Материальная помощь сотрудникам мчс 2018

Содержание:

Проект Приказа МЧС России «О внесении изменений в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195» (подготовлен МЧС России 28.10.2016)

Досье на проект

Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 апреля 2013 г., регистрационный N 28208), с изменениями, внесенными приказом МЧС России от 28.11.2013 N 764 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 марта 2014 г., регистрационный N 31587), от 11.02.2015 N 66 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2015 г., регистрационный N 36260), от 26.05.2015 N 261 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 10 июня 2015 г., регистрационный N 37621) и от 30.03.2016 N 156 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 июня 2016 г., регистрационный N 42493), согласно приложению.

Приложение
к приказу МЧС России
от ________ N_____

Изменения,
вносимые в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, утвержденный приказом МЧС России от 21.03.2013 N 195

1. Сноску 1 к преамбуле приказа дополнить словами «; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 26, ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. II), ст. 4238»;

сноску 1 к пункту 1 дополнить словами «; 2013, N 27, ст. 3477; 2014, N 26, ст. 3403, N 45, ст. 6152; 2016, N 18, ст. 2501, N 27 (ч. II), ст. 4238»;

сноску 1 к пункту 2 изложить в следующей редакции «Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ»;

сноску 1 к пункту 7 после слов «ст. 7605» дополнить словами «; 2013, N 14, ст. 1666, ст. 1668, N 19, ст. 2322, ст. 2326, ст. 2329, N 23, ст. 2866, ст. 2883, N 27, ст. 3449, ст. 3454, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4037, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6986; 2014, N 14, ст. 1542, ст. 1547, ст. 1548, N 19, ст. 2321, N 26 (ч. I), ст. 3405, N 30 (ч. I), ст. 4217, N 45, ст. 6143, N 48, ст. 6639, N 49 (ч. VI), ст. 6918, N 52 (ч. I), ст. 7543, ст. 7554; 2015, N 1 (ч. I), ст. 10, ст. 42, ст. 72, N 14, ст. 2022, N 18, ст. 2625, N 24, ст. 3379, N 27, ст. 3991, ст. 3992, N 29 (ч. I), ст. 4356, ст. 4359, ст. 4363, ст. 4368, N 41 (ч. II), ст. 5639; 2016, N 1 (ч. I), ст. 11, ст. 54, N 18, ст. 2508, N 27 (ч. II), ст. 4238, ст. 4280»;

пункт 9 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«9. Сотруднику, восстановленному на службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы (далее — ФПС), выплачивается неполученное (недополученное) им за время вынужденного прогула денежное довольствие, установленное по замещаемой им ранее должности, и (или) компенсируется разница между денежным довольствием, получаемым им по последней должности, и фактическим заработком, полученным в период вынужденного перерыва в службе1.

1. Федеральный закон от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, N 22, ст. 3089) (далее — «Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»), часть 6 статьи 75.»;

пункт 13 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«13. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в ФПС, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность, если перевод осуществлен в соответствии с пунктом 1, 3 или 5 части 7 статьи 30 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»1.

1. часть 8 статьи 30.

Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в ФПС с более высоким должностным окладом.»;

пункт 14 изложить в следующей редакции:

«14. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты, установленные по новой замещаемой должности, исчисляются исходя из сохраненного должностного оклада.»;

в пункте 19 знак «-» заменить словом «устанавливаются»;

сноску 1 к пункту 25 дополнить словами «2015, N 1 (ч. II), ст. 262, N 18, ст. 2720; 2016, N 31, ст. 5029»;

пункт 27 и сноску к нему изложить в следующей редакции:

«27. Порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам утвержден приказом МЧС России от 18.02.2013 N 92 «Об утверждении Порядка присвоения квалификационных званий сотрудникам федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы»1.

1. (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 мая 2013 г., регистрационный N 28383) с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 02.10.2013 N 636 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 25 октября 2013 г., регистрационный N 30251) и от 29.06.2015 N 329 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 14 июля 2015 г., регистрационный N 38006).»;

сноску 1 к абзацу первому дополнить словами «;2015, N 2, ст. 511»;

в подпункте «и» слова «в подразделениях Центра обеспечения деятельности федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, организационно-методическое руководство которыми осуществляют структурные подразделения центрального аппарата МЧС России,» исключить;

пункты 42-45 изложить в новой редакции:

«42. Премия не выплачивается сотрудникам:

а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

б) находящимся в распоряжении;

в) увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 6, 7, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

43. Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России премия выплачивается ежемесячно, в зависимости от результатов вступительных испытаний, прошедшей промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах (в процентах от оклада денежного содержания) при наличии:

оценок «отлично» — 25 процентов;

оценок «хорошо» и «отлично» — 15 процентов;

оценок «удовлетворительно» — 5 процентов.

Приказ о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России издается два раза в год на основании результатов вступительных испытаний, промежуточной или государственной итоговой аттестации, учебной или преддипломной практики (с приведением персонального списка, указанием размера премии).

Премия на основании приказа не выплачивается сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций высшего образования МЧС России, при наличии оценки «неудовлетворительно» или отметки «не зачтено», и, по результатам прошедшей промежуточной, учебной или преддипломной практики, имеющим академическую задолженность.

44. За счет средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников в пределах экономии денежных средств, выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада на основании:

в центральном аппарате МЧС России — приказа МЧС России при представлении руководителем структурного подразделения центрального аппарата МЧС России рапорта с указанием причин премирования (далее — мотивированный рапорт) сотрудника;

в территориальных органах и учреждениях МЧС России — приказа руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России при представлении мотивированного рапорта начальника подразделения, в котором проходит службу сотрудник.

По решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий за счет средств, выделенных на выплату денежного довольствия сотрудников в пределах экономии денежных средств, выплачиваются дополнительные премии в утверждаемых им размерах, на основании мотивированных рапортов руководителей структурных подразделений центрального аппарата МЧС России, учреждений МЧС России.

За счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотрудникам, проходящим службу в бюджетных учреждениях МЧС России1, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения выплачиваются дополнительные премии в размере до одного должностного оклада.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 9, ст. 773, N 34, ст. 4026; 1999, N 28, ст. 3471; 2001, N 17, ст. 1644, N 21, ст. 2063; 2002, N 12, ст. 1093, N 48, ст. 4746, ст. 4737; 2003, N 2, ст. 167, N 52 (ч. I), ст. 5034; 2004, N 27, ст. 2711, N 31, ст. 3233; 2005, N 1 (ч. I), ст. 18, ст. 39, ст. 43, N 27, ст. 2722, N 30 (ч. II), ст. 3120; 2006, N 2, ст. 171, N 3, ст. 282, N 23, ст. 2380, N 27, ст. 2881, N 31 (ч. I), ст. 3437, N 45, ст. 4627, N 50, ст. 5279, N 52 (ч. I), ст. 5497, ст. 5498; 2007, N 1 (ч. I), ст. 21, N 7, ст. 834, N 22, ст. 2562, N 27, ст. 3213, N 31, ст. 3993, N 41, ст. 4845, N 49, ст. 6079, N 50, ст. 6246; 2008, N 17, ст. 1756, N 20, ст. 2253, N 29 (ч. I), ст. 3418, N 30 (ч. II), ст. 3597, ст. 3616, ст. 3617, N 42, ст. 4698; 2009, N 1, ст. 14, ст. 19, ст. 20, ст. 23, N 7, ст. 775, N 26, ст. 3130, N 29, ст. 3582, ст. 3618, N 52 (ч. I), ст. 6428; 2010, N 19, ст. 2291, N 31, ст. 4163; 2011, N 7, ст. 901, N 15, ст. 2038, N 49 (ч. I), ст. 7015, ст. 7041, N 50, ст. 7335, ст. 7347; 2012, N 29, ст. 4167, N 50 (ч. IV), ст. 6954, N 50 (ч. V), ст. 6963, N 53 (ч. I), ст. 7607, ст. 7627; 2013, N 7, ст. 609, N 19, ст. 2327, N 26, ст. 3207, N 27, ст. 3434, ст. 3459, N 30 (ч. I), ст. 4078, N 44, ст. 5641, N 51, ст. 6687; 2014, N 11, ст. 1100, N 19, ст. 2304, ст. 2334, N 26 (ч. I), ст. 3377, N 43, ст. 5799; 2015, N 1 (ч. I), ст. 52, N 10, ст. 1412, N 14, ст. 2020, N 21, ст. 2985, N 27, ст. 3945, ст. 3977, ст. 4000, ст. 4001, N 29 (ч. I), ст. 4342, ст. 4384, ст. 4394; 2016, N 1 (ч. I), ст. 77, N 5, ст. 559, N 14, ст. 1909, N 22, ст. 3094, N 27 (ч. I), ст. 4169, N 27 (ч. II), ст. 4248, ст. 4266, ст. 4287) (далее — Гражданский кодекс), статья 298.

При определении размера дополнительной премии должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания соответствующего приказа.

Решение о выплате дополнительных премий руководителям (начальникам) территориальных органов и учреждений МЧС России оформляется приказом вышестоящего руководителя (начальника).

45. При принятии решения о выплате дополнительной премии учитываются следующие показатели службы сотрудников:

степень важности и сложности выполненных заданий;

эффективность достигнутых результатов по итогам работы за месяц, квартал или иной период, который устанавливается по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России. Показатели оценки эффективности достигнутых результатов сотрудника устанавливаются приказом учреждения МЧС России и должны отражать количественную и качественную оценку его служебной деятельности;

соблюдение установленных сроков и качество исполнения приказов, указаний, распоряжений, поручений вышестоящих должностных лиц;

оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию конкретного сотрудника;

соблюдение правил служебной дисциплины.»;

пункт 47 изложить в следующей редакции:

«47. В пределах бюджетных ассигнований, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудникам по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, учреждения МЧС России поощрительная выплата устанавливается свыше 100 процентов должностного оклада.»;

сноску 1 к абзацу 7 подпункта «в» пункта 48 изложить в следующей редакции:

«1. Постановление Правительства Российской Федерации от 10 декабря 2013 г. N 1139 «О порядке присвоения ученых званий» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 50, ст. 6605; 2014, N 32, ст. 4496; 2016, N 14, ст. 1996, N 32, ст. 5125).»;

сноску 1 к пункту 51 изложить в следующей редакции:

«1. Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2012, N 26, ст. 3442, ст. 3446; 2013, N 27, ст. 3459, ст. 3477, N 30 (ч. I), ст. 4038, N 39, ст. 4883, N 48, ст. 6165, N 52 (ч. I), ст. 6951; 2014, N 30 (ч. I), ст. 4106, ст. 4244, ст. 4247, ст. 4257, N 43, ст. 5798, N 49 (ч. VI), ст. 6927, ст. 6928; 2015, N 1 (ч. I), ст. 72, ст. 85, N 10, ст. 1403, ст. 1425, N 14, ст. 2018, N 27, ст. 3951, N 29 (ч. I), ст. 4339, ст. 4356, ст. 4359, ст. 4397, N 51 (ч. III), ст. 7245; 2016, N 1 (ч. I), ст. 9, ст. 28, N 15, ст. 2055, N 18, ст. 2488, N 27 (ч. I), ст. 4219) (далее — Федеральный закон N 323-ФЗ).»;

пункт 53 изложить в следующей редакции:

«53. Сотрудникам, достигшим высоких результатов в обеспечении выполнения задач в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, по итогам исполнения служебных обязанностей, на основании мотивированного рапорта руководителя структурного подразделения центрального аппарата МЧС России, учреждения МЧС России, с указанием причин поощрения, по решению Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации стихийных бедствий устанавливаются ежемесячные и (или) единовременные поощрительные выплаты в утверждаемых им размерах.»;

раздел «Денежные компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни» главы IV изложить в следующей редакции:

«Денежные компенсации за выполнение служебных

обязанностей сверх установленной нормальной

продолжительности служебного времени, в ночное время,

в выходные и нерабочие праздничные дни

94. За выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, по просьбе сотрудника изложенной в рапорте и по данным учета служебного времени1 на основании приказа соответствующего руководителя (начальника) учреждения МЧС России может выплачиваться денежная компенсация (далее — денежная компенсация).

1. Приказ МЧС России от __ N __ «Об утверждении Порядка привлечения сотрудников ФПС ГПС к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» (Зарегистрирован в Минюсте России ___, регистрационный N ___).

95. В приказе руководителя (начальника) учреждения МЧС России указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

96. Сотрудникам со сменным режимом работы оплата в выходные дни (суббота, воскресенье), которые по графику сменности являются для них рабочими днями, производится в обычном порядке.

97. Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на день выплаты, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации.

98. На основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата.

99. Компенсационная выплата, указанная в пункте 98 настоящего Порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах:

а) в нерабочие праздничные дни — одинарной часовой ставки.

б) в ночное время — 20 процентов часовой ставки.

100. Часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

101. Денежная компенсация не выплачивается сотрудникам, выполняющим задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации1 либо проходящим службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, изменением режима служебного времени и введением дополнительных ограничений, компенсируемых дополнительными выплатами за службу в соответствующих условиях.

1. Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174 «О дополнительных выплатах отдельным категориям военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 204; 2013, N 5, ст. 38;2015, N 35, ст. 4999; 2016, N 31, ст. 5029″ (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1174).»;

разделы «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности» и «Порядок оплаты за службу (работу) по совместительству» главы IV объединить в раздел «Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты за работу по совместительству» и изложить в следующей редакции:

«Денежное довольствие при временном исполнении обязанностей

по другой должности, за совмещение обязанностей. Порядок оплаты

за работу по совместительству

102. Сотрудникам, замещающим штатные должности либо зачисленным в распоряжение, на которых в установленном порядке возложено временное исполнение обязанностей по иной должности, денежное довольствие выплачивается исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности, но не менее должностного оклада по основной должности, с учетом дополнительных выплат, установленных по основной должности1, в случаях:

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ, часть 22 статьи 2.

а) возложения на сотрудника обязанностей по вышестоящей должности с одновременным освобождением его от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового1.

1. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы», часть 1 статьи 31.

б) привлечения сотрудника к исполнению обязанностей по иной должности, без освобождения от замещаемой должности1.

1. Федеральный закон «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы», часть 9 статьи 31.

Должностной оклад указанным сотрудникам устанавливается приказом уполномоченного руководителя (начальника).

103. На период совмещения обязанностей по иной должности в пределах одного подразделения (далее в настоящем разделе — совмещение обязанностей) сотрудникам устанавливается дополнительная выплата2.

2. Постановление Правительства Российской Федерации от ___ N ___ «Об утверждении Положения о совмещении обязанностей на службе в ФПС ГПС» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015, N ___, ст. ____).

104. Размер дополнительной выплаты определяется приказом уполномоченного руководителя (начальника) в зависимости от объема и содержания обязанностей по совмещаемой должности, возлагаемых на конкретного сотрудника.

105. Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад по совмещаемой должности, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками.

106. Оплата за работу по совместительству производится:

на должностях сотрудников — исходя из оклада, установленного по должности, замещаемой на условиях совместительства, а также всех других дополнительных выплат, предусмотренных по этой должности, кроме процентной надбавки за стаж службы (выслугу лет), пропорционально отработанному времени;

на должностях работников — в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

107. Выплата окладов по специальным званиям за работу по совместительству не производится.

108. Премирование совместителей производится из размера должностного оклада и в порядке, определенном по должности, замещаемой на условиях совместительства.

109. Работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время, и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.»;

сноску к пункту 110 изложить в следующей редакции:

«1. Приказ МЧС России от 28.12.2015 N 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 февраля 2016 г., регистрационный N 41006).»;

слова «Положением о службе» заменить словами «Федеральным законом «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

сноску к пункту изложить в следующей редакции:

«1. части 10 и 11 статьи 36.»;

слова «Положением о службе» заменить словами «Федеральным законом «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы»;

сноску к пункту изложить в следующей редакции:

«1. часть 17 статьи 36, часть 1 статьи 57.»;

сноску к пункту 135 дополнить словами «;2015, N 4, ст. 639»;

Раздел «Материальная помощь» главы V изложить в следующей редакции:

143. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год1.

1. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ.

При выплате материальной помощи в расчет принимаются размер оклада по основной штатной должности и размер оклада по специальному званию, установленные на день оказания материальной помощи, а для сотрудников, назначенных исполняющими служебные обязанности по должности — размер оклада по этой штатной должности и размер оклада по специальному званию.

144. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в год, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ежегодно, как правило, при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника.

Сотрудникам, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

145. В случае смерти сотрудника материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

146. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, или за счет средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности, по решению руководителя (начальника) учреждения МЧС России сотруднику оказывается дополнительная материальная помощь в случаях:

заключения первого брака — до тридцати тысяч рублей при предъявлении копии свидетельства о заключении брака и справки кадрового органа о составе семьи и заключении первого брака;

рождения ребенка (детей) — до тридцати тысяч рублей на каждого ребенка при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка и справки кадрового органа о составе семьи;

смерти (гибели) супруги (супруга), ребенка (детей), родителей (усыновителей), родных брата или сестры, лиц, находящихся на иждивении сотрудника — до двадцати тысяч рублей, при предъявлении копии свидетельства о смерти, документов, подтверждающих родство (опекунство) с умершим;

нуждаемости в специализированной, в том числе высокотехнологичной медицинской помощи1, восстановлении здоровья сотрудника, членов семьи сотрудника — в размере, необходимом для лечения при предоставлении документов, подтверждающих необходимость и стоимость лечения (копии справок, счетов, медицинских заключений, договоров с медицинским учреждением, лицензий и др.) и документов, подтверждающих родство (опекунство) с сотрудником, но не более пятидесяти тысяч рублей;

1. Федеральный закон N 323-ФЗ, статья 34.

утраты или повреждения личного имущества в результате действия непреодолимой силы, либо в результате противоправных действий третьих лиц — до двадцати тысяч рублей на основании справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, Государственной противопожарной службы и других уполномоченных органов.

Решение об оказании дополнительной материальной помощи принимается руководителем (начальником) учреждения МЧС России, на основании представленного в течение шести месяцев со дня наступления случая, указанного в настоящем пункте, рапорта сотрудника.

Размер оказываемой дополнительной материальной помощи за счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников не должен превышать пяти окладов денежного содержания на одного сотрудника в течение календарного года.

При наступлении случаев, указанных в настоящем пункте одновременно у нескольких сотрудников, состоящих в родственных отношениях, дополнительная материальная помощь выплачивается одному из этих сотрудников.

147. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, сотруднику на основании его рапорта, поданного в установленном порядке, в котором указывается подтвержденное документально основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере, а также в случаях, не указанных в пункте 145 настоящего Порядка.

148. За счет экономии денежных средств, выделенных из федерального бюджета на выплату денежного довольствия сотрудников, или за счет средств, полученных бюджетными учреждениями от приносящей доход деятельности на основании поданного в установленном порядке рапорта сотрудника, с приложением документов, подтверждающих основание для получения дополнительной материальной помощи, по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий оказывается дополнительная материальная помощь в утверждаемом им размере.

Дополнительная материальная помощь по резолюции Министра Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий выплачивается в должностных окладах или в фиксированной сумме.

При определении размера дополнительной материальной помощи должностные оклады принимаются без учета повышений и увеличений на дату издания приказа об оказании материальной помощи.

149. Основанием для выплаты материальной помощи (дополнительной материальной помощи) является:

в центральном аппарате МЧС России — рапорт сотрудника с приложением подтверждающих документов, поданный в установленном порядке и согласованный с Министром Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;

в территориальных органах и учреждениях МЧС России — приказ руководителя (начальника) территориального органа или учреждения МЧС России.

Решение об оказании материальной помощи (дополнительной материальной помощи) руководителям (начальникам) учреждений МЧС России принимается вышестоящим руководителем (начальником).

150. Материальная помощь (дополнительная материальная помощь) не выплачивается сотрудникам:

увольняемым со службы в ФПС, если увольнение произведено в соответствии с пунктами 6, 7, 14, 15, 20 части 2, пунктами 5, 7, 9, 10, 13 части 3 статьи 83 Федерального закона от 23 мая 2016 г. N 141-ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы». В случае если указанным сотрудникам материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении со службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком и отпуске по беременности и родам;

находящимся в распоряжении;

увольняемым со службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.».

Обзор документа

Предложено внести изменения в правила обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы.

Цель поправок — приведение правил в соответствие с Законом о службе в федеральной противопожарной службе. Уточняется ссылочный аппарат.

Пересматривается порядок выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам из числа курсантов и слушателей вузов МЧС России.

Корректируется порядок присвоения квалификационных званий.

Уточняются основания выплаты материальной помощи.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:

Социальная поддержка многодетных семьей сотрудников – приоритет МЧС России rss

В рамках дополнительных мер по повышению социальной защищенности личного состава в 2017 году Главным управлением МЧС России по Коми проводятся выплаты дополнительной материальной помощи многодетным семьям сотрудников пожарно-спасательных подразделений в нашей республике. Решение об оказании помощи принимается Комиссией по социальным выплатам Главного управления. Помощь оказывается семьям сотрудников и работников подразделений МЧС по РК, имеющим статус многодетной семьи.

Одной из семей, получивших материальную помощь, стала семья Филипповых из села Корткерос. В семье воспитываются трое детей. Глава семьи – Максим Филиппов, начальник караула 18-й пожарно-спасательной части 1 отряда ФПС, настоящий боец огненного фронта, неоднократно становился лучшим начальником караула Республики Коми, опытный наставник молодых бойцов противопожарной службы.

Семья Филипповых активно участвует во многих общественных мероприятиях, проводимых не только в Корткеросском районе, но и в масштабе всей Республики Коми. Как признались супруги Филипповы: «Дополнительная материальная помощь, оказанная Главным управлением МЧС по нашей республике, оказалась как никогда кстати. Она позволила полностью погасить кредит, взятый семьей на покупку компьютерной техники для детей».

В 2017 году финансовую помощь от Главного управления МЧС России получили 60 семей сотрудников, воспитывающих трех детей – в размере 50 000 рублей, и 12 семей, воспитывающих четырех детей – в размере 100 000 рублей. Общая сумма выплат уже составила более 4 000 000 миллионов рублей, и выплаты ещё продолжаются!

Как получить единовременную выплату сотрудникам МЧС на жилье: прогноз на 2018 год

Целевой характер единовременной компенсации в МЧС на жилье в 2018 году, по прогнозам экспертов, не изменится. Кроме того, останутся прежними ряд положений, позволяющих воспользоваться государственной поддержкой. Также сохранится необходимость доказывать важность улучшения условий проживания.

Законодательное регулирование вопроса

Сотрудники МЧС относятся к льготной категории лиц. На государственном уровне этот вопрос регулируется ФЗ № 283 от 30 декабря 2012 года, где описан процесс предоставления некоторых преференций, компенсаций и прочих видов соцпомощи.

Кто выплачивает жилищную компенсацию

Выплата ЕСВ сотрудникам МЧС в 2018 году производится из средств госбюджета. В силу этого она осуществляется с соблюдением очередности. Решение о зачислении материальной компенсации принимает коллегиальная комиссия, что обусловлено приказом МЧС от 15 января 2015 года. В обязанности ее членов входит прием документов и постановка на учет на выплату ЕСВ в МЧС России в 2018 году.

Согласно документу, комиссии подразделяются на:

  • функционирующие в главном управлении и принимающие бумаги от тех, кто служит в МЧС Москвы;
  • работающие в управлениях регионов;
  • принимающие документацию в образовательных учреждениях;
  • расположенные в центральном управлении.

Те, кто служат в регионах и подчиняются главному ведомству, могут подать бумаги в комиссию регионального центра.

Как получить господдержку

Решение депутатов о дополнительных льготах сотрудникам МЧС было принято с целью нивелировать жилищные проблемы. Основным условием получения льготы является стаж не менее 10 лет, включающий:

Стаж засчитывается, когда служащий работал в подразделениях, находящихся в ведении ГУ МЧС. Сотрудник, относящийся к другим ведомствам и получавший там подобную поддержку, повторно на нее рассчитывать не вправе.

Важно! Единовременная социальная выплата на приобретение жилья в МЧС в 2018 году производится не только служащим в данный момент сотрудникам, но и пенсионерам. Правила и условия получения идентичны в обоих случаях.

Кроме стажа, имеют определяющее значение условия проживания, требующие улучшения, а именно:

  • в общежитии или коммуналке;
  • совместно с серьезно больным человеком;
  • в однокомнатной квартире или в одной неизолированной комнате с человеком, который не является родственником.

Помимо этого, для получения льготы сотруднику МЧС необходимо, чтобы у него не было личного имущества площадью более 15 кв. м, жилища по соцнайму.

Аналогичные требования предъявляются к членам семьи служащего, к которым относят:

  • партнера по брачным отношениям;
  • иждивенцев, не имеющих работы;
  • несовершеннолетних, детей-инвалидов или взрослых детей до 23 лет, обучающихся очно;
  • престарелых родителей.

Требуемые документы и сроки перечисления

Опираясь на правоустанавливающие акты, работники должны собрать такие бумаги:

  • паспорта самого сотрудника и членов его семьи, а также бумага, подтверждающая рождение ребенка;
  • СНИЛС;
  • записи из домовой книги, л/с за предыдущие 5 лет;
  • заявление;
  • справа из ЕРН о сотруднике и членах семьи;
  • документ, подтверждающий наличие или отсутствие брака;
  • справки из учебных заведений на детей, совместно проживающих со служащим в МЧС;
  • медзаключение при наличии инвалида;
  • справка, подтверждающая присутствие нетрудоустроенного иждивенца.

При постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты МЧС члены спецкомиссии очень внимательно изучают документы. Рекомендуется подавать бумаги единым пакетом.

Важно! Копии документов для получения льгот МЧС необходимо заверить у нотариуса.

Процесс получения единовременной социальной выплаты сотрудникам МЧС занимает около 4 месяцев. В пределах 90 дней принимается решение комиссией. В течение следующего месяца производится перевод средств. Отсчет ведется с момента получения уполномоченным органом бумаг согласно списку.

На какую сумму можно рассчитывать

Итоговая выплата рассчитывается исходя из:

  • жилищных нормативов по размерам квартиры;
  • стоимости 1 кв. м на рынке недвижимости в регионе;
  • поправочного коэффициента.

Опираясь на статистические данные о цене «квадрата», которая часто бывает занижена, сложно вычислить сумму, покрывающую реальную стоимость жилья. Поэтому целесообразно использование поправочного коэффициента. Но даже эта мера не всегда позволяет вписаться в выделяемую из бюджета сумму.

При расчете нормативов жилплощади учитывается количество членов семьи, нынешние условия проживания. Если квартира признана непригодной для жизни, то могут быть начислены доплаты. Также на большую сумму вправе рассчитывать служащие с высоким званием.

Нюансы получения компенсации

Основные проблемы, которые могут возникнуть в процессе получения социальной государственной поддержки, это:

  • недостаточное выделение средств;
  • медленное движение очереди.

Обе трудности неразрывно связаны между собой. Выделение средств производится из госбюджета, и оно осуществляется с некоторыми задержками. По сравнению с прошлыми годами, в 2018 суммы траншей увеличились, но проблема медленного продвижения очереди не решена полностью. Если ситуация не изменится, обеспечить всех нуждающихся в этой соцподдержке получится не ранее чем через 5 лет. Некоторые эксперты рекомендуют рассчитывать на 2026 год.

Еще одна проблема — большое количество нуждающихся (7 тыс. человек). Для ускорения процесса многодетные семьи имеют право становиться в отдельную очередь.

Таким образом, прежде чем выяснять, какие льготы МЧС России положены сотрудникам, важно учесть требования к компенсационным выплатам.

Как получить единовременную выплату сотрудникам МЧС на жилье: прогноз на 2018 год

Целевой характер единовременной компенсации в МЧС на жилье в 2018 году, по прогнозам экспертов, не изменится. Кроме того, останутся прежними ряд положений, позволяющих воспользоваться государственной поддержкой. Также сохранится необходимость доказывать важность улучшения условий проживания.

Законодательное регулирование вопроса

Сотрудники МЧС относятся к льготной категории лиц. На государственном уровне этот вопрос регулируется ФЗ № 283 от 30 декабря 2012 года, где описан процесс предоставления некоторых преференций, компенсаций и прочих видов соцпомощи.

Кто выплачивает жилищную компенсацию

Выплата ЕСВ сотрудникам МЧС в 2018 году производится из средств госбюджета. В силу этого она осуществляется с соблюдением очередности. Решение о зачислении материальной компенсации принимает коллегиальная комиссия, что обусловлено приказом МЧС от 15 января 2015 года. В обязанности ее членов входит прием документов и постановка на учет на выплату ЕСВ в МЧС России в 2018 году.

Согласно документу, комиссии подразделяются на:

  • функционирующие в главном управлении и принимающие бумаги от тех, кто служит в МЧС Москвы;
  • работающие в управлениях регионов;
  • принимающие документацию в образовательных учреждениях;
  • расположенные в центральном управлении.

Те, кто служат в регионах и подчиняются главному ведомству, могут подать бумаги в комиссию регионального центра.

Как получить господдержку

Решение депутатов о дополнительных льготах сотрудникам МЧС было принято с целью нивелировать жилищные проблемы. Основным условием получения льготы является стаж не менее 10 лет, включающий:

Стаж засчитывается, когда служащий работал в подразделениях, находящихся в ведении ГУ МЧС. Сотрудник, относящийся к другим ведомствам и получавший там подобную поддержку, повторно на нее рассчитывать не вправе.

Важно! Единовременная социальная выплата на приобретение жилья в МЧС в 2018 году производится не только служащим в данный момент сотрудникам, но и пенсионерам. Правила и условия получения идентичны в обоих случаях.

Кроме стажа, имеют определяющее значение условия проживания, требующие улучшения, а именно:

  • в общежитии или коммуналке;
  • совместно с серьезно больным человеком;
  • в однокомнатной квартире или в одной неизолированной комнате с человеком, который не является родственником.

Помимо этого, для получения льготы сотруднику МЧС необходимо, чтобы у него не было личного имущества площадью более 15 кв. м, жилища по соцнайму.

Аналогичные требования предъявляются к членам семьи служащего, к которым относят:

  • партнера по брачным отношениям;
  • иждивенцев, не имеющих работы;
  • несовершеннолетних, детей-инвалидов или взрослых детей до 23 лет, обучающихся очно;
  • престарелых родителей.

Требуемые документы и сроки перечисления

Опираясь на правоустанавливающие акты, работники должны собрать такие бумаги:

  • паспорта самого сотрудника и членов его семьи, а также бумага, подтверждающая рождение ребенка;
  • СНИЛС;
  • записи из домовой книги, л/с за предыдущие 5 лет;
  • заявление;
  • справа из ЕРН о сотруднике и членах семьи;
  • документ, подтверждающий наличие или отсутствие брака;
  • справки из учебных заведений на детей, совместно проживающих со служащим в МЧС;
  • медзаключение при наличии инвалида;
  • справка, подтверждающая присутствие нетрудоустроенного иждивенца.

При постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты МЧС члены спецкомиссии очень внимательно изучают документы. Рекомендуется подавать бумаги единым пакетом.

Важно! Копии документов для получения льгот МЧС необходимо заверить у нотариуса.

Процесс получения единовременной социальной выплаты сотрудникам МЧС занимает около 4 месяцев. В пределах 90 дней принимается решение комиссией. В течение следующего месяца производится перевод средств. Отсчет ведется с момента получения уполномоченным органом бумаг согласно списку.

На какую сумму можно рассчитывать

Итоговая выплата рассчитывается исходя из:

  • жилищных нормативов по размерам квартиры;
  • стоимости 1 кв. м на рынке недвижимости в регионе;
  • поправочного коэффициента.

Опираясь на статистические данные о цене «квадрата», которая часто бывает занижена, сложно вычислить сумму, покрывающую реальную стоимость жилья. Поэтому целесообразно использование поправочного коэффициента. Но даже эта мера не всегда позволяет вписаться в выделяемую из бюджета сумму.

При расчете нормативов жилплощади учитывается количество членов семьи, нынешние условия проживания. Если квартира признана непригодной для жизни, то могут быть начислены доплаты. Также на большую сумму вправе рассчитывать служащие с высоким званием.

Нюансы получения компенсации

Основные проблемы, которые могут возникнуть в процессе получения социальной государственной поддержки, это:

  • недостаточное выделение средств;
  • медленное движение очереди.

Обе трудности неразрывно связаны между собой. Выделение средств производится из госбюджета, и оно осуществляется с некоторыми задержками. По сравнению с прошлыми годами, в 2018 суммы траншей увеличились, но проблема медленного продвижения очереди не решена полностью. Если ситуация не изменится, обеспечить всех нуждающихся в этой соцподдержке получится не ранее чем через 5 лет. Некоторые эксперты рекомендуют рассчитывать на 2026 год.

Еще одна проблема — большое количество нуждающихся (7 тыс. человек). Для ускорения процесса многодетные семьи имеют право становиться в отдельную очередь.

Таким образом, прежде чем выяснять, какие льготы МЧС России положены сотрудникам, важно учесть требования к компенсационным выплатам.

Еще по теме:

  • Крупный размер по статье 228 ук рф Проверка следствия. Продлить арест станет сложнее. 12 октября 2017 года 28 сентября 2017 года 13 июля 2017 года 20 июня 2017 года 28 апреля 2017 года 23 апреля 2017 года 22 марта 2017 года 21 марта 2017 года 29 декабря 2016 года 5 […]
  • Законом рф о защите прав потребителей зозпп Закон о защите прав потребителей Российская Федерация О защите прав потребителей (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 декабря 2004 г., 27 […]
  • 111 закон пенсионного фонда Федеральный закон от 24 июля 2002 г. N 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N […]
  • Статья 15 фз 116 Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (с изменениями и дополнениями) Федеральный закон от 21 июля 1997 г. N 116-ФЗ"О промышленной безопасности опасных […]
  • Купить водительские права в литве Купить водительские права в литве С 10 апреля 2017 года для получения визы в Китай. График работы Консульства Китая в СПб График работы Генерального консульства Китая в Санкт-Петербурге: По случаю национального праздника. Мульти виза в […]
  • Федеральный закон от 27072006 152-фз о персональных данных заявление Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 31.12.2017) "О персональных данных" О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ 8 июля 2006 года 14 июля 2006 года Судебная практика и законодательство — 152-ФЗ О персональных данных 5.2. Не позднее чем за один […]
  • Потребительский закон о гарантии Гарантийный срок, срок годности, срок службы - ЗАКОНЫ РФ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 августа, 2 ноября, 21 […]
  • Минимальная оплата труда в рк Минимальная заработная плата (МЗП) с 2000 по 2018 год МЗП с 1 января 2014 года - 19 966 тенге Установлен Законом Республики Казахстан «О республиканском бюджете на 2014 - 2016 годы» МЗП с 1 января 2012 года - 17 439 тенге Установлен […]