документы. Например, инвалидам, не достигшим возраста выхода на пенсию и получающим от государства социальные выплаты, нужно приложить к перечисленным документам копию акта, полученного при прохождении медико-социальной экспертизы. Иностранцы, проживающие на территории страны, обязаны предоставить вид на жительство, а переселенцы – справку о том, что они являются внутренне перемещенными лицами.

Пособие не будет начисляться, пока вы не встанете на учет в службе занятости

Как начисляется пособие по безработице?

Выплата, положенная безработным, начисляется с 8-го дня после официальной регистрации в службе занятости населения. Однако так происходит не во всех случаях. Если безработный стал таковым из-за увольнения по личному желанию, не имея на то уважительной причины, или же был уволен работодателем по статье о нарушении трудовой дисциплины, то пособие начинает начисляться только с 91 дня после постановки на учет.

Как долго можно получать пособие?

Согласно нормативным документам, регулирующим данную социальную сферу, пособие по безработице можно получать в течение 360 дней на протяжении 2 лет. Однако из данного правила есть свои исключения:

  • лица, находящиеся в предпенсионном возрасте, которым до выхода на пенсию остается еще два года и менее, могут получать выплату на протяжении 720 дней;
  • личности, которые по собственному желанию (и без наличия уважительных причин) уволились с последнего места официального трудоустройства, а также те, чье увольнение попадает под действие статей КЗОТа №3-4, 7-8, 37, 40-41 и 45, могут получать пособие в течение 270 дней;
  • переселенцы, вчерашние выпускники и лица, вернувшиеся после окончания службы в армии, могут претендовать на пособие в течение 180 дней.

Каким будет пособие в 2018 году?

Суммы, которые выплачиваются в виде пособия, неодинаковы для разных категорий адресатов. Тут нужно знать следующее:

  • минимальная выплата в виде госпособия полагается следующим категориям украинцев: тем, кто был уволен с последнего места трудоустройства по статье; переселенцам; молодым людям, которые только что закончили учебу и не имели опыта работы; мужчинам, демобилизованным из рядов украинской армии; людям, у которых трудовой стаж за последний год составляет менее 6 месяцев. Данная сумма составляет 544 гривны;
  • у тех, кто отработал за последний год более 6 месяцев, а также личностей, которые перестали работать по уважительной причине (призыв в армию, осуществление ухода за инвалидом и т.д.), выплата имеет прямую привязку к сумме среднего дохода и трудовому стажу. Личности, имеющие стаж не более 2 лет, могут получить 50% от своего среднего дохода за последние 12 месяцев, отработавшие от 2 до 6 лет – 55%, при наличии стажа от 6 до 10 лет – 60%, люди со стажем более 10 лет – 70%. При этом минимальный размер выплаты для застрахованных лиц сейчас утвержден в размере 1280 гривен;
  • остальные могут получить выплату, исходя из уровня официальной зарплаты и стажа, однако пособие не может быть выше, чем сумма, эквивалентная 4 прожиточным минимумам, определенным для трудоспособных граждан, то есть 6400 грн.

Со временем пособие уменьшается, стимулируя украинцев к поиску работы

Впрочем, последняя цифра может быть пересмотрена в сторону увеличения, ведь Минфин огласил новую бюджетную резолюцию. В ней сказано, что на протяжении 2018 года уровень прожиточного минимума будет повышен целых три раза:

  • до 1,7 тыс. гривен – с 01.01.2018;
  • до 1,788 гривен – с 1.05.2018;
  • до 1,828 гривен – с 01.12.2018.

Напомним также, что сидеть на пособии постоянно не получится. Пособие имеет привязку к сроку, в течение которого человек остается без работы:

  • на протяжении первых 90 дней нетрудоустроенные личности могут получать 100% от суммы пособия;
  • последующие 90 дней «финансируются» государством в размере 80% от выплаты;
  • спустя 180 дней безработицы можно получать всего 70% от назначенного пособия.

(2 голосов, среднее: 4.50 с 5)

Сокращение работников в 2018 году: как оформить пособие по безработице

В 2018 году пособие по безработице при сокращении — способ социальной поддержки граждан, потерявших рабочее место. Выплата предусмотрена лишь тем, кто встал на учет и выполнил обязательные условия. В момент сокращения увольняемому полагается выходное пособие. Как оно рассчитывается, от чего зависит его размер? Сколько составляет пособие по безработице?

Законодательное регулирование вопроса

Федеральный закон от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» устанавливает, как и куда необходимо встать на учет и размер пособия по безработице при сокращении.

У зарегистрированного появляются права и обязанности:

  1. Получать пособие по безработице после сокращения.
  2. Получать стипендию во время обучения на государственных курсах.
  3. Принимать участие в общественных работах, которые оплачиваются.

В каких случаях назначаются выплаты по безработице

Лица, потерявшие работу в результате сокращения, начинают получать выплату от государства не с момента постановки на учет, а после того, как прекращают поступать суммы от бывшего работодателя, выдаваемые в качестве выходного пособия.

Порядок расчетов с работниками при сокращении штатов регулирует статья 178 ТК РФ. Размер выплат по безработице при сокращении зависит от многих факторов, но полагаются они всем гражданам, обратившимся за поддержкой. Поступление государственных средств временное. Они нужны не только для поддержки населения в период безработицы, но и для стимуляции поиска нового места.

Как и где выплачивается пособие по безработице

Пособие по безработице при увольнении по сокращению полагается только тем гражданам, которые встали на учет на биржу труда. Увольняемые в результате сокращения должны успеть зарегистрироваться в течение двух недель. В этом случае, при определенных условиях, у них появляется право получить дополнительные деньги от бывшего нанимателя.

Регистрация на бирже труда требует соблюдения ряда условий. Прежде всего, понадобится собрать пакет документов и предоставить его специалисту государственного органа. Центр занятости занимается подбором вакансий, направляет на переобучение в случае необходимости, требует участия в общественных работах. Это обязательные условия, невыполнение которых влечет снятие с учета и прекращение выплаты пособия.

Кроме того, ежемесячно, дважды за период, придется проходить перерегистрацию. ЦЗ должен убедиться, что безработный не трудоустроился и не получает две выплаты: от нового работодателя и от госучреждения.

Как происходит регистрация безработного, которого сократили:

  1. В течение 14 дней он обращается в ЦЗ с документами.
  2. Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий.

Что значит «подходящая вакансия»? Это понятие включает в себя условия, которые должны быть соблюдены при предложении нового места работы заявителю. К ним относятся:

  1. Территориальная удаленность. До нового места можно добраться на транспорте за определенное количество времени.
  2. Уровень зарплаты соискателя соразмерен тому, что был у прежнего работодателя.
  3. Работа подходит по состоянию здоровья, учтены опыт и квалификация.
  4. Условия труда не противоречат Трудовому кодексу РФ.

Если после того, как сотрудник ЦЗ начал поиск работы, вакансия не была подобрана за 10 дней, человека регистрируют в качестве безработного. Еще 11 дней проверяются поданные документы и происходит постановка на учет. Но сам статус безработного присваивается сразу.

Как только сокращенный признан безработным, ему назначается пособие. Но выплата начнется только после того, как бывший наниматель рассчитается полностью. За 3 года, которые человек может числиться на бирже труда, пособие по безработице по сокращению штатов выплачивается 24 месяца.

Размер выплат от ЦЗ

Размер пособия по безработице при сокращении в 2018 году регулирует статья 33 закона о занятости. Сумма изменяется в зависимости от того, какой период выплат идет. 24 месяца, которые назначены для выплат, делятся на два этапа. За первый этап суммы меняются следующим образом:

  • первые 3 месяца — 75% от среднего заработка на прежнем месте;
  • еще 4 месяца — 60%;
  • оставшиеся 5 месяцев — 45%.

Минимальная сумма пособия не ниже 850 рублей, а максимум, который назначит ЦЗ, — 4900 рублей.

Как выплачивается пособие по безработице в центре занятости по сокращению, если работа не найдена за первый год? На втором этапе выплаты составят установленный минимум, который увеличится на районный коэффициент, если он предусмотрен.

Документы для регистрации на бирже труда

При постановке на учет с обратившегося потребуют пакет документов, без которого невозможно в 2018 году получать пособие по безработице по сокращению штатов. В него входят следующие бумаги:

  1. Удостоверяющий личность документ.
  2. Трудовая.
  3. Документы из образовательных учреждений.
  4. СНИЛС и ИНН.
  5. Сведения о доходах за 3 месяца.

Понадобится уточнить способ получения пособия и реквизиты для его перечисления. Документы вернут заявителю после проверки. Копии остаются в центре занятости.

Расчет выходного пособия

Если увольнение происходит в связи с сокращением штатов, то работодатель должен не только заранее известить сотрудников, но и выплатить им определенные суммы. Деньги поступают в три этапа.

Первая выплата — это обычные платежи при увольнении, включающие последнюю зарплату, компенсацию за отпуск, который не был использован, а также первое пособие за сокращение.

Второй транш тоже приходит со счетов работодателя, после того, как работник обратился на биржу труда. Предоставив справку из центра занятости, уволенный получает еще одну сумму, равную зарплате. Исключение — если сотрудник успел подыскать новое место работы. Поэтому, вместе со справкой из ЦЗ, он демонстрирует трудовую, где нет новой записи о приеме.

Если регистрация в ЦЗ прошла в установленные сроки, новая вакансия не была найдена, то, заручившись документом от сотрудника биржи, взяв трудовую, где нет записи от нового нанимателя, сокращенный работник получает еще одну выплату.

На практике расчет выглядит так:

например, увольнение произошло в августе. Сотрудник получает зарплату 30 000 рублей, отпускные за 40 дней 28 000 рублей и пособие, которое рассчитывается умножением среднедневного заработка на количество рабочих дней в месяце. В августе, если в день зарплата составляла 750 рублей, пособие будет 750*31=23 250 рублей.

При соблюдении всех условий, бывший работник получит второй платеж в сентябре. Его размер будет 750*30=22 500 рублей.

Третья и последняя выплата, которую произведет бывший наниматель, произойдет в октябре. Сумма составит 750*31=23 250 рублей.

После этого расчеты между сокращенным сотрудником и работодателем завершаются.

Еще по теме:

  • Как написать заявление на увольнение при ликвидации предприятия При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию При ликвидации предприятия заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать, какие мои действия? Тем более заранее […]
  • Договор займа в белоруссии Информация: Договор займа Инструкция о порядке исчисления и уплаты налога на доходы иностранных организаций, не осуществляющих деятельности в Республике Беларусь через постоянное представительство, утвержденная постановлением Министерства […]
  • Воинская часть в узынагаше РЕСПУБЛИКАНСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ 28237 НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН" Карточка компании Контактная информация компании Предприятие Руководитель Налоговые отчисления Открой всю информацию за 1000 […]
  • Какие права у покупателя при покупке некачественного товара Права потребителя при покупке некачественного товара Вопрос. На что имеет право потребитель, купивший некачественный товар? Ответ. Всем известно о праве на гарантийный ремонт в течение гарантийного срока при покупке некачественного […]
  • Ильин алексей александрович адвокат Услуги адвоката в Нижнем Новгороде Здравствуйте, уважаемые Дамы и Господа! Приветствую Вас на персональном сайте, где рассказывается о моей адвокатской деятельности. В жизни каждого человека могут происходить такие ситуации, когда его […]
  • Детский труд ук рф Эксплуатация детского труда: мировая практика или мировое преступление? Во всём мире, если брать за основу данные МОТ, трудится приблизительно 200 – 250 миллионов детей. Многие из них работают в тяжелейших, вредных условиях, по […]
  • Зозпп на автомобиль Деньги или новый автомобиль: на что может рассчитывать автовладелец, если гарантийный ремонт затянулся? Защита прав потребителей-автовладельцев предполагает определенную специфику, так как легковая машина относится к технически сложным […]
  • Согласие супруга на усыновление ребенка Образец согласия на усыновление ребенка другим человеком в России Процесс усыновления достаточно подробно разработан в российском законодательстве. Не удивительно, что для его удачного завершения требуется целый ряд соглашений, подробнее […]